Nghị quyết 46 của Bộ Chắnh trị về công tác Bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới ựã khẳng ựịnh ỘNghề y là một nghề ựặc biệt cần
ựược tuyển chọn, ựào tạo, sử dụng và ựãi ngộ ựặc biệt. đầu tư cho lĩnh vực bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe của nhân dân là ựầu tư phát triển, thể hiện bàn chất tốt
ựẹp của chếựộ.Ợ
Thực hiện Nghị quyết này, trong những năm qua, cùng với các chắnh sách ựầu tư chung của đảng, Nhà nước, các cấp ủy đảng, chắnh quyền ựịa phương trong tỉnh và bản thân Bệnh viện Tâm thần Nghệ An cũng ựã quan tâm ựầu tư nguồn lực vật chất và tinh thần ựể xây dựng và phát triển Bệnh viện vững mạnh hơn. Các chắnh sách thu hút,
ựại ngộựối với bác sĩ, dược sĩ, người có trình ựộ cao ựã ảnh hưởng không nhỏ tới công tác phát triển cả về số lượng và chất lượng nhân lực của Bệnh viện.
Hiện nay, số lượng cán bộ nhân viên của Bệnh viện tăng lên ựáng kể, nếu như
giai ựoạn 2001 Ờ 2005, tổng số cán bộ nhân viên Bệnh viện là 84 người, trong ựó số
Bác sỹ là 5 người thì hiện nay, số lượng cán bộ nhân viên tăng lên và ựạt 189 người, trong ựó số lượng Bác sỹ là 11 ngườị để có ựược lực lượng nguồn nhân lực như hiện nay là do sự quan tâm cũng như các chắnh sách ựãi ngộ thu hút của các cấp các ngành và của Bệnh viện. Tuy nhiên, những chắnh sách này tác ựộng chưa lớn tới nhân lực có chất lượng cao, Bệnh viện vẫn ựang thiếu trầm trọng ựội ngũ bác sỹ. Cụ thể như trong năm 2012, do chắnh sách ựãi ngộ nguồn nhân lực không thỏa ựáng so với các bệnh viện khác trong tỉnhn ngoài tiền lương hầu như không có thêm khoản thu nhập nào khác nên ựã có 01 Bác sỹ và 01 dược sỹ ựại hoc xin chuyển công tác sau thời gian ngắn gắn bó với Bệnh viện.
Bệnh viện Tâm thần Nghệ An có nguồn kinh phắ hạn hẹp, nên ựể thu hút nguồn nhân lực ựòi hỏi có sự hỗ trợ lớn của các cấp, ban ngành. Tuy nhiên, ựể giải quyết vấn
ựề thiếu hụt nguồn nhân lực thì Ban lãnh ựạo cũng ựã có những chắnh sách nhằm tạo
ựiều kiện tốt nhất cho cán bộ nhân viên ựược ựi ựào tạo, học tập nâng cao trình ựộ
chuyên môn. Chắnh vì vậy mà trong giai ựoạn hiện nay, số cán bộ nhân viên ựược ựi học tập nâng cao trình ựộ chuyên môn tăng gấp ựôi so với các năm trước.