Để đánh giá độ phù hợp của mô hình, sẽ dùng các công cụ như tính hệ số xác địnhR2, kiểm định F và kiểm định t.
Bảng 4.10. Tóm tắt mô hình
Mô
hình R R2 R2 điều chỉnh
Sai lỗi ước tính
Thay đổi thống kê
Durbin- Watson R2 thay
đổi F thay đổi df1 df2
Sig. F thay đổi
1 0,892a 0,796 0,783 0,21691 0,796 63,276 4 65 0,000 1,861
a. Dự đoán: Dao_tao_huan_luyen, Trao_doi_va_tham_van, Cac_yeu_to_van_hoa, Cam_ket_va_ho_tro
b. Biến phụ thuộc: Hieu_qua_quy_trinh
Hệ số xác định của mô hình trên là 0,783, cho thấy các biến độc lập trongmô hình giải thích được 78,3% biến thiên của biến phụ thuộc.Với giá trị này thì độ phù hợpcủa mô hình là khá cao. Với kết quả phân tích hồi quy, yếu tố Sự cam kết và hỗ trợ từ các quản lý cấp cao (Beta = 0,844) tác động vào Hiệu quả quy trình quản trị rủi ro nhiều hơn Quá trình trao đổi, thông tin và tham vấn (Beta = 0,177).
Kiểm định giả thuyết mô hình (phân tích phương sai) của tổng thể.Ở trên sau khi đánh giá giá trị R2, biết được mô hình hồi quy đã xâydựng là phù hợp với mẫu. Tuy nhiên để có thể suy diễn mô hình này thành mô hìnhcủa tổng thể, cần phải tiến hành kiểm định F thông qua phân tích phương sai. Sig. của F < 1/1000 nên có thể
bác bỏ giả thuyết hệ số xác định của tổng thểR2 = 0. Điều này có nghĩa là có ít nhất một biến độc lập nào đó ảnh hưởng đến biến phụ thuộc.
Bảng 4.11. Phân tích Anova Mô hình Tổngbình phương df Trung bình bình phương F Sig. 1 Hồi quy 11,908 4 2,977 63,276 0,000a Phần dư 3,058 65 0,047 Tổng 14,967 69
a. Dự đoán:Dao_tao_huan_luyen, Trao_doi_va_tham_van, Cac_yeu_to_van_hoa, Cam_ket_va_ho_tro b. Biến phụ thuộc: Hieu_qua_quy_trinh
Cuối cùng, để đảm bảo các biến độc lập đều thực sự có ảnh hưởng đến biến phụthuộc, tiến hành kiểm định t. Với kết quả kiểm định các mô hình được đưa vào qua phương pháp Enter có thể thấy rằng hai biến độc lập Sự cam kết và hỗ trợ của quản lý cấp cao và Quá trình trao đổi, thông tin và tham vấn ảnh hưởng tới Hiệu quả của quy trình quản trị rủi ro.
Kết quả kiểm định giả thuyết:
Bảng 4.12. Kết quả kiểm định giả thuyết
STT Giả thuyết Nội dung Kết quả
1 H1 Sự cam kết và hỗ trợ từ các quản lý cấp cao có quan hệ đồng
biến đến hiệu quả quản trị rủi ro Chấp nhận
2 H2 Quá trình trao đổi, thông tin và tham vấn có quan hệ đồng biến
đến hiệu quả quản trị rủi ro Chấp nhận
3 H3 Các yếu tố văn hóa tổ chức quan hệ có đồng biến đến hiệu quả
quản trị rủi ro Bác bỏ
4 H4 Đào tạo huấn luyện các kiến thức về quản trị rủi ro có quan hệ
đồng biến đến hiệu quả quản trị rủi ro Bác bỏ