- Logo và màu sắc cơ bản: Với logo Tam Long đang được sử dụng, có khó khăn trong việc in logo lên hệ thống tài liệu ứng dụng như bộ hồ sơ văn phòng... hay trong một số trường hợp gây nhầm lẫn cho khách hàng vì có khá nhiều tên doanh nghiệp xây dựng gần giống với tên công ty. Với việc đổi và sử dụng logo là TL, cùng với sự cách điệu chữ hình tam giác lớn phía ngoài ở giữa đem lại sự liên tưởng về sự bền vững, cùng với đó là những mối liên kết khăng khít giữa khách hàng, công ty và cộng đồng cũng là một giải pháp hữu hiệu. Tất cả tạo nên một hình tam giác cách điệu mang một thông điệp đến công chúng về tính toàn cầu, tính liên kết.
- Đồng phục cán bộ công nhân viên: cần được đồng bộ, bao gồm +) Đồng phục công trường:
+) Đồng phục công sở; +) Áo thun nam nữ +) Huy hiệu cài áo
+) Thẻ nhân viên: Được in màu rõ rang các thông tin trên một mặt, có ảnh nhân viên, chức danh công việc. Phía trên có in logo của công ty.
Tín hiệu nhận diện thương hiệu của Tam Long khi được đưa vào đồng phục của nhân viên trong công ty sẽ đem lại những hiệu quả và tác dụng to lớn. Đội ngũ cán bộ công nhân viên tại công ty, cũng như trên các công trường là những người thường xuyên tiếp xúc với đối tượng công chúng, với khách hàng, các chủ đầu tư. Việc cán bộ nhân viên mặc đồng phục sẽ gia tăng tần số tiếp xúc của khách hàng với hệ thống nhận diện thương hiệu của công ty. Đồng thời, việc trang bị đồng bộ và chuyên nghiệp về đồng phục cho cán bộ công nhân viên, khách hàng sẽ thêm niềm tin về chất lượng phục vụ và tính chuyên nghiệp trong hoạt động của công ty.