III. Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc.
BẢNG 3.4: BẢNG ĐIỂM CHO CÁC CHỨC DANH QUẢN LÝ STT Chức danhTC1TC2TC3TC4TC5 TC6 TC7 TC8 TC9 TC10 Tổng điểm
1 Chủ tịch HĐQT 60 60 50 50 50 50 40 40 60 40 500 2 Tổng Giám đốc 60 60 50 50 50 50 40 40 60 40 500 3 Phó Tổng Giám đốc 40 45 35 35 50 50 40 40 60 40 440 4 Giám đốc 40 35 35 35 40 30 35 40 40 25 355 5 Kế toán trưởng 40 35 35 15 25 10 35 40 60 10 305 6 Trưởng phòng 40 35 35 15 25 10 35 20 15 10 240 7 Phó phòng 30 15 10 5 15 5 15 10 15 5 125
Thiết lập bảng lương chức danh cho bộ phận quản lý:
Tiến hành thu thập thông tin về mức lương trên thị trường đối với chức danh Tổng Giám đốc.
Theo khảo sát các doanh nghiệp trên thị trường hiện nay:
1. Công ty CP Đầu tư TM & DV du lịch Quốc Tế Xanh trả lương cho Tổng Giám đốc là 1.700 USD/tháng.
2. Công ty CP TMDL & DVGT Ánh Dương trả lương cho Tổng Giám đốc là 30 triệu đồng/ tháng.
3. Công ty CP dịch vụ giải trí Hà Nội trả lương cho Tổng Giám đốc là 2.500 USD/ tháng.
4. Công ty TNHH Âu Lạc trả lương cho chức danh Tổng Giám đốc là 2.000 USD/ tháng.
Dựa vào doanh thu, tiềm năng phát triển của Thiên Đường Bảo Sơn thì Công ty có thể trả lương cho chức danh Tổng Giám Đốc là 30 triệu đồng/ tháng.
Sau khi phân tích và đánh giá giá trị công việc, căn cứ vào số điểm đánh giá, mức lương mà doanh nghiệp có thể trả cho chức danh Tổng Giám đốc và số điểm tối đa cho tổng các yếu tố công việc là 500 điểm thì có thể tính được mức lương cho 1 điểm là: 30.000.000/ 500 = 60.000 đồng/ điểm. Từ đó có thể thiết lập nên bảng lương chức danh cho bộ phận quản lý trong doanh nghiệp như sau: