Một số nguồn lực chủ yếu của Công ty bao gồm: Nhân lực; tài chính; cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Nhân lực:
Số lượng nhân viên chính thức trên 300 lao động với trên 100 cộng tác viên làm việc dưới hai hình thức full và partime. Nhìn chung, trình độ nhân lực Công ty cao do quy định tuyển dụng khắt khe và đòi hỏi tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
- Cơ sở vật chất kỹ thuật:
Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị văn phòng tạo điều kiện cho nhân viên làm việc: Máy tính: 50 chiếc laptop và 260 máy tính cây; 3 máy quay video, 5 máy chiếu; 104 điện thoại di động , 60 điện thoại di động; 20 máy in thường và 3 máy in màu, 2 máy fax; 3 máy scan và hệ thống phần mềm quản lý dữ liệu thông tin học viên và các phần mềm khác (Trích: số liệu kiểm kê tài sản công ty tháng 6-năm 2013). Hầu hết các vị trí đều được cung cấp máy tính làm việc trừ một số nhân viên sử dụng máy tính cá nhân.
-Nguồn lực tài chính:
Nguồn thu của Công ty là phí học liệu đa phương tiện và dịch vụ tư vấn tuyển sinh mà học viên nộp; Ngoài ra, Một số chương trình do Công ty thực hiện nhận được sự hỗ trợ, hợp tác từ phía đối tác. Xét về nguồn lực tài chính của Công ty khá eo hẹp do đó Công ty không có kinh phí để hỗ trợ nhân viên nâng cao trình độ học vấn. Tuy nhiên, mỗi năm Công ty phân bổ cho giáo dục đào tạo nâng cấp chất lượng nhân viên khoảng 400 triệu đến 450 triệu đồng. Trong đó, bao gồm kinh phí đào tạo cho nhân viên mới và các khóa học bổ sung kiến thức, kỹ năng cho nhân viên cũ.