Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 96 - để hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan quản lý nhà nước thì việc xác ựịnh các nguồn lực ựể ựáp ứng các nhiệm vụ chuyên môn như: Nguồn lực tài chắnh, cơ sở vật chất, nguồn nhân lực Ầ trong ựó nguồn nhân lực là quan trọng hàng ựầu. Dù nguồn tài chắnh dồi dào, có ựủ các ựiều kiện về công nghệ hiện ựại nhưng nếu không có ựội ngũ cán bộ, công chức có trình ựộ ựể vận hành sử dụng nguồn lực ấy thì nó chỉ là nguồn lực chết. Vì vậy tất cả các ựiều kiện khác ựã ựược ựáp ứng ựể hoàn thành nhiệm vụ thì nguồn nhân lực ựược ựáp ứng ựầy ựủ về số lượng và chất lượng sẽ ựảm bảo công việc ựược thực hiện liên tục có hiệu quả cao. đặc biệt những khó khăn về cơ sở vật chất hoặc ựiều kiện khác mà có ựội ngũ cán bộ, công chức giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm cao thì vẫn duy trì hoạt ựộng và hoàn thành nhiệm vụ ựược giao.
- Trong từng cơ quan, cần có xây dựng về cơ cấu công chức phù hợp, cụ thể: Cơ cấu về trình ựộ (Thạc sỹ, ựai học, cao ựẳng, trung cấp Ầ); cơ cấu về chuyên ngành (chuyên ngành luật, kinh tế, giao thông, văn hoá Ầ); cơ cấu về ngạch công chức (chuyên viên cao cấp, chuyên viên chắnh, chuyên viên, cán sự Ầ). Cơ quan quản lý nhà nước tuyển dụng ựược công chức có cơ cấu phù hợp thì việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn thực hiện thuận lợi có hiệu quả cao. Tuy nhiên trên thực tế việc xây dựng cơ cấu công chức phù hợp cũng như tuyển dụng theo cơ cấu hợp lý ựó là rất khó khăn.
Trong giai ựoạn hiện nay nước ta ựang thực hiện công nghiệp hoá, hiện ựại hoá ựất nước, nhu cầu về lao ựộng nói chung và công chức nói riêng ựòi hỏi có trình ựộ, chất lượng tốt là rất lớn. Cơ quan nhà nước muốn hoàn thành tốt nhiệm vụ phải ựặc biệt quan tâm ựến việc tuyển dụng ựội ngũ công chức có trình ựộ, năng lực và cơ cấu phù hợp. Vậy tuyển dụng có vai trò rất quan trọng trong việc hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan hành chắnh nhà nước.