Cỏc số liệu khảo sỏt đƣợc thu thập thụng qua điều tra ngẫu nhiờnbằng phƣơng phỏp bảng cõu hỏi, phỏt phiếu thăm dũ trờn tinh thần ngẫu nhiờn và tự nguyện cho cỏn bộ, cụng nhõn viờn của Cụng ty.
Bảng cõu hỏi đƣợc sử dụng để điều tra theo mẫu ở Phụ lục 2 Cỏch thức điều tra như sau:
Cụng ty cú số lao động vào khoảng 307 ngƣời. Tỏc giả sử dụng bảng cõu hỏi điều tra ngẫu nhiờn 80 ngƣời, bao gồm: 30 ngƣời lao động giỏn tiếp (phũng kỹ thuật cụng nghệ, phũng kinh tế kế hoạch, phũng vật tƣ, phũng tài chớnh kế toỏn, phũng tổ chức hành chớnh) và 50 ngƣời lao động trực tiếp (Đội xõy lắp 1-4, Đội xõy lắp 8, 9 và Đội quản lý thiết bị) theo phƣơng phỏp chọn mẫu ngẫu nhiờn để xem xột đỏnh giỏ mức độ hài lũng thỏa món của họ về mụi trƣờng làm việc, điều kiện làm việc;
35
mức lƣơng, thƣởng, phụ cấp, cụng tỏc khen thƣởng… của Cụng ty, mỗi phũng ban và đội đƣợc khảo sỏt sẽ lấy từ 4 đến 8 mẫu.
Sau khi thiết kế đƣợc bảng cõu hỏi điều tra, tỏc giả tiến hành khảo sỏt thử nghiệm ở một phũng ban của Cụng ty bằng cỏch phỏt phiếu điều tra cho một số nhõn viờn ở phũng ban đú, hƣớng dẫn ngƣời đƣợc khảo sỏt cỏch thức trả lời sao cho đỳng với yờu cầu của bảng cõu hỏi, khi số phiếu điều tra đƣợc thu về tỏc giả đỏnh giỏ lại những vấn đề cần phải chỉnh sửa ở bảng cõu hỏi (nếu cú). Cuộc thử nghiệm thành cụng, tỏc giả tiến hành phỏt phiếu điều tra trờn diện rộng trong toàn Cụng ty, với tổng số phiếu phỏt ra 80 phiếu, số phiếu thu về 80 phiếu trong đú số phiếu hợp lệ là 80 phiếu.
Với tổng số phiếu khảo sỏt cú giỏ trị là 80 phiếu trờn tổng số lao động của Cụng ty là 307 ngƣời, tỷ lệ giữa số phiếu khảo sỏt trờn tổng số lao động của Cụng ty là 26,06%, việc xỏc định tổng số phiếu điều tra dựa vào kinh nghiệm, thời gian và chi phớ cho phộp của tỏc giả, kết quả của phiếu điều tra đƣợc sử dụng để phõn tớch và đỏnh giỏ thực trạng về cụng tỏc tạo động lực của Cụng ty.