Tình hình tuyển dụng công chức vào làm việc trong các sở, ban, ngành của tỉnh Bắc Giang hiện nay cơ bản là ựúng với ựề án cơ cấu công chức của UBND tỉnh và phù hợp với trình ựộ chuyên môn ựào tạo ựược của công chức, công chức học chuyên ngành công nghệ thông tin thì ựược bố trắ làm việc tại bộ phận tin học của các cơ quan, công chức học chuyên ngành kinh tế, kế toán thì ựược bố trắ làm việc tại bộ phận tài chắnh-kế hoạch hoặc làm kế toán của cơ quan...
Theo đề án cơ cấu công chức các vị trắ từ chuyên viên trở lên yêu cầu người có trình ựộ ựại học trở lên, riêng các vị trắ làm văn thư chỉ yêu cầu trình ựộ từ trung cấp chuyên ngành văn thư trở lên. Hàng năm căn cứ vào đề án cơ cấu công chức, chức năng, nhiệm vụ của mình các cơ quan ựều có kế hoạch rà soát bố trắ công chức ựảm bảo cơ cấu, phù hợp năng lực. Công chức trong quy hoạch, công chức trẻ có triển vọng ựược ựiều ựộng, bổ nhiệm và luân chuyển.
Có những công chức tuyển mới không ựược bố trắ vào ựúng vị trắ ựăng ký ban ựầu do chắnh sách thu hút nhân tài của UBND tỉnh là: Ưu tiên tuyển
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 52 thẳng ựối với những người có trình ựộ Tiến sỹ, thạc sỹ, tốt nghiệp đại học loại giỏi của các trường công lập, nên có những cơ quan chỉ ựăng ký 01 chỉ tiêu nhưng có nhưng người thuộc diện ưu tiên tuyển thẳng nộp vào thì những thắ sinh ựã nộp hồ sơ ựăng ký dự tuyển nếu ựỗ sẽ phải chấp nhận công việc ở vị trắ khác.
Nhận thức rõ ựược việc bố trắ cán bộ, công chức phù hợp với công việc của họ sẽ giúp công chức thấy hứng thú với công việc ựược giao và phát huy hết ựược khả năng của mình. Vì vậy, khi công chức ựược tuyển mới vào làm việc tại các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh hầu hết ựược bố trắ theo ựúng vị trắ ựã ựăng ký tuyển dụng trước ựó. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc và công việc thực tế ựòi hỏi phải có kỹ năng làm việc, năng lực thực sự của công chức nên một số cơ quan ựã tổ chức và sắp xếp lại vị trắ công việc của công