Chớnh sỏch tuyển dụng nhõn sự tại Cụng ty

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tuyển dụng hoa tiêu hàng hải tại Công ty Hoa tiêu khu vực II (Trang 53)

a/ Nguyờn tắc tuyển dụng lao động tại Cụng ty:

- Việc tuyển dụng lao động phải đảm bảo tớnh dõn chủ, cụng khai, cụng bằng. Những người được tuyển dụng phải đỏp ứng đỳng tiờu chuẩn chuyờn mụn, nghiệp vụ và được bố trớ làm việc phự hợp với trinh độ chuyờn mụn được đào tạo.

- Việc tuyển dụng lao động phải xuất phỏt từ yờu cầu hoạt động, sản xuất và phự hợp với kế hoạch lao động đó được đăng ký với cơ quan quản lý cú thẩm quyền.

- Những người được tuyển dụng phải đỏp ứng đỳng, đủ tiờu chuẩn chuyờn mụn, nghiệp vụ của chức danh dự tuyển.

Hàng năm, Cụng ty đều đưa ra cỏc kế hoạch tuyển dụng dựa trờn yờu cầu của cụng việc, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Cụng ty.

b/ Số lượng tuyển dụng: được xỏc định theo từng thời điểm, từng kỳ kế hoạch

cụ thể.

c/ Điều kiện của ứng viờn dự tuyển tập nghề hoa tiờu hàng hải:

- Là cụng dõn Việt Nam khụng cú tiền ỏn, tiền sự.

- Trỡnh độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học chuyờn ngành điều khiển tầu biển, hệ chớnh quy.

- Trỡnh độ ngoại ngữ: Chứng chỉ C tiếng Anh.

- Sức khoẻ: Cú giấy khỏm sức khoẻ do cơ quan y tế chuyờn ngành cấp (thời gian khụng quỏ 3 thỏng đến khi sơ tuyển) theo quyết định số 4132/2001/QĐ-BYT ngày 01/10/2001 của Bộ Y tế, cú đủ sức khoẻ hành nghề hoa tiờu hàng hải. Khụng cú dị tật, khụng núi lắp.

- Tuổi của ứng viờn dự tuyển: Tuổi đời của người tham gia dự tuyển phải dưới 30. Trường hợp người dự tuyển cú tuổi cao hơn thỡ phải đạt tiờu chuẩn cụ thể như sau:

* Tuổi đến 35: ứng viờn cú Giấy chứng nhận khả năng chuyờn mụn (GCNKNCM) với chức danh sỹ quan boong tàu biển cú tổng dung tớch ≥ 3.000 GT và đó cú thời gian đảm nhiệm chức danh sỹ quan tương ứng ớt nhất 36 thỏng.

* Tuổi đến 45: ứng viờn cú GCNKNCM với chức danh thuyền trưởng tàu biển cú tổng dung tớch ≥ 3.000 GT và đó cú thời gian đảm nhiệm chức danh thuyền trưởng tương ứng ớt nhất 36 thỏng.

d/ Điều kiện dự tuyển Hoa tiờu hàng hải:

- Cú GCNKNCM Hoa tiờu hàng hải do Cục Hàng hải Việt Nam cấp và trong hạn sử dụng. Cú giấy chứng nhận vựng hoạt động hoa tiờu hàng hải phự hợp với

nơi làm việc cũ. Cú giấy nhận xột quỏ trỡnh làm việc của thủ trưởng đơn vị cũ.

- Được cơ quan y tế chuyờn ngành cú thẩm quyền do Cụng ty chỉ định xỏc nhận “ Đủ sức khoẻ hành nghề Hoa tiờu hàng hải”.

- Khụng trong thời gian chịu cỏc hỡnh thức kỷ luật của đơn vị cũ. * Nhận xột:

Chớnh sỏch tuyển dụng của cụng ty chủ yếu dựa vào quy chuẩn, điều kiện hành nghề hoa tiờu hàng hải. Bờn cạnh việc dựa vào điều kiện thực tế của thị trường lao động ngành hàng hải, cụng ty đó cú tiờu chuẩn tuyển dụng đối với nguồn lao động là cỏc sỹ quan, thuyền trưởng đó và đang đỏnh thuờ ở cỏc đội tàu. Đõy là một nguồn lao động dồi dào, rất thiết thực đối với việc tuyển dụng lao động hoa tiờu.

Chớnh sỏch tuyển dụng của cụng ty được thể hiện cụ thể bằng văn bản nờn vẫn cũn mang nặng tớnh hỡnh thức. Cụng ty cần cú chớnh sỏch tuyển dụng đặc biệt, chế độ đói ngộ riờng cho lao động hoa tiờu hàng hải, được thống nhất cao trong ban giỏm đốc và cỏc cỏn bộ chủ chốt. Vớ dụ: đối với lao động là cỏc sỹ quan, thuyền trưởng đang đi tàu, cụng ty cần phải cú chớnh sỏch đói ngộ hơn hẳn cụng việc họ đang làm, sẵn sàng đền bự hợp đồng của họ đối với cỏc hóng tàu mà họ đang phục vụ, thậm chớ phải cú chớnh sỏch “lobby” hợp lý v.v...

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tuyển dụng hoa tiêu hàng hải tại Công ty Hoa tiêu khu vực II (Trang 53)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(91 trang)