7. Kết cấu của luận văn
3.2.2. Thực hiện và phát huy phương châm “dân chủ, công khai” trong
trong xây dựng đội ngũ cán bộ cấp huyện
Phát huy dân chủ, công khai trong công tác cán bộ là để lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng đúng cán bộ phục vụ nhân dân. Đây còn là tiền đề quan trọng để thực hiện đúng nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đi đôi với phát huy trách nhiệm của các tổ chức. Dân chủ, công khai được thực hiện tốt phản ánh việc chấp hành đúng nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác cán bộ.
Trong những năm từ 1996 – 2008, việc thực hiện dân chủ, công khai trong công tác cán bộ của Đảng bộ huyện Ba Vì đã có nhiều tiến bộ. Cấp ủy và cán bộ lãnh đạo đã từng bước nhận thức đúng được vị trí và tầm quan trọng của việc phát huy dân chủ, công khai trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cấp huyện: việc tổ chức góp ý, phê bình, tự phê bình lấy phiếu tín nhiệm đội ngũ cán bộ được tiến hành thường xuyên, nghiêm túc, đúng quy chế dân chủ ở các cơ sở. Các tổ chức Đảng đã đẩy mạnh thực hiện dân chủ, công khai trong việc đề bạt, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ nên đã tiếp tục củng cố được lòng tin của quần chúng nhân dân với Đảng, với cán bộ.
Tuy nhiên, dân chủ, công khai đúng nguyên tắc trong công tác cán bộ của Đảng bộ Ba Vì vẫn còn nhiều hạn chế. Một số cấp ủy, một số cán bộ lãnh
đạo thực hiện dân chủ, công khai còn trên hình thức. Thực hiện dân chủ, công khai không tuân thủ nguyên tắc, hiện tượng bè phái, chạy quyền kiểu “con ông cháu cha”, hiện tượng cơ cấu sẵn trong công tác cán bộ vẫn xảy ra, và đây còn là vấn đề bức xúc trong xã hội; còn hiện tượng lấy phiếu tín nhiệm cán bộ còn mang tính hình thức.
Do vậy, Đảng bộ huyện Ba Vì cần phải tiếp tục nâng cao nhận thức trách nhiệm cho các cấp ủy, các ban ngành có liên quan và trước hết là đội ngũ cán bộ cấp huyện. Đây là nội dung có ý nghĩa quan trọng, là tiền đề đảm bảo cho việc thực hiện các khâu, các bước trong công tác cán bộ đạt hiệu quả. Để nâng cao nhận thức trách nhiệm, phải kết hợp chặt chẽ, đồng bộ nhiều nội dung, biện pháp tuyên truyền, giáo dục, làm cho mọi tổ chức, mọi cá nhân thấy rõ được yêu cầu khách quan của sự nghiệp cách mạng, của việc xây dựng đội ngũ cán bộ cấp huyện vững mạnh theo lý luận chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng.
Cán bộ cấp huyện cần nâng cao vai trò tiên phong gương mẫu. Nếu cán bộ không tiên phong, gương mẫu, thực hiện dân chủ, công khai trong công tác cán bộ không đúng nguyên tắc sẽ làm ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ, cao hơn nữa sẽ giảm lòng tin của quần chúng nhân dân đối với sự lãnh đạo của đảng. Vì vậy, cán bộ cấp huyện cần đặt lợi ích của nhân dân lên trên hết để thực hiện tốt dân chủ, công khai trong công tác cán bộ. Đồng thời, phải thực sự gương mẫu, tỉnh táo, trung thực, khách quan, công bằng, khắc phục tư tưởng cục bộ khép kín, ham quyền lực cá nhân, không tin tưởng cấp dưới.