Bệnh viện tâm thần Nghệ An là bệnh viện ựặc thù có 235 giường bệnh nội, ngoại trú ựược giao ựịnh biên 196 cán bộ viên chức. Hiện bệnh viện còn thiếu 12 bác sỹ. Mặc dù, trong thời gian qua Ban lãnh ựạo ựã hết sức rộng mở, ựăng phát rộng rãi trên tất cả các phương tiện thông tin ựại chúng, thế nhưng trong 2 năm qua, mới chỉ
tiếp nhận ựược 2 người ựã ựào tạo chuyên tu chứ không phải sinh viên ra trường xin về
công tác. Một thực tế ựang diễn ra ở bệnh viện này là số bác sỹ hiện ựang làm việc nhưng kề cập tuổi nghỉ hưu chiếm tỷ lệ khá caọ Một trong những nguyên nhân thiếu hụt nguồn nhân lực là do cơ chế, chắnh sách chưa thoảựáng so với mặt bằng chung xã hộị Trong khi theo cơ chế thị trường người ta dễ so sánh và "lựa chọn" làm ngoài bởi thu nhập cao hơn.
Do ựó, trước tình trạng thiếu ựội ngũ Bác sỹ trầm trọng, Sở Y tế ựã có chắnh sách thu hút nguồn nhân lực ựối với sinh viên tốt nghiệp ựại học chắnh quy ựạt loại khá trở lên, nếu tình nguyện về tỉnh nhận công tác lâu dài theo sự phân công, ựược trợ cấp ban ựầu 15 triệu ựồng/ngườị được hưởng nguyên lương và phụ cấp 100% ngạch bậc trong thời gian tập sự. Ngoài ra nếu nhận công tác tại các huyện miền núi thấp ựược trợ cấp thêm 3 triệu ựồng/ngườị Thế nhưng, sau 3 năm thực hiện ựề án này số sinh viên ựại học y khoa xin về ngành thì chỉựếm ựầu ngón taỵ
Vì vậy hiện nay Sở Y tếựang phối hợp Bệnh viện, các trường đại học y cử cán bộ y sỹ công tác tại Bệnh viện ựi học trở thành bác sỹ. đồng thời tăng cường công tác tuyên truyền và thực hiện chắnh sách ựãi ngộ, chếựộ thu hút nguồn nhân lực Bác sỹ về
làm việc tại bệnh viện theo chủ trương của Chỉnh phủ, UBND tỉnh và ựơn vị tạo ựiều kiện theo khả năng hiện có. Kịp thời thực hiện các chế ựộ, chắnh sách mới của nhà nước ựến với CBVC, vắ dụ như: lương, phụ cấp, tiền trực, bồi dưỡng ựộc hại hiện vật, và bệnh viện ựã công khai, minh bạch trong các khoản thu, thì cũng nên công khai minh bạch trong các khoản chi cho CB, VC ựược biết.
Ngoài ra, ựối với các chương trình ựào tạo ngắn hạn như tập huấn, học tập chuyên ựề vẫn ựược Bệnh viện duy trì và phát huy hàng năm, thu hút số lượng lớn cán bộ nhân viên tham gia nhằm nâng cao kỹ năng, chuyên môn.