vai trò ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực
Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... tiêu và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Mục tiêu chung
của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực
hiện có và nâng cao tính hiệu quả của tổ ... cho cả tổ chức lẫn nhân viên.
1.2 Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức
Mục đích cơ bản của phòng nhân lực là bảo đảm cho nguồn nhân lực của doanh
nghiệp ... Trang
3
…………………………………………………………………………………………………
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực là hệ thống các triết lý, chính sách...
- 74
- 33.1K
- 105
Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:38
... kháI niệm và vai trò của quản trị nhân lực trong
Tổ chức ngày nay
I. KháI niệm và vai trò của Quản trị nhân lực
1.Những kháI niệm và thực chất Quản trị nhân lực
2 .Quản trị nhân lực vừa là khoa ... quản lý nguồn nhân lực để có thắng lợi.
Ai nên nghiên cứu quản lý nguồn nhân lực ? Mọi ngời đèu cần có sự hiểu biết cơ
sở về các nguyên tắc của quản lý nguồn nhân lực là cần thiết với mỗi cá nhân ... động lực khuyến khích ngời lao động
Kết luận
TàI liệu tham khảo
Phần 1
KháI niệm và vai trò của quản trị nhân lực trong
Tổ chức ngày nay
I. KháI niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1....
- 26
- 1.8K
- 32
249 Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong Doanh nghiệp
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
...
Phần 1
KháI niệm và vai trò của quản trị nhân lực trong
Tổ chức ngày nay
I. KháI niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1. Những kháI niệm và thực chất quản trị nhân lực
Có rất nhiều ... quả nguồn nhân lực của để dạt đọc mục đích
của tổ chức đó. Quản trị nhân lực là một bộ phận cấu thành của quản trị doanh
nghiệp . Đúng vậy quản trị nhân lực có liên quan tới hoạt động của mọi ... nay
I. KháI niệm và vai trò của Quản trị nhân lực
1.Những kháI niệm và thực chất Quản trị nhân lực
2 .Quản trị nhân lực vừa là khoa học vừa là nghệ thuật
3.Tầm quan trọng của vấn đề QTNL trong...
- 26
- 863
- 1
Vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của xây dựng cơ bản đối với nền kinh tế quốc dân
Ngày tải lên :
17/12/2012, 11:29
... là chi
để mua vật tư hàng hóa dự trữ của nhà nước.
2. Vai trò của đầu tư từ nguồn vốn của NSNN
Đầu tư từ nguồn vốn của NSNN là quá trình nhà nước sử dụng nguồn
vốn NSNN đầu tư vào phát triển ... chất nguồn vốn đầu to 8
2.2. Các nguồn huy động vốn đầu to 11
2.2.1. Nguồn vốn đầu tư trong nước 11
a. Nguồn vốn nhà nước 11
b. Nguồn vốn của dân cư và tư nhân 12
c. Thị trường vốn 12
2.2.2. Nguồn ... Đầu tư phát triển đòi hỏi rất lớn nhiều loại nguồn lực. Theo nghĩa hẹp.
nguồn lực sử dụng cho đầu tư phát triển là tiền vốn. Theo nghĩa rộng, nguồn
lực đầu tư bao gồm cả tiền vốn, đất đai, lao...
- 52
- 3.2K
- 13
Vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của xây dựng cơ bản đối với nền kinh tế quốc dân
Ngày tải lên :
20/12/2012, 09:16
... cột
Tầng Ký hiệu cột
(mm)
KL thép 1
cột(kg)
Số lợng Khối l-
ợng(kg)
33
mở đầu
1 Vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của xây dựng cơ bản đối với nền kinh
tế quốc dân :
Xây dựng cơ bản giữ một vai trò ... vấn đề quốc phòng
2. ý nghĩa của công tác thiết kế tổ chức xây dựng và tổ chức thi công,
nhiệm vụ của tổ chức thi công trong thi công công trình xây dựng :
2.1 .ý nghĩa của thiết kế tổ chức thi ... bản giữ một vai trò quan trọng trong nền kinh tế quốc dân.
Vai trò và ý nghĩa của xây dựng cơ bản có thể nhìn thấy rõ từ sự đóng góp của
lĩnh vực này trong quá trình tái sản xuất tài sản cố định...
- 267
- 15.4K
- 27
tìm hiểu vai trò, ý nghĩa của việc làm
Ngày tải lên :
15/04/2013, 18:23
... và nhà nước hay ý nghĩa của việc làm dưới khía cạnh đối với mỗi cá
nhân, trong quan hệ lao động và phạm vi quốc gia…Trong bài làm của mình em sẽ đi
tìm hiểu vai trò, ý nghĩa của việc làm trên ... Bài tập cá nhân tuần 2 Môn Luật lao động Việt Nam
Để đánh giá vai trò, ý nghĩa của việc làm có thể đứng ở nhiều góc độ khác
nhau ví dụ như: ý nghĩa của việc làm đứng dưới góc ... làm được ghi nhận trong văn bản pháp luật quan trọng của nhà nước.
Theo đó, việc làm được cấu thành bởi 3 yếu tố:
2. Vai trò, ý nghĩa của việc làm
Các yếu tố cấu thành việc làm
Hoạt động...
- 4
- 4.3K
- 20
Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội.DOC
Ngày tải lên :
31/08/2012, 21:56
... ty.
Nội dung cơ bản của chuyên đề gồm 3 phần:
Phần I: Công ty Bảo Việt nhân thọ Hà Nội.
Phần II. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý tại công
ty Bảo Việt Nhân Thọ Hà Nội trong ... đây.
Phần III. Giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý.
Em xin chân thành cảm ơn PGS.TS Nguyễn Mạnh Quân và các anh chị ở
phòng quản lý và phát triển đại lý đã tận tình hướng dẫn ...
hiểm nhân thọ Hà Nội, với sự hướng dẫn của PGS.TS Nguyễn Mạnh Quân và
các anh chị trong công ty, em đã chọn đề tài: “Thực trạng và giải pháp quản
trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo...
- 68
- 2.6K
- 26
Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:51
...
Tài chính
Giám đốc
Quản lý
bán hàng
Quản lý
sản xuất
Quản lý
tài chính
Quản lý
nhân lực
Giám đốc
Quản lý
Marketing
Quản lý
sản xuất
Quản lý
tài chính
Quản lý
nhân lực
Định biên
Đào tạo
bồi ... với quản lý nhân lực truyền thống.
Các mục Quản trị nguồn nhân lực Quản lý nhân lực truyền thống
Quan niệm Coi cán bộ công nhân viên
là nguồn lực quan trọng có
giá trị
Coi cán bộ, công nhân ... viên chuyên trách việc khai thác và quản trị nguồn nhân lực.
1.2.2. Nội dung hệ thống của quản trị nguồn nhân lực
* Nội dung
" ;Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp là một quá trình...
- 43
- 2.1K
- 23
Quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam Thực trạng và giải pháp.doc
Ngày tải lên :
25/10/2012, 16:20
... cao…
3.2 Vai trò của phòng quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp
vừa và nhỏ
Mục đích cơ bản của phòng quản trị nguồn nhân lực là bảo đảm cho
nguồn nhân lực của doanh nghiệp được quản lý và ... 23
2.3 VAI TRÒ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRONG NỀN KINH TẾ VIỆT NAM 26
3 III. VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ
28
3.1 VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... CCHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNGNHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 8
1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 8
1.1 KHÁI NIỆM “QUẢN TRỊ LÀ GÌ?” 8
1.2 KHÁI NIỆM “QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC” 11
1.3...
- 117
- 3.2K
- 67
Một số giải pháp thiện quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su
Ngày tải lên :
07/11/2012, 13:29
... nguồn nhân lực đã trở thành nhiệm vụ quan
trọng hàng đầu của quản lý nguồn nhân lực. Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng
đầu không có nghĩa là không coi trọng việc sử dụng quản lý nguồn ... các loại nguồn lực
cho xã hội.Trong các loại nguồn lực ( vật lực, tài lực, nhân lực) thì phát triển nguồn nhân
lực giữ vai trò trung tâm và đặc biệt quan trọng.
Để phát triển nhân lực một cách ... sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực Trang 01
1.1. Nguồn nhân lực đối với các Doanh nghiệp Trang 01
1.1.1. Khái niệm Trang 01
1.1.2.Các yếu tố của nguồn nhân lực Trang 02
1.1.3. Phát triển nguồn...
- 89
- 995
- 4