đại diện cho quyền lợi của cán bộ công nhân viên dưới quyền

116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng

116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 02/04/2013, 14:09
... đủ công việc làm Sự trung thành quản lý công nhân Lương cao Triển vọng phát triển công ty Sự đồng cảm với vấn đề cá nhân Đảm bảo công việc Công việc thú vị Giám sát viên 10 Công nhân 10 Kết cho ... ý kiến tham gia tự thể thân nhân viên, cho nhu cầu cao mà nhân viên có mong muốn hướng tới, đặc biệt nhân viên có chí hướng phấn đấu cao Việc tạo điều kiện cho nhân viên tự thể thân mình, khơng ... điện tỉnh Một số ý kiến cho việc đánh giá cách đầy đủ công việc làm nhân viên đóng vai trò động viên, khích lệ kịp thời, tạo cho nhân viên có niềm tin, động lực hồn thành tốt công việc giao Những...
  • 100
  • 727
  • 1
LUẬN VĂN: Quyền làm chủ tập thể của cán bộ công nhân viên trong công ty môi trường đô thị Hà Nội pptx

LUẬN VĂN: Quyền làm chủ tập thể của cán bộ công nhân viên trong công ty môi trường đô thị Hà Nội pptx

Ngày tải lên : 15/03/2014, 23:20
... huyện quản lý thực phần nhiệm vụ Công ty môi trường đô thị Hà Nội có số lượng cán cơng nhân viên khoảng 4200 người số lượng cơng nhân thu gom chiếm 80% Công ty đơn vị công ích hoạt động vốn ngân sách ... chế độ thủ trưởng quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh sở thực quyền làm chủ tập thể cán công nhân viên công ty Sơ đồ tổ chức công ty môi trường thị Hà Nội Giám đốc Phòng hợp tác quốc Xí nghi ... hoạt động công ty môi trường đô thị Hà Nội tham gia vào hoạt động tư vấn kỹ thuật môi trường cho doanh nghiệp để giúp cho doanh nghiệp tìm công nghệ xử lý chất thải hợp lý vừa có lợi cho mơi trường...
  • 18
  • 440
  • 0
đánh giá mức độ hài lõng đối với công việc của cán bộ công nhân viên công ty cổ phần tƣ vấn xây dựng điện 3

đánh giá mức độ hài lõng đối với công việc của cán bộ công nhân viên công ty cổ phần tƣ vấn xây dựng điện 3

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:38
... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG NGUYỄN VĂN ĐỆ ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÕNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN XÂY DỰNG ... trì dẫn đến bất mãn công việc nhân viên - Nhóm nhân tố Động lực gồm nhân tố: 1) Thành tựu 2) Công nhận thành tựu 3) Trách nhiệm công việc -11- 4) Quan tâm công việc 5) Tiến công việc mức độ cao ... nơi làm việc tính chất công việc Nhiều ý kiến cho việc lãnh đạo đánh giá cách đầy đủ công việc làm đƣợc nhân viên đóng vai trò nhƣ động viên, khích lệ kịp thời, tạo cho nhân viên có đƣợc niềm tin,...
  • 129
  • 544
  • 0
TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN - KIỂM ĐỊNH TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẠI DƯƠNG (OCEANBANK).PDF

TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN - KIỂM ĐỊNH TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẠI DƯƠNG (OCEANBANK).PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 16:26
... quan tr ng nh t o Cu i c , th c hi n mt a th ng k bi n tr ngu n c ac t iv ib n , tr n ngu iv i c cho o ul g th i gian t i : cao g nh n th c lai : : u ch nh n tr c p C 2.1 q n c: 2011, trang 1) ... tr thi i th l hi n v lao c hi nl kho i s d ng lao ng, ho c l ng b ng c b th c tr tr c ti ng tr cho ng i lao ng hay t i p b ng ti n hay ng theo vi a ng ng (Tr n Kim Dung, 2011) i 20 11) (Murphy,...
  • 119
  • 360
  • 0
Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao sự hài lòng của cán bộ công nhân viên tại công ty điện lực nam định

Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao sự hài lòng của cán bộ công nhân viên tại công ty điện lực nam định

Ngày tải lên : 09/10/2016, 23:51
... hài lòng cán bộ, công nhân viên Công ty Điện lực Nam Định chương luận văn 29 CHƯƠNG PHÂN TÍCH SỰ HÀI LỊNG CỦA CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC NAM ĐỊNH 2.1 Giới thiệu khái lược Công ty ... trung thành cán bộ, công nhân viên Công ty Điện lực Nam Định, phù hợp mơ hình nghiên cứu với liệu thị trường Mẫu điều tra thực phương pháp lấy mẫu thuận tiện với 80 cán bộ, công nhân viên Công ty ... tích vấn đề cán bộ, công nhân viên Công ty Điện lực Nam Định để sở có giải pháp hữu hiệu Vì vậy, tác giả chọn đề tài "Phân tích đề xuất giải pháp nâng cao hài lòng cán bộ, cơng nhân viên Công ty...
  • 94
  • 397
  • 1
Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc

Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:09
... thưởng cho nhân viên sáng kiến ý tưởng để phục vụ công việc , Viettel xây dựng quy chế tiền lương dựa vào kết hoạt động kinh doanh chăm lo cho đời sống tinh thần vật chất cho toàn cán công nhân viên ... sức sống làm tiền đề cho việc xây dựng chế độ tiền lương, thưởng cho cán công nhân viên chi nhánh Hồ Chí Minh Với giá trị văn hóa Viettel muốn tất giá trị sáng tạo công việc công nhận cống hiến ... tầng, thu nhập cán công nhân viên , hiệu công tác quản lý , kết hoạt động kinh doanh Xử lý số liệu , liệu có phương pháp phân tích , thống kê Bước : Tìm hiểu vấn số cán cơng nhân viên có thâm niên...
  • 60
  • 3.1K
  • 12
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:31
... triển nghề nghiệp nhân viên Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định Cấp đối xử công với nhân viên Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc 32 Q26 Q27 Cấp quan tâm tới đời sống nhân viên Tôi tôn trọng ... nguồn nhân lực số lượng chất lượng Xí nghiệp thực nhiều sách quản lý, sử dụng lao động sách khuyến khích nhằm phát huy tối đa lực cán công nhân viên (CBCNV), thu hút nhân tài làm việc cho Xí ... bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng công nhân viên để đặt cho họ xu hướng, mục tiêu cụ thể sống đời sống sinh hoạt; chưa đưa đòi hỏi cao mơi trường, động lực cho nhân viên có chí hướng phấn đấu, hăng...
  • 153
  • 1.6K
  • 12
Xây dựng phần mềm quản lý tiền lương của cán bộ công nhân viên trong công ty TTHH Lan Sơn

Xây dựng phần mềm quản lý tiền lương của cán bộ công nhân viên trong công ty TTHH Lan Sơn

Ngày tải lên : 24/07/2013, 16:41
... thuế  - Phòng Đào tạo Nhân Tuyển công nhân, đảm bảo chế độ cho công nhân, quản lý giấc làm việc - Đào tạo công nhân học việc, quản lý đào tạo công nhân chất lượng công nhân - Kinh doanh đào tạo ... Hà Nôi Báo cao thực tâp Mơ tả: nhân viên có nhiều bảng lương Mỗi bảng lương thuộc nhân viên Mơ tả: nhân viên có nhiều bảng chấm công Mỗi bảng chấm công thuộc nhân viên Mô tả: bảng lương có hệ số ... cơng nhân viên Tính tiền thưởng phải trả cơng nhân viên tháng, kế toán ghi: +Trường hợp thưởng cuối năm, thưởng thường kỳ: Nợ TK 431- Quỹ khen thưởng, phúc lợi Có TK 334- Phải trả công nhân viên...
  • 78
  • 514
  • 1
Slide đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Slide đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:32
... 0,05, ta kết luận khơng có khác mức độ thỏa mãn công việc CBCNV có trình độ học vấn khác GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ THỎA MÃN CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CHI CỤC THUẾ HAI BÀ TRƯNG - HÀ NỘI Giải ... thẳng + Cơ quan nên có đánh giá công việc công chonhân để họ cảm thấy xứng đáng kết làm đươc + Tiến hành bố trí nhân viên vào cơng việc thật hợp lý nguyện vọng cá nhân quan để cơng việc có hiệu ... xứng đáng cho người Giải pháp công việc” + Cần có biện pháp để CBCNV thật hiểu cơng việc mình, điều làm cho q trình làm việc dễ dàng hay thõa mãn cao + Phân phối công việc thời gian cho công viêc...
  • 35
  • 516
  • 2
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:11
... phát triển nghề nghiệp nhân viên Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định Cấp đối xử công với nhân viên Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc Cấp quan tâm tới đời sống nhân viên 1.3.1.6 Thành phần ... tố động viên mang lại thỏa mãn cho nhân viên không làm tốt nhân tố trì dẫn đến bất mãn nhân viên Nhiều nghiên cứu đưa kết không ủng hộ phân chia hai nhóm nhân tố Herberg bác bỏ việc cho nhân tố ... Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công việc, trách nhiệm công việc,...
  • 113
  • 385
  • 0
động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản  lý trung ương – dự án y tế nông thôn – bộ y tế

động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương – dự án y tế nông thôn – bộ y tế

Ngày tải lên : 19/02/2014, 11:40
... Tư, Đại diện Bộ Tài Chính, Đại diện Ngân hàng Nhà nước, Đại diện Uỷ ban Quốc gia Dân số- Kế hoạch hoá gia đình, Đại diện lãnh đạo Vụ Hợp tác quốc tế- BYT, Đại diện lãnh đạo Vụ kế hoạch- BYT, Đại ... nhiều đại diện từ Bộ, vụ, Cục Bộ Y Tế số thành viên mời tham gia Chủ nhiệm Ban đạo Thứ trưởng Trần Chí Liêm, gồm có thành viên: Thứ trưởng thường trực BYT, Đại diện Văn phòng Chính phủ, Đại diện Bộ ... Bác sỹ Cử nhân ngoại ngữ Kĩ sư xây dựng Cử nhân Luật Cử nhân ngoại ngữ Cử nhân kinh tế Cử nhân ngoại ngữ Cử nhân kinh tế Cử nhân kinh tế Cử nhân kinh tế Cử nhân Luật Cử nhân kinh tế Cử nhân kinh...
  • 67
  • 717
  • 0
động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương, dự án y tế nông thôn, bộ y tế

động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương, dự án y tế nông thôn, bộ y tế

Ngày tải lên : 19/02/2014, 11:40
... cho 20 cán công nhân viên có trình độ đại học (90,91%), phiếu phát cho nhân viên lái xe tạp vụ (9,09%) 4.3 Phương pháp vấn Đối tượng vấn: Giám đốc Ban quản lý Dự án, Tổ trưởng phận Kế hoạch nhân ... quản lý cần tạo trì cân đóng góp cá nhân quyền lợi mà cá nhân hưởng • Chế độ tổ chức; • Lịch làm việc; • Mối quan hệ lãnh đạo – nhân viên, nhân viênnhân viên 1.3 Một số học thuyết động lực ... vấn Uỷ ban nhân dân tỉnh BQLDAT Giám đốc Sở Y tế Cán chuyên trách MIS/CBM/ Đào tạo Cán chuyên môn XDCB Cán chuyên mơn hậu cần/ đấu thầu Nhân viên kế tốn Nhân viên hỗ trợ Thư kí/ Nhân viên máy tính-...
  • 114
  • 759
  • 1
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

Ngày tải lên : 23/04/2014, 18:16
... tính Trong số 85 nhân viên tham gia vấn có 63 nhân viên nam chiếm 74,1% tổng số nhân viên 22 nữ chiếm 25,9% tổng số nhân viên Qua cho thấy có chênh lệch nhân viên nam nhân viên nữ công ty Do đặc ... kiến đánh giá nhân viên, làm rõ nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên, từ đưa số giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Cổ Phần ... thời gian làm việc công ty Theo kết ta thấy cán công nhân viên công ty chủ yếu làm việc chưa lâu số nhân viên điều tra có 38 nhân viên làm việc năm tương ứng chiếm 44,7 % Số nhân viên làm việc từ...
  • 92
  • 1.9K
  • 18
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

Ngày tải lên : 24/04/2014, 17:32
... tính Trong số 85 nhân viên tham gia vấn có 63 nhân viên nam chiếm 74,1% tổng số nhân viên 22 nữ chiếm 25,9% tổng số nhân viên Qua cho thấy có chênh lệch nhân viên nam nhân viên nữ công ty Do đặc ... thời gian làm việc công ty Theo kết ta thấy cán công nhân viên công ty chủ yếu làm việc chưa lâu số nhân viên điều tra có 38 nhân viên làm việc năm tương ứng chiếm 44,7 % Số nhân viên làm việc từ ... kiến đánh giá nhân viên, làm rõ nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán cơng nhân viên, từ đưa số giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Cổ Phần...
  • 111
  • 1.8K
  • 8
Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần gạch ngói quảng trị

Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần gạch ngói quảng trị

Ngày tải lên : 19/07/2014, 00:49
... làm cho cán cơng nhân viên thỏa mãn H6: Nếu tổ chức tạo hội cho cán công nhân viên thể thân tốt làm tăng mức độ thỏa mãn cán công nhân viên H7: Nếu công tác đào tạo tốt làm tăng thỏa mãn cán công ... hưởng nhân tố đến thỏa m ãn cán công nhân viên tổ chức công ty trách nhiệm hữu hạn Long Shin (2009) Lê Hồng Lam (2009) đưa Mơ hình ảnh hưởng nhân tố đến thỏa mãn cán công nhân viên tổ chức công ... mức độ thỏa mãn cán công nhân viên ngày cao H3: Nếu đánh giá kết công việc c àng tốt làm tăng thỏa mãn cán công nhân viên với tổ chức H4: Nếu tổ chức tạo hội thăng tiến cho nhân viên nhiều họ thỏa...
  • 107
  • 495
  • 0
các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của của cán bộ công nhân viên đối với công ty cổ phần vật liệu xây dựng khánh hòa

các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của của cán bộ công nhân viên đối với công ty cổ phần vật liệu xây dựng khánh hòa

Ngày tải lên : 27/07/2014, 17:44
... đẩy cơng nhân làm việc bình thường, có diện động lực thúc đẩy nhân viên tích cực thỏa mãn cao độ Nhân viên bất mãn khơng có động lực Nhân tố trì Nhân viên khơng bất mãn khơng có động lực Nhân tố ... Giám đốc 46 Trưởng phòng 1.4 Nhân viên VP 17 6.0 Tổ trưởng 45 15.8 Công nhân  Về giới tính: 216 75.7 Hình 5.1: Giới tính đáp viên Trong tổng số 285 cán bộ, công nhân viên tham gia trả lời bảng ... cao (90% nhân viên có trình Đại Học) Công nhân làm việc đơn vị sản xuất trực thuộc khơng u cầu trình độ cao phải am hiểu cơng việc Vì việc tuyển dụng đội ngũ công nhân công ty thuận lợi điều...
  • 122
  • 645
  • 0
Đánh giá sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty TNHH tư vấn xây dựng quang vinh

Đánh giá sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty TNHH tư vấn xây dựng quang vinh

Ngày tải lên : 29/07/2014, 18:37
... 2.1: Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn nhân viên 23 Hình 2.2: Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên 24 Hình 2.3: Các nhân ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên Công ty ... nhân viên muốn thăng tiến cơng việc việc thăng chức có hấp lực cao nhân viên Nếu nhân viên tin làm việc tốt, tiến độ người đánh giá cao, nghĩa nhân viên có mức mong đợi cao Tuy nhiên, nhân viên ... thỏa mãn nhân viên công ty 29 H5: Sự công đối xử ảnh hưởng tích cực đến mức độ thỏa mãn nhân viên công ty H6: Sự đồng cảm với vấn đề cá nhân cao ảnh hưởng tích cực đến hài lòng nhân viên cơng...
  • 141
  • 704
  • 0
Đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa pot

Đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa pot

Ngày tải lên : 06/08/2014, 05:22
... triển nghề nghiệp nhân viên Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định Cấp đối xử công với nhân viên Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc 32 Q26 Q27 Cấp quan tâm tới đời sống nhân viên Tôi tôn trọng ... nguồn nhân lực số lượng chất lượng Xí nghiệp thực nhiều sách quản lý, sử dụng lao động sách khuyến khích nhằm phát huy tối đa lực cán công nhân viên (CBCNV), thu hút nhân tài làm việc cho Xí ... bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng công nhân viên để đặt cho họ xu hướng, mục tiêu cụ thể sống đời sống sinh hoạt; chưa đưa đòi hỏi cao mơi trường, động lực cho nhân viên có chí hướng phấn đấu, hăng...
  • 154
  • 424
  • 0
ĐO LƯỜNG sự THỎA mãn của cán bộ CÔNG NHÂN VIÊN đối với tổ CHỨC tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn LONG SHIN

ĐO LƯỜNG sự THỎA mãn của cán bộ CÔNG NHÂN VIÊN đối với tổ CHỨC tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn LONG SHIN

Ngày tải lên : 14/08/2014, 15:59
... công quản trị Những nhà quản trị biết rõ việc so sánh công nhân viên Việc thay đổi số tiền công, lịch tiến độ làm việc, phụ cấp hay khoản tưởng thưởng cho cơng nhân viên so sánh với mà cơng nhân ... mãn mức độ mà nhân viên có cảm xúc tích cực công việc tổ chức (James L Price, tr.470, 1986) Sự thỏa mãn công việc thái độ chung cá nhân công việc cá nhân Rõ ràng khái niệm rộng Công việc người ... nhân viên Có thể nói rằng, thành cơng nhà quản trị tùy thuộc vào lực lãnh đạo nhân viên quyền họ Một cách vắn tắt, lực lãnh đạo lực động viên, tác động, điều khiển, thông đạt với nhân viên quyền...
  • 161
  • 756
  • 5

Xem thêm