Ng 1.7 Thang đo mi quanh v iđ ng ngh ip

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MAY XUẤT KHẨU CAVINA PHÚ YÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF (Trang 33)

Kí hi u Câu h i

ONGNG1 ng nghi p c a tôi luôn h tr , cho tôi l i khuyên khi c n thi t.

ONGNG2 ng nghi p lƠ ng i thân thi n, đ g n vƠ hòa đ ng.

ONGNG3 ng nghi p c a tôi t n tâm, t n t y đ hoàn thành t t công vi c.

ONGNG4 ng nghi p lƠ ng i đáng tin c y.

1.3. Tóm t t

T các lý thuy t v s th a mãn công vi c, các nghiên c u liên quan đ n s th a mãn công vi c mô hình h i qui tuy n tính ban đ u đƣ đ c xây d ng v i bi n ph thu c là s th a mãn công vi c c a ngu i lao đ ng t i CAVINA, còn 5 bi n đ c l p l n lu t là s th a

mƣn đ i v i thu nh p, s th a mƣn đ i v i đƠo t o th ng ti n, s th a mƣn đ i v i c p trên, s th a mƣn đ i v i đ ng nghi p,và s th a mƣn đ i v i đ c đi m công vi c.

CH NG 2. ÁNH GIÁ S TH A MÃN CÔNG VI C C A NG I LAO NG T I CÔNG TY TNHH CAVINA PHÚ YÊN

2.1. Gi i thi u chung v công ty TNHH May Xu t Kh u CAVINA Phú Yên 2.1.1. Thông tin chung:

Công Ty TNHH May Xu t kh u CAVINA Phú Yên (đ c g i t t lƠ CAVINA) có tr s chính t i 47 Nguy n Trung Tr c, TP. Tuy Hòa. CAVINA đi vƠo ho t đ ng vƠo ngƠy 20/11/2007 v i 4 chuy n may, 155 lao đ ng t i 04 Lê L i, P1, TP.Tuy Hòa. Tháng 5/2008 CAVINA đ c đ u t m r ng thêm 6 chuy n may v i 295 lao đ ng t i Km3, P9, TP. Tuy Hòa, nơng t ng s lên 10 chuy n may v i 450 lao đ ng.Trong quá trình phát tri n CAVINA đƣ mua s m b sung máy móc thi t b đ đáp ng yêu c u t ng n ng su t vƠ ph c v cho l c l ng lao đ ng t ng thêm. Tính đ n th i đi m 31/12/2012 t ng s lao đ ng c a CAVINA lƠ

905 ng i. Hi n nay s lao đ ng t i CAVINA còn 875 ng i

M c tiêu: Nâng cao hi u qu s n xu t kinh doanh c a Công ty đóng góp ngƠy cƠng

nhi u cho nhƠ n c đi đôi v i vi c gi i quy t các v n đ xã h i c a Công ty.

nh h ng lâu đài: Tr thƠnh c s s n xu t hàng may xu t kh u hƠng đ u t i Phú Yên và ngành may xu t kh u Vi t Nam nói chung, xây d ng m t mô hình Công ty m i

trong đi u ki n chung c a n n kinh t theo đi u ki n xã h i ch ngh a trong đó ng i lao

đ ng tr thành ch nhân th c s c a Công ty

nh h ng tr c m t

- th c hi n đ c đ nh h ng lâu đƠi đó đi u c n thi t là ph i khai thác tri t đ các ngu n l c c ng nh các l i th s n có c a doanh nghi p. ó lƠ đ i ng công nhơn lƠnh

ngh , có kinh nghi m lơu n m, uy tín c a Công ty trên th tr ng , s ng h và t o đi u ki n giúp đ c a nhƠ n c...

- T o vi c lƠm đ y đ , n đnh và đ n nâng cao m c thu nh p c a ng i lao đ ng trong Công ty.

- a đ ng hoá s n ph m đ v a đáp ng nhu c u đa đ ng c a ng i tiêu đùng v a khai thác hi u qu n ng l c s n xu t c a Công ty.

- Chú tr ng các s n ph m c p trung ph c v nhu c u s n ph m thi t y u, tri t đ khai thác tính kính t nh quy mô.

2.1.2. B máy qu n lỦ vƠ đi u hành công ty:

B máy qu n lý c a Công ty đ c ch đ o th ng nh t t trên xu ng đ i, đ i s

lƣnh đ o tr c ti p ch t ch c a ban giám đ c Công ty. ơy lƠ c c u qu n lý theo ki u tr c tuy n ch c n ng.

Phòng Kinh doanh xu t nh p kh u

 Cơn đ i kh n ng đáp ng c a công ty v n ng l c s n xu t, k thu t công ngh theo yêu c u c a th tr ng đ tìm ki m khách hàng, đàm phán v giá, đi u ki n ký k t, s n xu t

các đ n hƠng n i đ a và xu t kh u (bao g m c vƠ kh n bông). Trên c s đó xơy d ng k ho ch s n xu t đài h n và ng n h n.

 Theo đõi ký k t và tri n khai th c hi n đ n hƠng t khâu làm m u, chào giá, ký k t h p đ ng s n xu t, đ t mua và ti p nh n nguyên ph li u, l p k ho ch vƠ đi u ph i s n xu t, cung ng nguyên ph li u, ki m soát ti n đ s n xu t và giao hàng, quy t toán đ n

hàng. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

 Theo đõi, qu n lý và ki m soát tài s n c a khách hàng cung c p v t t , nguyên ph

li u, hóa ch t…đo công ty mua.

 L p k ho ch và theo đõi đ n hƠng đ a vƠo s n xu t các xí nghi p (may, wash, d t) m t cách phù h p, đ m b o ti n đ s n xu t và xu t hàng theo yêu c u c a khách hàng.

 trù cung ng các lo i nguyên ph li u, v t t , hóa ch t… c n thi t đ đáp ng yêu c u s n xu t các đ n hƠng. ng th i ki m tra và x lý nh ng phát sinh trong vi c cung ng v t t , nguyên ph li u, hóa ch t…

 i u ph i, theo đõi, liên h khách hàng v ti n đ th c hi n các h p đ ng xu t nh p kh u hàng hóa, thi t b ph tùng, v t t , nguyên ph li u, hóa ch t, thu c nhu m…đƣ đ c Ban T ng Giám c phê đuy t.

 Qu n lý, giám sát, c p nh t thông tin, th ng kê báo cáo v s l ng và ch t l ng, quy cách các lo i v t t (đ u t )…ph c v s n xu t, ti n đ s n xu t và s l ng thành ph m hƠng vƠ kh n bông đ u ra. ng th i đ xu t các bi n pháp qu n lý, ti t ki m các lo i nguyên ph li u, v t t , thi t b …trong quá trình s n xu t.

 D đoán các yêu c u phát sinh trong quá trình s n xu t đ có bi n pháp x lý ho c đ

xu t cho T ng Giám c có bi n pháp kh c ph c, phòng ng a và x lý k p th i nh ng phát

sinh liên quan đ n ch c n ng, nhi m v c a phòng qu n lý nh m h n ch nh ng tr ng i,

lƣng phí… trong quá trình s n xu t.

 Th c hi n công tác xây d ng th ng hi u và phát tri n h th ng phân ph i n i đa.

 Qu n lý, ki m tra, giám sát, c p nh t, l u tr , ti p nh n và phân ph i các tài li u, d li u có liên quan đ n công tác c a phòng kinh doanh-xu t nh p kh u theo quy đ nh.

 L p và qu n lý h s , th c hi n các báo cáo liên quan đ n ch c n ng, nhi m v c a

phòng cho các c quan qu n lỦ NhƠ n c theo quy đnh.

 Xây d ng vƠ đ xu t ban hƠnh các quy trình, quy đ nh v qu n lỦ, đi u hành s n xu t thu c ph m vi trách nhi m đ c giao, đ ng th i ki m tra, giám sát th c hi n các quy trình,

quy đ nh đó.

 Ph i h p v i các phòng, b ph n liên quan l p ph ng án, quy đ nh v qu n lỦ, đi u hành s n xu t, chính sách ti n l ng vƠ ti n th ng trong l nh v c .

Phòng K thu t công ngh may

 Ti p nh n yêu c u khách hàng, qu n lý, t ch c s n xu t m u, s đ , chu n b , tri n

khai các đi u ki n s n xu t ban đ u và giám sát vi c th c hi n đ đ m báo yêu c u c a khách hàng. X lý nh ng v n đ phát sinh có liên quan đ n k thu t, công ngh vƠ đ m b o ti n đ tri n khai s n xu t.

 Cơn đ i n ng l c thi t b theo yêu c u công ngh các đ n hƠng, t ch c đi u chuy n

đ y đ , k p th i cho các x ng, xí nghi p theo yêu c u s n xu t.

 Tham gia vào quá trình làm giá chào hàng, phát tri n s n ph m chào hàng trong và

 Tham m u cho ban T ng Giám đ c trong vi c đ u t , qu n lý, s d ng có hi u qu , an toàn các lo i máy móc, thi t b ph c v cho s n xu t trong l nh v c may.

 Nghiên c u, áp d ng các ti n b khoa h c k thu t công ngh , sáng ki n c i ti n nh m nơng cao n ng su t, ch t l ng và hi u q a s n xu t.

 Xây d ng, ban hành tiêu chu n c p b c công nhân, t ch c h ng d n đƠo t o nâng cao tay ngh , nâng b c cho công nhơn trong l nh v c may.

 T ch c tri n khai các ph ng án c i ti n v t ch c s n xu t, môi tr ng làm vi c

n ng su t lao đ ng và ch t l ng s n ph m.

 Ph i h p các b ph n có liên quan đ th ng nh t quy trình c t, may, thi t k chuy n,

ph ng pháp qu n lý khi tri n khai đ n hƠng m i. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

 Nghiên c u và ch t o gá l p, r p form đ nơng cao n ng su t lao đ ng và ch t l ng s n ph m.

Phòng Qu n lý ch t l ng may

 Th c hi n vi c ki m tra đánh giá ch t l ng nguyên ph li u c a các nhà cung ng ho c c a khách hàng cung c p theo t l quy đ nh đ ch p nh n ho c không ch p nh n đ a

vào s n xu t.

 Th c hi n vi c ki m tra đánh giá ch t l ng trong quá trình s n xu t t i các công

đo n s n xu t s n ph m đ ng n ch n k p th i các s c phát sinh trong quá trình s n xu t.

 Ki m tra ch t l ng s n ph m cu i cùng tr c khi giao hàng theo t l quy đ nh c a công ty ho c c a khách hàng.

 Th ng kê, báo cáo, l p biên b n v ch t l ng vƠ đ xu t các ho t đ ng kh c ph c phòng ng a s không phù h p x y ra.

 Tham m u cho Lƣnh đ o ban hƠnh h ng d n và th c hi n các quy đ nh v ki m tra,

đánh giá ch t l ng nguyên ph li u đ a vƠo s n xu t.

 H ng d n nghi p v ki m tra cho QA và ng i lao đ ngthu hóa, KCS, t i các xí nghi p th c hi n đúng ch c n ng nhi m v đ c giao.

Phòng T ng h p

 Tham m u cho Lƣnh đ o v công tác t ch c b máy qu n lý, b trí, s p x p cán b ,

lao đ ng-ti n l ng, th c hi n các ch đ chính sách đ i v i ng i lao đ ng, thi đua khen th ng, k lu t, công tác hƠnh chính, v n th , pháp ch , an ninh qu c phòng, gi gìn tr t t và b o v tài s n công ty.

 Xây d ng và đuy trì hi u qu H th ng qu n lý ch t l ng theo tiêu ch n ISO 9001.

 T ch c h ng d n, ki m tra vi c đuy trì, th c hi n n i quy, quy ch , các ch đ chính sách đ i v i ng i lao đ ng, H th ng qu n lý ch t l ng theo ISO 9001, gi gìn n i

làm vi c s ch, g n, an toàn (6s), trách nhi m xã h i doanh nghi p (SCR) vƠ đ m b o an ninh hàng hóa (C-TPAT) trong ph m vi toàn công ty.

 T ch c ti p nh n, phân ph i, qu n lỦ vƠ l u tr d li u hành chánh c a công ty.

 L p k ho ch và t ch c th c hi n các ho t đ ng đƠo t o, tuy n d ng.

Phòng K toán

 Ch u trách nhi m tr c Giám đ c v qu n lý, giám sát ho t đ ng tài chính c a công ty.

 Xây d ng k ho ch, ph ng án có liên quan đ n ho t đ ng tài chính, k toán, th ng kê c a công ty.

 Cùng v i các phòng ch c n ng xơy d ng h p đ ng kinh t , đánh giá hi u qu s n xu t kinh doanh, giá c mua / bán, các chi phí (nói chung) trong quá trình s n xu t, kinh doanh.

 Theo đõi và th c hi n công tác nghi p v thanh toán, đ n bù, gi i quy t khi u n i c a

khách hƠng có liên quan đ n giá tr thanh toán c a các h p đ ng kinh t .

 Theo đõi, x lý công n gi a công ty v i khách hàng và gi a khách hàng v i công ty.

 T ch c tri n khai các ho t đ ng ki m kê tài s n công ty theo đ nh k .

 T ch c ph c v n ca, b i đ ng, thêm gi cho cán b công ng i lao

đ ng(CBCNV) khi làm vi c t i công ty.

 H ng d n ki m tra các th t c thanh toán b o hi m, tai n n nhân th cho CBCNV. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

 Qu n lý nhà khách, ph c v khách, th c hi n các th t c v xu t nh p c nh, th t c

hƠnh chính đ i v i khách trong vƠ ngoƠi n c đ n làm vi c và giao đch t i công ty.

 Theo đõi và qu n lý các d ng c , trang thi t b ph c v kh i hành chính v n phòng,

h i tr ng.

Tr m y t

 Ki m tra th c hi n công tác qu n lý k toán nhƠ n, ti p ph m, ch m sóc b o v s c kh e cho ng i lao đ ng vƠ môi tr ng làm vi c t i công ty.

 Xây d ng k ho ch khám s c kh e đnh k cho ng i lao đ ng, t p hu n v sinh an toàn th c ph m và v sinh môi tr ng.

 T ch c khám ch a b nh và mua, c p phát thu c B o hi m y t , qu n lý s c kh e, b nh ngh nghi p, phòng ch ng đ ch b nh, v sinh an toàn th c ph m.

Ban k thu t thi t b may

 L p k ho ch và th c hi n l ch xích trung đ i tu thi t b may. S a ch a thi t b h

h ng n ng, h tr s n xu t theo yêu c u c a các xí nghi p may.

 Nghiên c u, ch t o, c i ti n, nơng cao tính n ng s d ng và kéo đài tu i th c a thi t b .

 Tham m u cho Lƣnh đ o v vi c đ u t , mua s m thi t b may, đ m b o v k thu t,

tính n ng s d ng, hi u qu và ti t ki m.

 Ph i h p cùng các xí nghi p có liên quan đ t ch c b i đ ng, đƠo t o, nâng cao k

n ng s a ch a, b o trì, b o đ ng thi t b may.

Phòng K thu t c đi n đ u t & môi tr ng

 T ch c ki m đnh, hi u ch nh, hi u chu n các lo i d ng c thi t b đo l ng trong toàn công ty.

 Nghiên c u áp d ng các ti n b khoa h c k thu t, công ngh , sáng ki n, c i ti n ti t ki m n ng l ng.

 L p và th c hi n l ch xích trung đ i tu thi t b , tu b s a ch a k p th i nhƠ x ng và các công trình xây d ng khác.

 Nghiên c u, ch t o, c i ti n nơng cao tính n ng s d ng và kéo đài tu i th c a thi t b

 Tham m u cho lƣnh đ o công ty v đ u t , qu n lý, s d ng hi u qu , an toàn các lo i thi t b vƠ đ u t xơy l p các h ng m c công trình xây d ng c b n ph c v cho s n xu t kinh doanh.

 X lý ho c đ xu t x lý k p th i nh ng phát sinh liên quan đ n l nh v c môi tr ng,

an toƠn lao đ ng, phòng ch ng cháy n , phòng ch ng bão l t trong toàn công ty.

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MAY XUẤT KHẨU CAVINA PHÚ YÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF (Trang 33)