Về yếu tố khách quan, nền kinh tế huyện tiếp tục phát triển. Việc chuyển dịch cơ cấu tích cực hơn và đúng hướng làm cho đời sống nhân dân không ngừng nâng lên. Kết cấu cơ sở hạ tầng kinh tế - xã hội được tiếp tục đầu tư phát triển. Cụ thể là, trong giai đoạn 2010 đến tháng 6/2013 tình hình thu hút vốn đầu tư của huyện đạt thành tích đáng khả quan là 2.453 tỷ đồng, so với giai đoạn 2005 – 2010 đạt 98,75%. Trong đó vốn kinh tế nhà nước đạt 800 tỷ đồng đạt 106% chỉ tiêu đề ra, vốn đầu tư nước ngoài cũng gần đạt đến mục tiêu. Về vấn đề tạo việc làm cho người dân, huyện đã đào tạo nghề cho 5.820 lao động ở nông thôn. Sau khi đào tạo xong thì lượng lao động tìm được việc làm là 4.110 lao động đạt 70% kế hoạch đề ra. Công tác xóa đói giảm nghèo cũng đạt và vượt chỉ tiêu. Kế hoạch phát triển đô thị và nhà ở, quy hoạch xây dựng nông thôn mới, quy hoạch sử dụng đất,…phù hợp với tình hình phát triển kinh tế xã hội của huyện; Các cấp, các ngành quan tâm thực hiện tốt các chương trình về nhà ở cho hộ nghèo, hộ người dân tộc, hộ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, như: Chương trình xây dựng cụm tuyến dân cư và nhà ở vùng ngập lũ giai đoạn 2, chương trình nhà ở 167. Về phương diện đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng kỹ thuật, các mục tiêu về giao thông, điện, thủy lợi đạt khá cao, đã hoàn thành 37,40% các công trình giao thông so KH (4 xã điểm); Đã hoàn thành 100% kiên cố hóa kênh, mương ở 2 xã điểm Nông thôn mới (Mỹ Lộc, Song Phú); Phong trào xây dựng giao thông nông thôn được nhân dân đồng tình hưởng ứng cao, từ năm 2011 – 6/2013 người dân đã hiến 276.466m2 đất với tổng trị giá hơn 58 tỷ đồng; Hạ tầng thông tin phát triển mạnh, công tác ứng dụng công nghệ thông tin trong cơ quan nhà nước được đẩy mạnh, tăng hàng năm. Bên cạnh đó, Tam bình là một huyện vùng sâu, vùng xa có hệ thống sông ngòi chằn chịt, mật độ dân cư đông đúc có điều kiện thuận lợi cho phát triển nông nghiệp trồng trọt và chăn nuôi. Đời sống của người dân nơi đây tương đối ổn định đây chính là nguồn lực giúp cho Ngân hàng tạo ra nguồn vốn qua việc thu hút lượng tiền gửi.
Một điều kiện cũng được coi là thế mạnh cho Ngân hàng là nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và các ban ngành đoàn thể. Các chủ trương, chính sách của ngành càng hoàn thiện hơn, tháo gỡ những khó khăn vướng mắc và tăng cường trách nhiệm nâng cao tính chủ động của cơ sở. Từ đó tạo uy tín cho Ngân hàng, giúp Ngân hàng ngày càng lớn mạnh. Tiếp tục mở rộng mạng lưới chi nhánh, phòng giao dịch đến tận vùng sâu, vùng xa với đội ngũ cán bộ công nhân viên trẻ, được đào tạo căn bản, năng nổ, nhiệt quyết trong công việc. Nhân viên được trang bị thái độ làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, niềm nở, làm việc với phương châm “vui lòng khách đến, vừa lòng khách đi”. Đồng thời, họ được tiếp cận với công nghệ hiện đại, tiến bộ khoa học kỹ thuật, nâng cao khả năng làm việc đem lại hiệu quả đáng kể trong kết quả kinh doanh của Ngân hàng. Về phương diện kỹ thuật, Ngân hàng ứng dụng những tiến bộ trong khâu xử lý thông tin khách
36
hàng, khâu quản lý nội bộ, áp dụng công nghệ một cách sâu rộng trong toàn hệ thống, đã hỗ trợ đắc lực cho chi nhánh thực hiện tốt công việc một cách nhanh chóng, kịp thời, chính xác,...thỏa mãn nhu cầu giao dịch của khách hàng.