18 KCN Phỳ Hữu TP HCM 162 6KCN Hiệp PhướcTP HCM
2.4.5. Tiếp tục đẩy mạnh cải cỏch cỏc thủ tục hành chớnh trong việc quản lý và cấp phộp đầu tư
quản lý và cấp phộp đầu tư
Trong những năm gần đõy, Việt Nam được cỏc nước trờn thế giới nhận định là cú những bước cải thiện đỏng kể trong cải cỏch thủ tục hành chớnh, chống tham nhũng và đặc biệt là cải cỏch trong quản lý và cấp phộp đầu tư, trong đú cỏc tỉnh vựng Đụng Nam Bộ được đỏnh giỏ cao trong giảm thiểu thủ tục hành chớnh.
Để tiếp tục đẩy mạnh cụng tỏc này, cần tiếp tục đẩy mạnh cải cỏch thủ tục hành chớnh theo hướng đẩy mạnh phõn cấp, uỷ quyền cho cỏc địa phương trực tiếp xử lý. Trong quỏ trỡnh phõn cấp, uỷ quyền cần thống nhất đầu mối xử lý cụng việc, trỏnh sự chồng chộo hoặc ụm đồm giữa cỏc cơ quan liờn quan. Bờn cạnh đú, cụng tỏc cải cỏch thủ tục hành chớnh phải kết hợp với cải cỏch đội ngũ cỏn bộ, cụng chức cú liờn quan theo hướng:
Tinh giản đội ngũ cụng chức theo hướng lựa chọn người tài, sa thải người khụng đủ năng lực làm việc, giảm thiểu chế độ làm việc hợp đồng tại cơ quan quản lý nhà nước.
Cú chế độ đói ngộ, khuyến khớch làm việc như lương, thưởng đối với cỏn bộ cụng chức quản lý nhà nước nhằm nõng cao tinh thần trỏch nhiệm,
giảm thiểu tham những. Phấn đấu nõng mức lương của cỏn bộ, cụng chức bằng hoặc cao hơn mức thu nhập trung bỡnh chung của thị trường để người cỏn bộ, cụng chức cú điều kiện tập trung nhiều hơn vào làm tốt cụng việc được giao.
Tăng cường cụng tỏc đào tạo về chuyờn mụn, ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp, xỳc tiến đầu tư, kỹ năng xử lý cụng việc,... Cỏc cơ quan quản lý, cỏc doanh nghiệp hạ tầng cần xõy dựng kế hoạch đào tạo căn cứ trờn nhu cầu và năng lực của cỏc cỏc bộ, nhõn viờn theo từng giai đoạn.
Nhà nước cần quy định cụ thể trỏnh nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi của cỏc cỏn bộ cụng chức; đưa ra những biện phỏp xử lý kỷ luật nghiờm khắc và triệt để đối với những trường hợp thiếu trỏch nhiệm, nhũng nhiễu, gõy khú khăn cho doanh nghiệp, tham nhũng.
Thường xuyờn luõn chuyển vị trớ của cỏc cỏn bộ, cụng chức lónh đạo và chuyờn viờn chuyờn trỏch nhằm hạn chế tỡnh trạng cửa quyền, độc đoỏn một số vị trớ cụng việc.