M c dù không đ a vƠo phơn tích h i quy nh ng y u t “đ ng nghi p” c ng lƠ m t y u t c n đ c xem xét thêm trong công vi c c a t i công ty. Công ty c ng nên có các
bi n pháp nh m nâng cao m c đ th a mãn v đ ng nghi p đ i v i ng i lao đ ng. V n đ
này chính là m t y u t thu c v v n hóa doanh nghi p. Công ty nên t o đi u ki n đ gi a nh ng trong Công ty có quan h t t, giúp đ l n nhau khi c n thi t và tìm th y s thân thi n khi làm vi c v i nhau, t đó nơng cao s th a mãn c a khi n h g n bó làm vi c lâu đài
C th nh công ty nên xơy d ng các quy ch làm vi c nh m t o môi tr ng sao cho có s ph i h p giúp đ l n nhau c a m i ng i trong công ty, s thân thi n g n bó v i nhau trong công vi c. V n đ công b ng trong đ i x v i c n đ c ch n ch nh trong th i gian t i.
công vi c c a c ng nh vi c khen th ng, c ng nh k lu t đ ng th i ph i áp d ng các quy ch đó m t cách công khai minh b ch, không đ x y ra tình tr ng thiên v ho c thành ki n
đ i v i b t k cá nhân nƠo trong công ty. i u đó giúp cho vi c đánh giá đ c chính xác
h n, tránh đ c s ch quan trong đánh giá vƠ h n ch t i đa s thiên v ho c thành ki n. Công ty có th t ch c các h i thao, h i đi n v n ngh , … đ có c h i giao l u, h c h i kinh nghi m vƠ cùng nhau vui ch i, gi i trí sau nh ng gi làm vi c m t nh c.
Nâng cao tinh th n đ ng đ i trong công ty b ng cách t o s g n k t gi a ng i lao
đ ngv i ng i lao đ ngthông qua các chuy n đã ngo i cu i tu n, t ch c nh ng trò ch i
mang tính ch t đ ng đ i giúp ng i lao đ ngc m nh n đ c s tho i mái, g n bó t đ ng nghi p c a mình, đi u này r t có ích trong công vi c hàng ngày c a h nh s n sƠng giúp đ
l n nhau trong công vi c hay cùng nhau ph i h p làm vi c t t h n.