Thang đo yếu tố Sự cam kết và hỗ trợ từ các quản lý cấp cao có hệ số Cronbach’s alpha chấp nhận được là 0.756. Nếu bỏ đi bất cứ biến nào trong nhân tố này thì hệ số alpha đều giảm. Với hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0.4 nên tất cả các biến đều được giữ lại vì chúng đảm bảo độ tin cậy của thang đo.
Thang đo yếu tố Quá trình trao đổi, thông tin và tham vấn có hệ số Cronbach’s alpha chấp nhận được là 0.679. Nếu bỏ đi biến TT1 trong nhân tố này thì hệ sốalpha tăng lên. Tuy nhiên, vì mức alpha này có thể chấp nhận được nên vẫn giữ lại và sẽ làm rõ trong phần phân tích nhân tố EFA. Với hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0.4 nên tất cảcác biến đều được giữ lại vì chúng đảm bảo độ tin cậy của thang đo.
Thang đo yếu tố Các yếu tố của văn hóa tổ chứccó hệ số Cronbach’s alpha chấp nhận được là 0.780. Nếu bỏ đi bất cứ biến nào trong nhân tố này thì hệ sốalpha đều giảm. Tất cả các biến đều được giữ lại vì hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0.4.
Thang đo yếu tố Đào tạohuấn luyện kiến thức quản trị rủi ro có hệ số Cronbach’s alpha chấp nhận được là 0.905. Nếu bỏ đi bất cứ biến nào trong nhân tố này thì hệ sốalpha đều giảm. Tất cả các biến đều được giữ lại vì hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0.4.
Thang đo Hiệu quả của quy trình quản trị rủi rocó hệ số Cronbach’s alpha chấp nhận được là 0.613. Tuy nhiên hệ số tương quan biến tổng của biến quan sát HQ4 nhỏ hơn 0.4 và nếu loại bỏ biến này hệ số Cronbach’s alpha sẽ tăng lên 0.671, do đó tiến hành loại bỏ biến này khỏi thang đo và kiểm tra lại độ tin cậy. Kết quả cho thấy độ tin cậy tăng lên 0.671 và hệ số tương quan biến tổng của biến quan sát đều lớn hơn 0.4.
Như vậy, sau khi phân tích độ tin cậy Cronbach’s alpha, thang đo các yếu tố đều được giữ lại. Thang đo Hiệu quả của quy trình quản trị rủi ro loại bỏ biến HQ4.
Bảng 4.1. Kết quả phân tích độ tin cậy của thang đo
STT Thang đo Hệ số Cronbach’s Alpha Số biến quan sát
1 Sự cam kết và hỗ trợ từ các quản lý cấp cao
0,756 4
2 Quá trình trao đổi, thông tin và
tham vấn 0,679 3
3 Các yếu tố của văn hóa tổ
chức 0,780 3
4 Đào tạo/huấn luyện kiến thức quản trị rủi ro
0,905 3
5 Hiệu quả của quy trình quản trị rủi ro
Bảng 4.2. Kết quả phân tích độ tin cậy nếu loại biến
Thang đo trung bình nếu loại biến
Phương sai thang đo nếu loại biến
Hệ số tương quan biến tổng
Hệ số Cronbach's Alpha nếu loại biến Sự cam kết và hỗ trợ từ các quản lý cấp cao
CK1 11,81 1,864 0,552 0,719
CK2 11,96 2,071 0,633 0,653
CK3 12,19 2,472 0,540 0,711
CK4 12,34 2,489 0,541 0,711
Quá trình trao đổi, thông tin và tham vấn
TT1 8,34 1,330 0,402 0,696
TT2 8,39 ,994 0,595 0,437
TT3 8,41 1,290 0,494 0,586
Các yếu tố của văn hóa tổ chức
VH1 8,11 1,668 0,648 0,688
VH2 7,89 1,233 0,736 0,561
VH3 7,86 1,573 0,503 0,831
Đào tạo huấn luyện kiến thức quản trị rủi ro
DT1 7,90 1,657 0,838 0,844
DT2 7,81 1,777 0,849 0,830
DT3 7,94 2,113 0,761 0,907
Hiệu quả của quy trình quản trị rủi ro
HQ1 8,19 ,791 0,553 0,486
HQ2 8,03 1,159 0,438 0,635
HQ3 8,39 1,081 0,482 0,581
Kết quả chi tiết phân tích độ tin cậy Cronbach’s alpha được đề cập tại Phụ lục D.