Quá trình hình thành và phát triển của phòng Lao động-TBXH Thành phố Thanh Hoá

Một phần của tài liệu Nâng cao hiệu quả thực hiện chế độ ưu đãi người có công ở thành phố Thanh Hoá (Trang 34 - 35)

1. Quá trình hình thành và phát triển của phòng Lao động - TBXHThành phố Thanh Hoá Thành phố Thanh Hoá

Phòng Lao động- TBXH thành phố Thanh Hoá hiện nay đã trải qua một quá trình lịch sử trên 50 năm, là kết quả của sự hợp nhất hai ngành: Lao động và thơng binh xã hội. Quá trình đó đợc thể hiện qua các năm nh sau:

+ Ngày 25/9/1947 Phòng Lao động thị xã Thanh Hoá đợc thành lập

+ Năm 1949 Phòng Lao động đợc đổi tên và thêm nhiệm vụ thơng binh, cứu binh thành phòng thơng binh và cựu binh thị xã Thanh Hoá

+ Năm 1956 đổi thành phòng thơng binh thị xã Thanh Hoá

+ Năm 1960 đổi tên thành Ban dân chính và thơng binh thị xã Thanh Hoá.

+ Ngày 03/04/1972 Uỷ ban hành chính tỉnh Thanh Hoá ra quyết định số 201/TC- UBTH thành lập Ban Thơng binh và xã hội trực thuộc Uỷ ban hành chính Thị xã Thanh Hoá.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI về đổi mới cơ chế quản lý, tinh giảm tổ chức và nâng cao hiệu quả của bộ máy Nhà nớc. Tháng 10-1988 UBND tỉnh Thanh Hoá quyết định hợp nhất Ban Thơng binh xã hội, Ban Tổ chức và phòng Lao động thuộc UBND thị xã Thanh Hoá thành phòng Tổ chức- Lao động-TBXH Thị xã Thanh Hoá.

+ Tháng 5/1994 thị xã Thanh Hoá đợc nâng cấp lên thành phố cấp 3 đổi tên là Thành phố Thanh Hoá. Phòng Tổ chức- Lao động- TBXH Thị xã thay dấu đổi tên thành Phòng Tổ chức- Lao động-TBXH Thành phố Thanh Hoá.

+ Tháng 7-1995 tách phòng Tổ chức- Lao động- TBXH thành hai cơ quan: Bảo hiểm xã hội Thành phố và phòng Tổ chức- Lao động- TBXH Thành phố.

+ Ngày6/11/1996 theo chủ trơng của UBND tỉnh Thanh Hoá, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá ký quyết định số 391 tách phòng Tổ chức-Lao động- TBXH thành hai phòng:

- Phòng Tổ chức-Chính quyền - Phòng Lao động- TBXH.

Thành phố là cơ quan tham mu chuyên môn và giúp UBND Thành phố quản lý các mặt công tác lao động (theo Bộ Luật lao động), giải quyết việc làm, xoá đói giảm nghèo, thực hiện chế độ u đãi ngời có công với nớc, các chế độ cho đối tợng bảo trợ xã hội. Thực hiện chính sách với các đối tợng nói trên theo quy định của Nhà nớc và công tác phòng chống tệ nạn xã hội. Phòng có con dấu riêng và đợc mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nớc để hoạt động nghiệp vụ.

2. Chức năng- nhiệm vụ tổ chức bộ máy của ngành Lao động- thơngbinh xã hội thành phố trong việc thực hiện chế độ u đãi ngời có công

Một phần của tài liệu Nâng cao hiệu quả thực hiện chế độ ưu đãi người có công ở thành phố Thanh Hoá (Trang 34 - 35)