Những mặt mạnh về chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức nhà nước tỉnh Quảng Trị đáp ứng yêu cầu CNHHĐH và quá trình hội nhập kinh tế quốc tế (Trang 75)

2) Về đạo đức công chức và văn hóa công sở

2.4.1. Những mặt mạnh về chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà

2.4.1. Những mặt mạnh về chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước nước

Qua phân tích về chất lượng đội ngũ công chức quản lý nhà nước, chúng ta rút ra một số ưu điểm về mặt chất lượng của đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Quảng Trị như sau:

Một là, đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Quảng Trị được giáo dục và rèn luyện qua thực tiễn đấu tranh cách mạng, đại bộ phận cán bộ, công chức đã phát huy được truyền thống vẻ vang của dân tộc, thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, có ý thức độc lập tự chủ, kiên định mục tiêu lý tưởng XHCN, luôn trung thành với Đảng, với nhân dân, cống hiến trí tuệ, tài năng cho đất nước.

Hai là, đội ngũ công chức từ cấp tỉnh đến cấp huyện có quan hệ chặt chẽ với nhân dân, có tác phong quần chúng, dân chủ được nhân dân tin tưởng và ủng hộ. Đây là một trong những ưu điểm rất quan trọng của đội ngũ công chức Việt Nam nói chung và công chức tỉnh Quảng Trị nói riêng. Bởi nhà nước của ta là nhà nước “của dân, do dân và vì vân” do vậy mỗi cán bộ, công chức “là công bộc của dân”.

Ba là, chất lượng đội ngũ công chức ngày càng được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao cả về trình độ chuyên môn, kiến thức và kỹ năng, kinh nghiệm công tác và năng lực thực thi công vụ. Đại bộ phận công chức hành chính nhà nước đều được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ chế tập trung quan liêu bao cấp nhưng trong hơn 20 năm thực hiện đường lối của Đảng trong thời kỳ đổi mới, một bộ phận cán bộ, công chức đã được đào tạo lại, được bồi dưỡng theo yêu cầu của thời kỳ đổi mới; số trẻ được tuyển chọn bổ sung vào đội ngũ theo những tiêu chí mới đòi hỏi của một nền hành chính hiện đại.

thi nhiệm vụ và sẵn sàng chấp nhận thử thách. Đội ngũ công chức luôn sáng tạo biết tháo gỡ những khó khăn, thách thức, từng bước thích ứng với điều kiện, hoàn cảnh của cơ chế thị trường, đáp ứng những đòi hỏi của quá trình hội nhập khu vực và thế giới. Đây là một trong những ưu điểm được đánh giá khá cao của đội ngũ công chức quản lý Nhà nước Việt Nam nói chung và công chức tỉnh Quảng Trị nói riêng.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức nhà nước tỉnh Quảng Trị đáp ứng yêu cầu CNHHĐH và quá trình hội nhập kinh tế quốc tế (Trang 75)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(121 trang)
w