xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự

... Vận hành hệ thống. Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân 7 Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự 2.1. Quản lý người dùng: -Là chức năng quản lý người dùng hay đăng nhập vào hệ thống, với ... các hệ thống ứng dụng khác (như mail…). Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân 33 Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự CHƯƠNG II.TỔNG QUAN VỀ ỨNG DỤNG WEB - QUẢN LÝ NHÂN SỰ Công nghệ thông ... loại bỏ nhân viên trong hệ thống quản lý. Với chức năng này chỉ có người dùng quản lý hồ sơ mới được sử dụng. Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân 42 Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự ...

Ngày tải lên: 22/11/2012, 09:14

Ngày tải lên: 12/11/2013, 12:45

Ngày tải lên: 09/05/2014, 15:56

... các hệ thống con phần giữa và phần mềm hệ thống Phần giữa và phần mềm hệ thống là nền móng của một hệ thống, vì mọi tính chức năng đều ở đỉnh của phần mềm như là các hệ điều hành, các hệ quản ... trúc của hệ thống tùy theo dịch vụ mà hệ thống cung cấp. Tuy nhiên, việc xác định ban đầu các hệ thống con này sẽ được tinh chế lại trong quá trình thiết kế. Việc thẩm định sự phân rã hệ thống ... năng của hệ thống có nhu cầu phải thay đổi là tất yếu và rất thường xuyên. Tính mở và thích nghi của hệ thống được xây dựng theo cách tiếp cận này là thấp vì: Hệ thống được xây dựng dựa vào...

Ngày tải lên: 10/11/2012, 09:23

... sơ Nhân viên Thông tin Thông tin Thông tin Thông tin Thông tin Báo biểu Báo biểu Báo biểu Yêu cầu Yêu cầu Yêu cầu Yêu cầu Thông tin nhận được Thông tin nhận được Thông tin nhận được Thông tin ... thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự 3.1. Phân tích hệ thống 3.1.1. Phân tích bài toán 3.1.1.1. Quy trình nghiệp vụ. Từ bài toán xây dựng phần mềm quản lý nhân sự, nghiệp vụ cần xử lý là: ... nghiệp vụ cần xử lý là: - Quản lý hồ sơ: Thông tin của Nhân viên đợc đa vào hệ thống chức năng Quản lý hồ sơ sẽ phân loại : + Nếu đó là thông báo nhân sự nghỉ hu, chết hoặc lý do nào đó không làm...

Ngày tải lên: 22/11/2012, 09:14

... chuyển công tác Thông tin cá nhân Yêu cầu thông tin Khoá luận tốt nghiệp CHƯƠNG 3 XÂY DỰNG HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ 3.1.Phân tích yêu cầu hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ... vụ của thông tin đầu ra: Theo cách phân loại này thì hệ thống thông tin được chia ra làm năm loại: Hệ thống thông tin xử lý dao dịch, hệ thống thông tin quản lý (MIS), hệ thống thông tin trợ ... bước ký kết hợp đồng mới với nhân viên; quá trình điều động cán bộ, nhân viên… 3.1.2.Khảo sát hệ thống thông tin quản lý nhân sự Hệ thống thông tin quản lý nhân sự xây dựng cho công ty cổ phân Vinaconex...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 15:28

Ngày tải lên: 27/04/2013, 22:46

Ngày tải lên: 17/07/2013, 10:17

Ngày tải lên: 23/08/2013, 10:37

Ngày tải lên: 06/11/2013, 09:20

Ngày tải lên: 19/12/2013, 08:58

Ngày tải lên: 25/04/2014, 21:48

... 0918.775.368 Chương 4 THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÔNG TY XÂY DỰNG AN PHƯỚC 4.1. THIẾT KẾ QUAN NIỆM Việc thiết kế hệ thống là sự mô tả hình thức đầu tiên toàn vẹn hệ thống thông tin mà trong đó tất ... hệ thống quản trị cơ sở dữ liệu làm tăng thêm đáng kể các công việc có liên quan đến quản lý. Hệ thống quản lý nhân sự là một bài toán điển hình trong các bài toán quản lý. Nó đòi hỏi hệ thống ... thông tin 1.2. Sửa đổi thông tin 1.3. Xóa bỏ thông tin 2.1. Thêm mới thông tin 2.2. Sửa đổi thông tin 2.3. Xóa bỏ thông tin 3.1. Lên lương 3.2. Tra cứu nhân viên về hưu 3.3. Tra cứu nhân...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:07

Ngày tải lên: 28/03/2014, 23:01

... công nhân (Trong phần quản lý hồ sơ): 28 1.4.2_Đánh giá tính khả thi hệ thống thông tin quản lý nhân sự mới của công ty TNHH Hng Long 9 chơng II: phân tích hệ thống thông tin quản lý nhân sự ... 3 1.2_ Khảo sát hệ thống quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hng Long 4 1.3_Xác định yêu cầu hệ thống 6 1.4_Lợi ích tin học hoá và đánh giá tính khả thi của hệ thống thông tin quản lý nhân sự mới của ... hoá và đánh giá tính khả thi của hệ thống thông tin quản lý nhân sự mới của công ty TNHH Hng Long: 1.4.1_Lợi ích tin học hoá hệ thống thông tin quản lý nhân sự của công ty TNHH Hng Long: -...

Ngày tải lên: 18/09/2012, 11:00

... mức 0 của hệ thống thông tin quản lý nhân sự Lê Xuân Việt 46 Nhân viên L nh đạoà Hồ sơ Quản lý hồ sơ Thống kê báo cáo Hồ sơ nhân viên Thông tin yêu cầu Thông tin yêu cầu Thông tin trả ... đó cần phải xây dựng một số phợng án cho giải pháp. Lê Xuân Việt 35 Thời điểm Có sự thay đổi Nhân sự Thông tin nhân sự Bộ phận quản lý Thông tin nhân sự đà xữ lý CSDL Nhân sự Phòng ban ... tích thiết kế chi tiết hệ thống thông tin quảnlý nhân sự tại công ty Phần mềm quảnlý doanh nghiệp FAST. 3.2.1. Phân tích thực tế quảnlý nhân sự tại công ty Phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST. Nh...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 09:59