Việc giảithích các nhân tố được thựchiện trên cơsởnhậnra các biếnquan sát có hệ số truyền tải (factor loading) lớn nằm trong cùng một nhân tố. Như vậy nhân tố này có thể giải thích bằng các biến có hệ số lớn nằm trong nó. Ma trận nhân tố sau khi xoay. Với dữ liệu thu thập được từ đề tài nghiên cứu, sau khi phân tích nhân tố thì các nhóm biến vẫn nhóm theo các thành phần của mô hình nghiên cứu. Tuy nhiên, hệ số truyền tải của từng biến sắp xếp theo trật tự giảm dần từ lớn tới nhỏ theo từng thành phần,đểdễtheo dõi,cũng như tiện lợi cho việc phân tích hồi quy bước sau ta nhóm các nhân tốtheo thứtựsau:
Nhân tố 1 - Quitrình: tập hợp 4 biến: Qui trình 1, quitrình 2, quitrình 3, qui trình 4. Quitrình, qui định.
Nhân tố 2 - Môi trường: tập hợp 4 biến: Môi trường 1, Môi trường 2, Môi trường 3, Môi trường 4. Môi trườnglàm việc.
Nhân tố 3 - Phúc lợi: tập hợp 4 biến:Phúc lợi 1, Phúc lợi 2,Phúc lợi 3,Phúc lợi 4.Phúc lợi.
Nhân tố 4 - Đánh giá: tập hợp 4 biến: Đánh giá 1, Đánh giá 2, Đánh giá 3, Đánhgiá4.Đánhgiánhân viên.
Nhân tố 5 - Lãnh đạo: tập hợp 4 biến: Lãnh đạo 1, Lãnh đạo 2, Lãnh đạo 3, Lãnh đạo 4.Lãnh đạo.
Nhân tố6 - Đàotạo: tậphợp 4 biến: Đào tạo 1,Đào tạo 2,Đàotạo 3, Đàotạo 4.Đàotạovà thăng tiến.
Nhân tố 7 - Bản chất: tập hợp4 biến: Công việc 1, Công việc 2, Công việc 3, Công việc 4.Bản chất công việc.
Nhân tố 8 - Đồng nghiệp: tập hợp 3 biến: Đồng nghiệp 1, Đồng nghiệp 2, Đồng nghiệp 3,Đồng nghiệp 4.Đồng nghiệp.
Nhân tố 9 - Tiền lương: tập hợp 4 biến: Tiền lương 1, Tiền lương 2, Tiền lương 3, Tiền lương4. Tiền lương.