Mục tiêu mầm non Quận 9 cụ thể như sau:
-Dựa vào tốc độ tăng trưởng số lượng trẻ, ta xây dựng đội ngũ giáo viên và cán bộ
quản lý đủ về số lượng(theo quy định 15 trẻ mẫu giáo /1 cô giáo, nhà trẻ khoảng 8
viên đạt chuẩn trình độ đào tạo 85% năm 2015 (579 giáo viên), trong đó đạt trình độ
trên chuẩn 15% năm 2015 (102 giáo viên). Ngoài chuẩn về chuyên môn cần quan
tâm và dành thời gian để lãnh đạo chỉ đạo đội ngũ rèn luyện phẩm chất của nhà giáo của người làm công tác giáo dục thế hệ trẻ một cách trực tiếp, đặc biệt chú trọng đến lĩnh vực dân chủ cơ sở.
Hình 3. 2: Tỷ trọng trình độ giáo viên năm 2015
- Củng cố mở rộng mạng lưới trường lớp, bảo đảm nhu cầu gởi trẻ của các bà mẹ trẻ đang làm việc tại cơ quan, đơn vị, cũng như tạo điều kiện để các bà mẹ chăm sóc trẻ dưới 12 tháng, khắc phục cơ bản sự chênh lệnh về phát triển giáo dục mầm non giữa
các phường. Đối với trẻ dưới 3 tuổi, nâng cao khả năng đáp ứng nhu cầu gửi trẻ tại
các nhà trẻ, nhóm trẻ 30% đến 2015. Đối với trẻ từ 3 – 5 tuổi, tăng tỉ lệ trẻ đến trường, lớp mẫu giáo lên 95% đến năm2015. Tăng tỷ lệ huy động trẻ 5 tuổi đến lớp
mẫu giáo để chuẩn bị vào lớp 1, lên 100% đến năm 2015.
- Nâng tỷ lệ các cơ sở giáo dục mầm non đạt chuẩn quốc gia lên 50% vào năm
2015.
- Nâng cao chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ trong các cơ sở giáo dục
mầm non. Ở đây cần tạo điều kiện cho trẻ phát triển tư duy, sáng tạo thông qua học
toàn cho trẻ. Phấn đấu tỉ lệ trẻ phát triển đúng chuẩn là 99% vào năm 2015, giảm tỷ
lệ trẻ suy dinh dưỡng ở các cơ sở giáo dục mầm non xuống dưới 1% vào năm 2015.
- Tăng tỷ lệ các bậc cha mẹ có con ở lứa tuổi mầm non được hướng dẫn kiến thức,
kỹ năng cơ bản về nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ,và đạt 95% vào năm 2015.