4 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.3.1định hướng nhằm thực thi chắnh sách bảo hiểm xã hội bắt buộc
4.3.1.1 Quan ựiểm
Trước hết, ựể tổ chức thực hiện chắnh sách BHXH nói chung và BHXHBB với DNNVV nói riêng ựược hiệu quả thì yếu tố cần chú trọng ựầu tiên là sự chấp hành tự nguyện của người tham gia BHXH. Sự chấp hành tự nguyện của người tham gia BHXH là mục tiêu cao nhất và là nguyên tắc ựược áp dụng rộng rãi nhất trong quản lý BHXH. Ý thức tuân thủ tự nguyện là nền tảng của bất kỳ hệ thống quản lý nào, do ựó mục tiêu của Luật BHXH trước hết là tăng cường mức ựộ tuân thủ tự nguyện này.
4.3.1.2 định hướng
Xây dựng hệ thống chắnh sách BHXH ựáp ứng là công cụ quản lý và ựiều tiết vĩ mô có hiệu quả của nhà nước ựối với nền kinh tế, ựộng viên ựược các nguồn lực, thúc ựẩy phát triển sản xuất, ựổi mới công nghệ, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, ựảm bảo nền kinh tế tăng trưởng cao, bền vững góp phần ổn ựịnh và nâng cao ựời sống nhân dân.
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 118
Tổ chức triển khai áp dụng quy ựịnh pháp luật BHXH ựối với các doanh nghiệp trên ựịa bàn triệt ựể, ựảm bảo tắnh nghiêm minh, hiệu lực thực tiễn. Nâng cao ý thức chấp hành pháp luật nói chung, pháp luật BHXH nói riêng của cả NSDLđ và NLđ trong DN.
đẩy mạnh công tác nghiên cứu chắnh sách BHXH ựáp ứng, phù hợp nhu cầu thực tiễn cũng như trang bị các thiết bị, công nghệ hiện ựại giúp cho việc quản lý, tổ chức thực hiện BHXH ựạt hiệu quả.
Tổ chức tuyên truyền sâu rộng trong quần chúng nhân dân. Nội dung tuyên truyền phải thể hiện ựược các chắnh sách mới, hình thức tuyên truyền phải sâu rộng và dễ hiểu, phù hợp với các loại ựối tượng.
Xây dựng bộ máy quản lý BHXH với các cán bộ có năng lực và trình ựộ chuyên môn. Phân cấp chức năng quản lý theo các cấp cụ thể ựáp ứng yêu cầu quản lý trong thời kỳ mới. Tắch cực thực hiện việc ựào tạo và nâng cao năng lực cán bộ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ.
Sử dụng hoạt ựộng kiểm tra, thanh tra, giám sát thường xuyên là biện pháp hữu hiệu phát hiện những sai trái ựể có có biện pháp ngăn chặn kịp thời hoặc hình thức xử phạt phù hợp với tổ chức, cá nhân vi phạm quy ựịnh BHXH. Xây dựng phong trào thi ựua, khen thưởng ựể kịp thời ựộng viên các tổ chức, cá nhân thực hiện tốt quy ựịnh về BHXH.
Xác ựịnh công tác BHXH là nhiệm vụ của cả hệ thống chắnh trị. Thực hiện tốt công tác phối hợp giữa các ban ngành chức năng ựể thực hiện công tác BHXH có hiệu quả.