... sát tình hình thực côngviệc Bước 6: Xâydựngbảngmôtảcôngviệcbảng tiêu chuẩn côngviệcBảngmôtảcôngviệc phận Tóm tắt Sơ đồ cấu trúc phòng Mối quan hệ phòng, phận công ty Chức năng, ... chức quyền hạn công ty, phòng ban, phân xưởng, sơ đồ quy trình công nghệ bảngmôtảcôngviệc cũ (nếu có) Bước 3: Chọn lựa vị trí đặc trưng điểm then chốt để thực phân tích côngviệc nhằm làm ... đủ cho vị trí côngviệc đặc biệt cách tiến hành xâydựng Bản MTCV từ trước Bước 2: - Xác định chức nhiệm vụ phận Bước 4: - Thu thập thông tin liên quan đến vị trí côngviệc Bước 1: - Tìm hiểu...
... thành vị trí có công việc, chức khác nhau… để xâydựngmôtả hết côngviệc xác phức tạp Vì muốn đánh giá hiệu côngviệccách xác khách quan hệ thống môtảcôngviệc phải xâydựng chi tiết, cụ ... khai dự án: Nội dungcôngviệc Thời gian Nghiên cứu xâydựng ban hành thử 05/2 011 Truyền thông, hướng dẫn Chạy thử -07/2 011 06/2 011 -07/2 011 08/2 011 -09/2 011 Người tham gia Cách thức tham gia Phòng ... động lực làm việc cho nhân viên Vietinbank Hoàn Kiếm là: Xâydựng hệ thống môtảcôngviệc (Job Descriptions - JD) số đánh giá kết làm việc (Key Performance Indicators - KPI) Việcxâydựng JD KPI...
... 1 Tổng tài sản 2, 418 ,64 10 ,728,532 20,889,254 Vốn Điều lệ 1, 000,00 1, 250,000 3,000,000 Tổng huy động: 1, 368 ,10 2 8,400,2 61 12,540,000 1, 1 71, 84 4,230, 311 7,557,456 Tiền gửi,Vay ... lương thực côngviệc Tuy nhiên phải nhìn nhận thực tế rằng, việcxâydựng hệ thống môtảcông việc, đánh giá kết làm việc thực vấn đề không đơn giản hệ thống ngân hàng, Chính việcxâydựng áp dụng ... cho nhân viên • Việcxâydựng hệ thống bảngmôtảcôngviệcbảng đánh giá kết làm việc đặc biệt quan trọng công cụ để động viên khuyến khích nhân viên hiên tập trung vào vấn đề: (1) Tiền lương;...
... hàng cá nhân Sau lại chia thành vị trí có công việc, chức khác nhau… để xâydựngmôtả hết côngviệc xác phức tạp Việcxâydựng JD phức tạp việcxâydựng KPI phức tạp ngành ngân hàng Ví dụ với ... có động lực côngviệc Một số cách thay đổi mô hình đặc tích côngviệc để tạo động lực áp dụng như: Mở rộng công việc, luân chuyển công việc, làm việc nhà, làm việc mềm dẻo thời gian Việc khuyến ... hệ côngviệc cá nhân mục tiêu công ty, cá nhân không rõ côngviệc động lực hoàn thành điều kiện hoàn thành côngviệc dẫn đến mục tiêu SEABANK không đạt • Với côngviệcmôtả cụ thể vị trí làm việc, ...
... Triển khai thức Tiếp nhận phản hồi tiếp tục chỉnh sửa 21/ 8 – 31/ 8/2 011 01/ 9 – 30/9/2 011 01/ 10 – 10 /10 /2 011 11 /10 – 31/ 10/2 011 01/ 11/ 2 011 Thường xuyên Ban dự án Truyền thông cho toàn nhân viên ... vị trí có công việc, chức khác nhau….do để xâydựng hệ thống môtả hết côngviệc hệ thống số đánh giá kết côngviệc theo vị trí xác phức tạp Chính việcxâydựng hệ thống môtảcông việc, hệ thống ... thống môtảcông việc, đánh giá kết làm việc hệ thống tiền lương, thưởng MÍC sau: Xâydựng hệ thống môtảcôngviệccách khoa học, mang tính hệ thống hóa chức danh, vị trí côngviệcXâydựng số đánh...
... hàng cá nhân Sau lại chia thành vị trí có công việc, chức khác nhau… để xâydựngmôtả hết côngviệc xác phức tạp Việcxâydựng JD phức tạp việcxâydựng KPI phức tạp ngành ngân hàng Ví dụ với ... có động lực côngviệc Một số cách thay đổi mô hình đặc tích côngviệc để tạo động lực áp dụng như: Mở rộng công việc, luân chuyển công việc, làm việc nhà, làm việc mềm dẻo thời gian Việc khuyến ... hệ côngviệc cá nhân mục tiêu công ty, cá nhân không rõ côngviệc động lực hoàn thành điều kiện hoàn thành côngviệc dẫn đến mục tiêu ABBANK không đạt • Với côngviệcmôtả cụ thể vị trí làm việc, ...
... tài nên xâydựng quy trình làm phòng bảngmôtảcông việc, bảng tiêu chuẩn côngviệc cho nhân viên làm phòng trưởng phận HO Công ty nên xâydựngbảngmôtảcôngviệcbảng tiêu chuẩn côngviệc cho ... dựngbảngmôtảcông việc, bảng tiêu chuẩn côngviệc Do côngviệc trưởng phận HO phức tạp nên sử dụng phương pháp nhật ký ngày làm việc để tổng hợp xâydựngbảngmôtảcôngviệcbảng tiêu chuẩn công ... thực tốt côngviệc Khi phân tích côngviệc cần xâydựng hai tài liệu bảngmôtảcôngviệcbảng tiêu chuẩn côngviệc Ý nghĩa Phân tích côngviệc cung cấp thông tin yêu cầu, đặc điểm côngviệc hành...
... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC III BM-NS-02-09 01/ 01/ 2 010 02 1/ 2 CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC Bên IV KMH Ngày hiệu lực Lần ban hành Trang Bên NHIỆM VỤ STT NỘI DUNGCÔNGVIỆC 10 V QUYỀN ... hành Trang BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC BM-NS-02-09 01/ 01/ 2 010 02 1/ 3 VI - ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC Số ngày làm việc tuần: 06 ngày, Từ thứ đến thứ hàng tuần - Thời gian làm việc ngày ... Sáng từ 08 đến 12 Chiều từ 13 30 đến 17 30 - Công ty trang bị phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm - Các chế độ hỗ trợ khác theo sách Công ty VII CÁC YÊU CẦU...
... CHUYÊN MÔN Những kinh nghiệm cần thiết phải có để thực hiện thành côngcông việc này Chi tiết về trình độ chuyên môn, ... thực hiện thành côngcông việc này THẨM QUYỀN ĐƯA RA QUYẾT ĐỊNH Mô tả thẩm quyền mà bạn được phép công việc bằng ... CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNGVIỆC Liệt kê chức danh cá nhân, phòng quan mà bạn thường xuyên tiếp xúc, trừ thượng cấp thuộc cấp bạn Việc liệt kê cần bao gồm tiếp xúc lẫn ngòai Công ty Những tiếp xúc...
... ty Thực công tác văn thư hành công ty Thực hoạt động hành chánh khác GD giao - IV/ CÔNGVIỆC HÀNG NGÀY: Theo bảng kế hoạch côngviệc tuần V/ CHẾ ĐỘ BÁO CÁO: Theo quy định chế độ báo cáo công ty ... lý côngviệc hành công ty Quản lý biểu mẫu, tài liệu công ty Trực tiếp quản lý văn phòng phẩm Trực tiếp quản lý hoạt động bảo trì, bảo vệ công ty Quản lý máy móc, dụng cụ thuộc văn phòng công ... công cụ -dụng cụ bảo hộ… Thực thủ tục liên quan quan nhà nước lao động, hành - Thủ tục đăng ký lao...
... theo quy định IV/ CÔNGVIỆC HÀNG NGÀY: Stt Giờ Nội dungcôngviệc Đầu Kiểm tra hình thức cá nhân Xem xét côngviệc ngày Xem báo cáo, đề nghị ngày hôm trước Trong Giải côngviệc phát sinh Đi vòng ... chức việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân Tổ chức triển khai, giám sát thực sách nhân sự, nội quy công ty Phát triển đào tạo đội ngũ kế cận cho khung quản lý nhà hàng Đảm bảo công ... vào cao điểm để kiểm tra việc phục vụ khách Cuối Xem xét côngviệc ngày, việc tồn đọng Đi vòng kiểm tra phận lần cuối V/ CHẾ ĐỘ BÁO CÁO: Theo quy định chế độ báo cáo công ty Ngày tháng năm 20...
... trang mạng xã hội ,truyền thông Hỗ trợ sếp đưa trương trình khuyến mãi,và tổ chức kiện ,phù hợp với mô hình hoạt động kinh doanh nhà hàng, Hỗ trợ thay mặt sếp tiếp khách (khi sếp vắng mặt ,và sau...
... việc phân côngcôngviệc cho nhân viên theo vị trí chức theo khả người b/Chiệu trách nhiệm liên đới việc sai sót mà nhân viên vi phạm c/Luôn báo cáo với cấp quản lý xưởng tiến độ ,vướng mắc công ... mắc côngviệc để xử lý kịp thời d/Tham mưu với lãnh đạo việc thuyên chuyển, sa thải , bổ sung nhân cách kịp thời, công bằng, xác e/Thường xuyên đào tạo cho nhân viên để tiếp cận côngviệc tốt ... đứng máy trực tiếp người có trách nhiệm quản lý máy phận làm việc f/Có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc nhân viên cấp hoàn thành tốt côngviệc mà trưởng phận giao phó g/Báo cáo trực tiếp với xưởng...
... phải hiểu phân tích côngviệc để nhằm mục đích gì?Phân tích côngviệc tiến hành nhiều lý do.Các thông tin môtảcông việc, yêu cầu môtảcôngviệc kể tiêu chuẩn thực côngviệc đợc sử dụng nhiều ... phải thực va có ích cho việc bào chữa vụ tranh chấp,khiếu nại Vậy nhìn vào bảngmôtảcôngviệcta thấy mục đích để tuyển mộ lao động.Và nói bảngmôtảcôngviệc tốt công ty SENA Việt Nam với ... đợc sức ép -Thứ năm: giới thiệu côngviệc thăng tiến rõ ràng Tóm lại , bảngmôtảcôngviệc có hiệu quả.No tránh đơc môtả chung chung nhiệm vụ trách nhiệm mà công ty Việt Nam thờng mắc phải.Nó...
... voucher khuyến mại có, phải bấm vào mặt sau bill tính khuyến mại cho bàn IV/ CÔNGVIỆC HÀNG NGÀY: CA SÁNG CA CHIỀU • Đến lúc 10 .00 sáng • Đến lúc chiều • Nhận tiền tạm ứng từ quản lý, kiểm tra xác ... lý, kiểm tra xác xếp vào két • Kiểm tra máy tính tiền, • Kiểm tra máy tính tiền • Đi ăn trưa (10 .30 -11 .00) • Đi ăn chiều lúc 5.00-5.30 o o In hóa đơn toán cho khách hàng (tính giảm giá cho khách ... o Dọn dep, lau quầy thu ngân trước V/ CHẾ ĐỘ BÁO CÁO: Theo quy định chế độ báo cáo công ty Ngày tháng năm 2 012 NV thu ngân Quản lý NH Phòng HCNS Giám đốc ...
... Ngành nghề sản xuất kinh doanh: Thời gian Chức vụ Môtảcôngviệc Mức lương Lý việc: Người thẩm tra: Điện thoại: Tên Công ty: Thời gian làm việc: : Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Địa chỉ: ... Ngành nghề sản xuất kinh doanh: Thời gian Chức vụ Môtảcôngviệc Mức lương Lý việc: Người thẩm tra: Điện thoại: Tên Công ty: Thời gian làm việc: : Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Địa chỉ: ... làm việccông ty 3.2 Kinh nghiệm công tác: Tên Công ty: Thời gian làm việc: : Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Địa chỉ: Điện thoại: Email: Ngành nghề sản xuất kinh doanh: Thời gian Chức vụ Mô...
... Thực tốt nhiệm vụ Ban Giám đốc giao Bắc Giang, ngày 30 tháng 10 năm 2009 NGƯỜI LAO ĐỘNG Bảngmôtảcôngviệc GIÁM ĐỐC PHÒNG HCNS Trang: ... NHIỆM Côngviệc gì? - Quản lý Phòng HCNS - Quản lý toàn cán công nhân viên Nhà máy - Hệ thống máy móc Phạm vi đến đâu? - Phòng HNCS - Toàn nhà máy Cấp báo cáo công ... báo cáo công việc? - Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy III QUYỀN HẠN - Theo quy định Công ty IV CAM KẾT - Thực tốt nhiệm vụ Ban Giám đốc giao Bắc Giang, ngày 30 tháng 10 năm 2009...