Thời điểm bắt đầu gửi bảng câu hỏi là ngày 10/09/2013 và kết thúc vào ngày 20/09/2013. Sau khi các trả lời được phản hồi bằng email, tiến hành tổng hợp dữ liệu. Đã nhận được 70 câu trả lời từ các nhân sự có liên quan. Chương trình thống kê được sử dụng là phần mềm thống kê SPSS phiên bản 16.0
Kết quả thống kê Lĩnh vực làm việc, Số năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị rủi ro và Vị trí công việc của các đối tượng khảo sát cho thấy rằng đối tượng khảo sát đến từ tất cả các lĩnh vực, nổi trội là lĩnh vực Sản xuất (25,7%); Dự án (21,4%); Nhân sự (18,6%), tiếp theo là Chuỗi cung ứng (15,7%); Tài chính (11,4%) và Quản trị rủi ro (7,1%). Có thể thấy rằng các hoạt động sản xuất, dự án là những hoạt động mang tính chất đặc thù của doanh nghiệp sản xuất như Vinamilk, nên số lượng nhân sự cho mảng này khá lớn. Các lĩnh vực khác chủ yếu tập trung tại Văn phòng Công ty.
Nhân viên có kinh nghiệm về quản trị rủi ro tại Công ty chủ yếu có kinh nghiệm dưới 2 năm (65,7%), từ 2 năm đến dưới 4 năm (25,7%) và trên 4 năm (8,6%). Mặc dù việc quản trị rủi ro là một hoạt động không thể thiếu trong hoạt động hàng ngày nhưng việc đưa vào áp dụng chính thức quy trình quản trị rủi ro cũng còn khá mới, do đó tỷ lệ này tương đối phù hợp.
Nhân viên nghiệp vụ là đối tượng trả lời khảo sát chiếm tỷ trọng lớn (41,4%), tiếp đó là cấp quản lý (15,7%), điều phối viên (12,9%), tiếp theo là nhân viên quản trị rủi ro chuyên trách (11,4%), chuyên gia (10%) và Chủ sở hữu (8,6%). Đối tượng này chủ yếu thuộc phân lớp 1 và phân lớp 2 trong cơ cấu. Những đối tượng chiếm tỷ trọng lớn là những đối tượng thường xuyên thực hiện công tác quản trị rủi ro liên quan tới quy trình quản trị rủi rotrong thực tế tác nghiệp công việc của họ. Chỉ có một số ít các chủ sở hữu trả lời khảo sát bởi các chủ sở hữu trong công ty
tương đối ít, họ được giao quyền và trách nhiệm giải trình về quản trị rủi ro trong lĩnh vực phụ trách. Kết quả thống kê chi tiết sẽ được trình bày tại Phụ lục C.