- Công nghệ lạc hậu, mẫu mã nghèo nàn không đa dạng, chất l
2.3.Những tồn tại và nguyên nhân của nó trong quá trình phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên
nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Bên cạnh những mặt tích cực, tiến bộ thì các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng còn không ít khó khăn, hạn chế, phản ánh sự yếu kém của nên kinh tế quốc dân nói chung, đó là tình trạng phát triển cha vững chắc, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp. Sự yếu kém và khó khăn của doanh nghiệp thể hiện trớc tiên là quy mô nhỏ bé, phần lớn thuộc loại quy mô nhỏ có số vốn dới 1 tỷ đồng và lao động dới 50 ngời. Do quy mô nhỏ bé dẫn tới vốn hạn hẹp, kéo theo những khó khăn về mặt bằng sản xuất kinh doanh, công nghệ lạc hậu, thiếu thông tin, cộng với trình độ tay nghề lao động và quản lý yếu kém nên chất lợng sản phẩm không cao, sức cạnh tranh của hàng hoá dịch vụ yếu và do đó cũng không mở rộng đợc thị trờng, hàng hoá càng khó tiêu thụ,
lợi nhuận thấp, kinh doanh gặp khó khăn, dễ dẫn tới gian lận thơng mại, kinh doanh phạm pháp….Những tác động từ bên ngoài tới doanh nghiệp cũng gây không ít khó khăn đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, trớc hết là sự tác động quản lý của Nhà nớc về hoàn thiện luật doanh nghiệp, thực thi luật doanh nghiệp, trong cơ chế chính sách đất đai, chính sách thuế, tín dụng, chính sách thơng mại, chính sách khoa học công nghệ, giáo dục đào tạo, lao động và việc làm… còn nhiều bất cập và cha có một chiến lợc trọng tâm cũng nh lộ trình thích hợp cho chiến lợc đó đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ. Tác động quản lý của Nhà nớc đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ trong khâu tổ chức và cán bộ, công chức quản lý Nhà nớc. Sự thiếu hụt và rối loạn của thị trờng nh thiếu thị trờng vốn, thị trờng thông tin, thị trờng dịch vụ, thị trờng khoa học công nghệ và nạn hàng lậu, hàng giả tràn lan cũng gây không ít khó khăn cho hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Nh chúng ta đã biết, truyền thống xã hội ta không tôn trọng kinh doanh, coi th- ờng doanh nhân - chủ doanh nghiệp xuất phát từ t tởng Nho giáo phong kiến và đợc củng cố thêm trong thể chế kế hoạch hoá tập trung quan liêu bao cấp, đến nay vẫn còn ảnh hởng nặng nề trong nhân dân. Đó là một yếu tố hạn chế kinh doanh và hình thành một hệ thống doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp vừa và nhỏ nói riêng mạnh với những doanh nhân chói sáng. Vì vậy, rất cần tạo dựng một môi trờng xã hội, khuyến khích kinh doanh, khuyến khích làm giàu, tôn trọng doanh nhân giỏi và bảo vệ họ.
Chơng 3
Một số giải pháp cơ bản NHằm phát triển nguồn NHân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh
trên địa bàn thành phố Hà Nội
Qua kết qua phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn thành phố Hà Nội, đặc biệt những nguyên nhân dẫn đến thực trạng đó, chơng 3 đi vào đề xuất những giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn thành phố Hà Nội.