T t c nh ng nghiên c u g n đơy v hƠnh vi thái đ c a ng i lao đ ngđ u đùng thang đo ch s mô t công vi c (Job Descriptive Inđex - JDI) vì nó đ c đánh giá cao trong c nghiên c u l n th c ti n. H u h t các nghiên c u đ u ki m đ nh đ c r ng các nhơn t trong ch s mô t công vi c JDI đƣ ph n ánh đ c s th a mƣn công vi c c a ng i lao đ ng v thu nh p, c h i đƠo t o th ng ti n, c p trên, đ ng nghi p vƠ đ c đi m công vi c.
M c tiêu chính c a nghiên c u này là đ ra gi i pháp giúp doanh nghi p nâng cao s th a mãn công vi c c a ng i lao đ ng nên tác gi không ki m đnh giá tr các thang đo JDI. Qua tìm hi u th c t công ty c ng nh nh ng nghiên c u liên quan, tác gi ti n hƠnh xác đnh
m c đ th a mãn c a ng i lao đ ng theo các y u t thông qua 26 m c h i (items) trong 5 y u t (factors) g m: đ c đi m công vi c (6 m c), Thu nh p (3 m c), đƠo t o vƠ th ng ti n (4 m c), c p trên (5 m c), đ ng nghi p (4 m c), và m t s y u t s th a mãn chung (4 m c
) đ c xem là y u t k t qu v s th a mãn công vi c đ i v i ng i lao đ ng t i CAVINA
Hình 1.2. Mô hình nghiên c u đ xu t
N i dung c a các nhân t nƠy c ng nh nh ng khía c nh (ch s ) nào c u thành nên nó s đ c xem xét đ a trên các đ nh ngh a c a chính nhân t đó, ngoƠi ra còn d a vào th c t ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a công ty và các nghiên c u liên quan. ơy c ng lƠ c
s đ xây d ng các bi n quan sát đ i đ ng các câu h i trong b ng câu h i nghiên c u c a
đ tài này.