Chức năng:
+ Xây dựng chương trình công tác hàng tháng, quý của chi nhánh và có nhiệm vụ thường xuyên đôn đốc việc thực hiện chương trình đã được giám đốc chi nhánh phê duyệt.
+ Xây dựng và triển khai chương trình giao ban nội bộ chi nhánh và các chi nhánh NHNo&PTNT trực thuộc trên địa bàn. Trực tiếp làm thư ký tổng hợp cho Giám đốc.
Nhiệm vụ:
+ Tư vấn pháp chế trong việc thực thi các nhiệm vụ cụ thể và giao kết hợp đồng, hoạt động tố tụng, tranh chấp dân sự, hình sự, kinh tế, lao động, hành chính liên quan đến cán bộ, nhân viên và tài sản của chớnh chớnh.
+ Thực thi pháp Luật có liên quan đến Ngân hàng và văn bản định chế của NHNo&PTNT Việt Nam.
+ Lưu trữ các văn bản pháp luật có liên quan đến Ngân hàng và văn bản định chế của NHNo&PTNT Việt Nam.
+ Đầu mối giao tiếp với khách đến làm việc, công tác tại chi nhánh.
+ Trực tiếp quản lý con dấu của chi nhánh; thực hiện công tác hành chính, văn thư, lễ tân, phương tiện giao thông, bảo vệ, y tế của chi nhánh.
+ Thực hiện công tác xây dựng cơ bản, sửa chữa TSCĐ, mua sắm công cụ lao động, quản lý nhà tập thể, nhà khách, nhà nghỉ của cơ quan.
+ Đầu mối trong việc tham gia chăm lo đời sống vật chất, văn hoá – tinh thần và chăm lo thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ cán bộ, nhân viên.
+ Xây dựng lề lối làm việc trong đơn vị và mối quan hệ với tổ chức Đảng, Công đoàn, chi nhánh trực thuộc trên địa bàn.
+ Đề xuất mở rộng mạng lưới kinh doanh trên địa bàn.
+ Đề xuất định mức lao động, giao khoán quỹ tiền lương đến các chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp trực thuộc trên địa bàn theo quy định chế khoán tài chính của NHNo&PTNT Việt Nam.
+ Thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, đề xuất cử cán bộ, nhân viên đi công tác, học tập trong ngoài nước. Tổng hợp, theo dõi thường xuyên cán bộ, nhân viên được quy hoạch, đạo tạo.
+ Trực tiếp quản lý hồ sơ cán bộ thuộc chi nhánh quản lý và hoàn tất hồ sơ, chế độ đối với cán bộ nghĩ hưu, nghỉ chế độ theo quy định của Nhà nước.
+ Đề xuất, hoàn thiện, lưu trữ hồ sơ theo đúng quy định của Nhà nước, Đảng, Ngân hàng nhà nước trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ,
nhân viên trong phạm vị phân cấp uỷ quyền của Tổng giám đốc.
+ Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của chi nhánh. Chấp hành công tác báo cáo thống kê, kiểm tra chuyên đề.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác do giám đốc giao.
2.1.4.2. Mạng lưới hoạt động
Hiện nay, Chi nhánh NHNo&PTNT huyện Cẩm Khê có mạng lưới hoạt động rộng khắp tới cỏc xó trờn địa bàn huyện. Đây là yếu tố rút ngắn khoảng cách giữa Ngân hàng với khách hàng.
Chi nhánh NHNO&PTNT huyện Cẩm Khê là ngân hàng thương mại hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực tiền tệ, tín dụng và dịch vụ ngân hàng cũng vì mục tiêu lợi nhuận. Khách hàng quan trọng nhất của Chi nhánh là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các hộ kinh doanh cá thể (hộ gia đình) và phục vụ nhu cầu tiêu dùng của dân cư trên địa bàn huyện Cẩm Khê
Phạm vi hoạt động chính là địa bàn huyện Cẩm Khê và các huyện lân cận khác trong tỉnh Phú Thọ.
Bảng 1: Cỏc phũng giao dịch của Chi nhánh NHN0&PTNT huyện Cẩm Khê
Thông tin Tên liên quan
Phòng GĐ Địa chỉ Số điện thoại
Giám đốc P. GĐ Phòng GD Phú Lạc Khu 2, xã Phú Lạc, huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ 0210 3637 161 Bà Nguyễn Thị Kim Phòng GD Tân Lộc Khu 5, xã Phương Xá, huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ 0210 3887 018 Bà Hoàng Thị Ngữ
( Nguồn: Thông tin từ Phòng hàng chính )
Với phạm vi hoạt động rộng khắp tới cỏc xó trờn địa bàn huyện Cẩm Khê, chi nhánh NHN0&PTNT huyện Cẩm Khờ cú vai trò to lớn trong việc thu hút những khoản tiền nhàn rỗi trong dân cư để đáp ứng một khối lượng lớn nhu cầu vón của nền kinh tế, thúc đẩy nền kinh tế phát triển, tăng thu Ngân sách Nhà nước. Góp phần to lớn vào công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước nói chung và công cuộc hiện đại hóa hoạt động Ngân hàng nói riêng.
2.1.5. Đặc điểm về lao động của Chi nhánh NHNO&PTNT huyện Cẩm Khê - Chinhánh NHNO&PTNT tỉnh Phú Thọ nhánh NHNO&PTNT tỉnh Phú Thọ
Tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2011 tổng số cán bộ công nhân viên trong Ngân hàng có 36 nhân viên, có 1 nhân viên thử việc tại phòng tín dụng và 1 đồng chí lái xe đã nhận quyết định về nghỉ hưu từ ngày 01/01/2012. Trong đó nữ: 30 nhân viên = 72,22%. Trong đó:
* Trình độ cán bộ viên chức:
- Trình độ Đại Học: 27/36 người = 75%. - Trình độ Cao Đẳng: 1/36 người = 2,78%. - Trình độ Trung Cấp: 7/36 người = 22,22%.
- 01 Đồng chí lái xe chưa học nghiệp vụ ngân hàng = 2,78%.
- Trình độ về chính trị: Trung cấp và tương đương có: 27/36 đồng chí chiếm tỷ lệ 75%.
*Trình độ ngoại ngữ:
- Trình độ B: 28/36 đồng chí = 77,78%. - Trình độ C: 02/36 đồng chí = 5,55%.
*Trình độ tin học:
- Trình độ vi tính chứng chỉ A: 23/36 đồng chí = 63,89%. - Trình độ vi tính chứng chỉ B: 10/36 đồng chí = 27,78%. - Cao đẳng và chuyên viên: 02/36 đồng chí = 5,55%. - 01 Đồng chí lái xe chưa học chiếm tỷ lệ 2,78%.
Ngay từ khi thành lập, chi nhánh đó luụn chú trọng đến đào tạo nguồn nhân lực cả về trình độ chuyên môn nghiệp vụ và trách nhiệm đạo đức nghề nghiệp:
Về mặt đào tạo nguồn nhân lực về chuyên môn, nghiệp vụ, chi nhánh đã đẩy mạnh công tác đào tạo dưới các hình thức như: Cho cán bộ đi học tại chức, học chuyển đổi bằng, học tin học,... duy trì thường xuyên việc tổ chức cho cán bộ học tập các văn bản chế độ thể lệ mới của ngành nhằm giúp họ thực hiện nhiệm vụ của mình hiệu quả hơn, đáp ứng yêu cầu kinh doanh của chi nhánh và đảm bảo an sinh xã hội.
Về mặt giáo dục nâng cao ý thức trách nhiệm đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên, chi nhánh đã tổ chức các buổi giao ban, tổng kết lại hoạt động hàng tuần, tháng, khen thưởng những cán bộ tích cực và kỷ luật những trường hợp vi phạm quy chế nghề nghiệp nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm cho cán bộ đơn vị.
Trong 3 năm 2009, 2010 và 2011 cơ cấu lao động của chi nhánh được thể hiện theo bảng sau:
Bảng 2: Cơ cấu lao động của chi nhánh NHNO&PTNT Huyện Cẩm Khê – Tỉnh Phú Thọ
Chỉ tiêu
Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Tăng giảm
2010/2009 2011/2010Số LĐ Số LĐ (người) Tỷ trọng (%) Số LĐ (người) Tỷ trọng (%) Số LĐ (người) Tỷ trọng (%) Số LĐ (người) Tỷ lệ + - (%) Số LĐ (người) Tỷ lệ + - (%) Tổng số lao động 37 35 36 -2 -5,41 1 2,86 I. Giới tính 1. Nam 8 21,62 9 25,71 10 27,78 1 12,50 1 11,11 2. Nữ 29 78,38 26 74,29 26 72,22 -3 -10,34 0 0,00