ứng dụng tâm lý trong quản trị nhân sự
Ứng dụng từ mô hình quản trị nhân sự pdf
Ngày tải lên :
11/07/2014, 02:20
... lãnh đạo. Sự cân
đối giữa nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới và phát hiện, bồi dưỡng nhân
tài tại chỗ là vô cùng quan trọng. Phải có nhân tố mới từ việc tuyển dụng
bên ngoài để đảm bảo sự phát triển, ... điệu” với ứng viên, thiếu
tính chuyên nghiệp trong quản trị, tác phong và kỹ năng làm việc của đội
ngũ nhân sự còn yếu, vì vậy cơ hội để ứng viên học hỏi không nhiều, và
đặc biệt là sự “khó ... am hiếu môi trường
văn hóa và tập tục kinh doanh. Một chuyên gia trong ngành tuyển dụng
nhân sự cho biết, khi tuyển dụng nhân sự cao cấp, các doanh nghiệp Việt
Nam thường dành ưu tiên một cho...
- 10
- 785
- 1
Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
25/01/2013, 08:46
... túc trở thành hữu dư
Tăng khí hàm dưỡng, giảm khí sở tập
Luyện khẩu khí, khí phách
Ứng dụng trong quản trị nhân sự
Nhận diện và đánh giá người
1. Thần-Khí
2. Khẩu khí (Khí phách thể hiện qua lời ...
ngôn ngữ đàm thoại có trật tự hay không, các cử động
của cơ thể như đi, ứng năm ngồi; các phản ứng của
con người với nhân sự, hoàn cảnh bên ngoài
(Thủy kính tập)
Li 1 ngi n ụng
ã
Trc khi ci cụ ... mình, cứng cỏi mà có thể nhẫn nhịn, đó là
hạng lễ tướng.
5 PHƯƠNG PHÁP XEM
TƯỚNG TINH THẦN
(Theo tướng mệnh khảo luận)
2. Quan sát thái độ
:
Quân tử chính nhân, thái độ lớn, vuông vắn ứng đắn.
Bọn...
- 44
- 2.1K
- 25
Tiểu luận: Vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Thuận Lợ
Ngày tải lên :
09/05/2014, 10:11
... không biết sử dụng
chất mới để thúc đẩy lượng tiếp tục phát triển.
1.2. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệ p
1.2.1 Khái niệm quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự hay là Quản lý nguồn nhân lực là ... chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận về phép biện chứng duy vật với quản trị nhân sự trong
doanh nghiệp.
Chương 2: Vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công
Ty Cổ Phần Thuận ... của tiến trình quản trị. Bởi
vì quản trị nhân sự là quản lý về con người - một yếu tố hết sức quan trọng và cũng rất
đặt biệt trong doanh nghiệp.
Làm tốt công tác quản trị nhân sự sẽ giúp tìm...
- 43
- 3.1K
- 22
Thuyết trình vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại công ty cổ phần thuận lợi
Ngày tải lên :
09/05/2014, 10:20
... cao hiệu quả việc vận dụng phép Giải pháp nâng cao hiệu quả việc vận dụng phép
biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty
Cổ Phần ... cao hiệu quả việc vận dụng phép Giải pháp nâng cao hiệu quả việc vận dụng phép
biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty
Cổ Phần ... nhân bắt nguồn từ sự khác nhau về tính tình cá
nhân.
55 Giải pháp nâng cao hiệu quả việc vận dụng phép Giải pháp nâng cao hiệu quả việc vận dụng phép
biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự...
- 20
- 805
- 1
Vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại trường cao đẳng nghề lilama 2
Ngày tải lên :
09/05/2014, 10:20
... sai lầm khi sử dụng phương pháp siêu hình
trong quản lý doanh nghiệp nói chung, quản trị nhân sự nói riêng. Vì vậy
việc vận dụng phép biện chúng duy vật vào trong thực tế quản lý mang ý
nghĩa ... nghĩa hình thức và nó cần được tránh trong
quá trình quản trị nhân sự.
Vậy trong quá trình quản trị nhân sự cần sử dụng nhiều hình thức khác
nhau để đáp ứng yêu cầu thực tiễn của xã hội và ... biện chứng duy vật mang lại hiệu quả cao trong hoạt động quản trị
nhân sự tuy nhiên không phải nhà quản lý, quản trị nào cũng có nhận thức
đúng đắn, hoàn thiện nhất về phép duy vật biện chứng....
- 14
- 1K
- 7
TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG TP.HCM
Ngày tải lên :
02/07/2014, 13:56
... ệ
Tri t lý v qu n tr nhân s t i Trung Tâm Khuy n Nông TPHCM(tt) ế ề ả ị ự ạ ế
Nh ng h n ch c a chớnh sỏch
ã
Khõu quy ho ch cán b dài h n c a Trung ạ ộ ạ ủ
Tâm ch a đ c quan tâm ... dõn ch trong khen
th ng v b t
ã
Thu hỳt nhõn ti
ã
t hi u qu cao trong
cụng vi c
ã
Phỏt tri n ngu n nhõn l c
ã
Cú s giao thoa trong kinh ự
nghi m gi a cũ và m i
ã
T o s m i l trong ... N NÔNG TPHCMƠ ƯỢ Ề Ế
1
2
3
5
TRI T LÝ V QU N TR NHÂN S T I TTẾ Ề Ả Ị Ự Ạ
NH NG H N CH C A CHÍNH SÁCHỮ Ạ Ế Ủ
K T LU N VÀ KI N NGHẾ Ậ Ế Ị
TRI T LÝ V QU N TR NHÂN S T I TTẾ Ề Ả Ị Ự Ạ
NH NG H N CH...
- 7
- 546
- 0
Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:05
... thuật nhận xét
trong quản trị nhân sự
Biết cách đưa ra lời nhận xét hướng nhân viên đến những hành vi
tích cực và kêu gọi họ hành động mạnh mẽ là một kỹ năng quan
trọng đòi hỏi sự cố gắng lớn ...
Nhận thấy nét tích cực thật sự của nhân viên
Khi mọi chuyện vẫn đang êm ả, chẳng có gì để phàn nàn thì lúc đó chính
là lúc nhà quản trị nói rõ sự cảm kích nhân viên vì những đóng góp của ... được nói riêng với
từng cá nhân có liên quan. Khiển trách nhân viên giữa tập thể là việc
chẳng đặng đừng, tốt nhất là nên giảm thiểu. Ngược lại, khen nhân viên
trong phòng chỉ có hai người...
- 5
- 1.1K
- 15
Các hình thức trắc nghiệm trong quản trị nhân sự.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:57
... đến trình độ nào. Nhà quản trị chỉ áp
dụng loại trắc nghiệm này khi cần phải tuyển chọn những nhân viên thuộc cấp quản
trị.
*Trắc nghiệm tâm lí
Quan trọng, biết tâm sinh lý, bản chất người. ... đàm phán, chỉ dẫn, cố vấn, quản lý, thuyết phục, cung cấp, nói,
trợ lý. Nghề phù hợp với bạn: giáo viên, quản lý nhân sự, tiếp viên hàng không,
giáo viên mầm non, nhân viên bán hàng, tư vấn ... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Các hình thức trắc nghiệm
Lịch sử ra đời
Trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở Mỹ năm
1918. Đây là...
- 9
- 2.6K
- 31
Tài liệu Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự pdf
Ngày tải lên :
20/01/2014, 10:20
... Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự
Song hành cùng quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, vai trò của công tác quản
trị nguồn nhân lực (HR) ngày càng được các công ty trong nước coi trọng. ... chức danh như “giám đốc nhân sự , “trưởng phòng nhân sự được
nhắc tới ngày càng nhiều.
Được giao phó quản trị con người - nguồn lực quan trọng mang tính quyết
định tới sự thành công lâu dài ... tư vấn, nhà quản trị sẽ vạch ra
được một lộ trình cụ thể để mang lại những thay đổi tích cực cho công tác
quản trị nhân lực của công ty. Đối với các chuyên gia làm công tác nhân sự,
để điều...
- 5
- 805
- 3
vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
19/02/2014, 14:30
... nguồn nhân lực -Trần Kim Dung
2. Quản trị nhân sự - Nguyễn Thanh Hội
3. Quản trị nhân sự - Nguyễn Văn Lê
4. Quản trị nhân sự - Nguyễn Hữu Thân
5. Quản trị nhân lực - Phạm Đức Thành
Sách tham khảo.
1. ... Thành
Sách tham khảo.
1. Khoa học lao động - Đỗ Châu- Xuân Thu
2. Quản lý nhân lực - H.B Hard and P.Heysey
3. Quản trị nhân sự trong - Nguyễn Đình Hiển -Hải Linh
các công ty Nhật Bản
4. Human ... các sự việc, vấn đề cụ thể. Một số ng-
ời lÃnh đạo thờng tự cho mình là các nhà tâm lý và cố gắng đạt đợc
những thay đổi về cá nhân của nhân viên và hy vọng những sự thay đổi
này làm cho nhân...
- 31
- 4.5K
- 11