Như người viết trình bày, công ty trách nhiệm hữu hại hai thành viên là mô hình công ty đối nhân và đối vốn, để xây dựng công ty việc đầu tiên phải có ở đây là vốn từ đó cho thấy phương thức huy động vốn có tác động mạnh mẽ đến quyết định, chiến lược của công ty. Là yếu tố sống còn của một công ty, cho nên muốn huy động được nhiều vốn đòi hỏi công ty phải sử dụng những phương thức huy động vốn hợp lý, và chuyên môn để thu hút được vốn đầu tư thu lợi nhuận. Việc huy động vốn được nhiều hay ít sẽ làm cho quy mô kinh doanh của công ty tăng hay giảm vì trong đa số trường hợp sự tăng hay giảm vốn sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến phương án mở rộng hay thắt chặt quy mô sản xuất.
Vì những lí lẽ trên, việc huy đông vốn nhiều hay ít có tác động trực tiếp đến nguồn lợi nhuận tăng hay giảm của một công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên trong cơ chế thị trường hiện nay. Vì thế công tác huy động vốn có ý nghĩa lớn chiếm vị trí đặc biệt trong hoạt động của công ty, nó được xem là chiến lược sống còn của một công ty. Hoạt động quy định vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên được các nhà làm luật chú ý quan tâm thông qua việc ban hành các văn bản pháp luật quy định về quy trình thủ tục pháp lý việc hoạt động tăng vốn điều lệ công ty đầu tiên là, là nghị định 120/2010NĐ-CP về hướng dẫn chi tiết thi hành mốt số điều của luật doanh nghiệp, tiếp đó là nghị định 43/2010/NĐ-CP về đăng kí doanh nghiệp cũng điều chỉnh vấn đề này và đối với phương thức huy động vốn qua việc phát hành trái phiếu thì có nghị định 90/2011/NĐ-CP về pháp hành trái phiếu doanh nghiêp và văn bản quan trọng nhất để điều chỉnh các phương thức trên điều dựa trên quy định của Luật Doanh Nghiệp 2005.
Từ những lí luận chung mà đã đúc kết ở chương một đề tài, người viết sẽ tập trung nghiên cứu những phương thức huy động vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên ở chương hai đề tài cụ thể là phương thức tăng vốn điều lệ và phương thức phát hành trái phiếu.
CHƯƠNG 2
PHÁP LUẬT VỀ PHƯƠNG THỨC HUY ĐỘNG VỐN CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HAI THÀNH VIÊN
TRỞ LÊN