về lao động và chất lượng nguồn nhân lực

... kinh tế - xã hội, nguồn nhân lực bao gồm phận dân số độ tuổi lao động, có khả lao động ngƣời độ tuổi lao động có tham gia lao động - hay đƣợc gọi nguồn lao động Bộ phận nguồn lao động gồm toàn ngƣời ... 1.1.1.4.1 Nguồn nhân lực ngành du lịch Nguồn nhân lực ngành du lịch đƣợc hiểu lực lƣợng lao động tham gia vào trình phát triển du lịch, bao gồm lao động trực tiếp lao động gián tiếp Lao động trực ... “Nghiên cứu nguồn nhân lực Việt Nam, khía cạnh kinh tế văn hoá”, tác giả bàn luận yếu tố quan trọng nguồn nhân lực Đó số lƣợng chất lƣợng nguồn nhân lực Trong chất lƣợng nguồn nhân lực đƣợc hiểu...

Ngày tải lên: 20/03/2015, 16:11

... VÀ CÁC NHÂN T TÁC 1.1 NG N CH T L Các quan ni m v ngu n nhân l c, ch tăl nhân t tácăđ ngăđ n ch tăl NG NGU N NHÂN L C NG NGU N NHÂN L C ng ngu n nhân l c ng ngu n nhân l c 1.1.1 Ngu n nhân ... dân s đ tu i lao đ ng, có kh n ng lao đ ng nh ng ng i ngoƠi đ tu i lao đ ng có tham gia lao đ ng - hay đ c g i ngu n lao đ ng B ph n c a ngu n lao đ ng g m toàn b nh ng ng it đ tu i lao đ ng tr ... nhân l c ng ngu n nhân l c t i c c thu iăt ng ph m vi nghiên c u it đo l ng nghiên c u: Các nhân t tác đ ng đ n ch t l ng ch t l ng ngu n nhân l c, ng ngu n nhân l c theo th c ti n nhân t tác đ ng...

Ngày tải lên: 09/10/2015, 22:45

... Nhân Lực Của Viện Nghiên Cứu Khoa Học Lao Động Và Xã Hội I Quan điểm chất lượng nguồn nhân lực 1.1 Quan điểm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực ... số lượng nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực thấy chất lượng nguồn nhân lực thành phần vô quan trọng nguồn nhân lực, đóng vai trò định việc tạo giá trị nguồn lực quý báu 1.2 Vai trò chất lượng ... việc suât lao động nơi có nguồn nhân lực chất lượng cao hẳn nơi có chất lượng nguồn nhân lực thấp Nói tóm lại, chất lượng nguồn nhân lực có vai trò quan trọng việc tạo kết trình lao động doanh...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... điểm chất lượng nguồn nhân lực 1.1 Quan điểm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành lên chất bên nguồn nhân lực Trong ... số lượng nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực thấy chất lượng nguồn nhân lực thành phần vô quan trọng nguồn nhân lực, đóng vai trò định việc tạo giá trị nguồn lực quý báu 1.2 Vai trò chất lượng ... việc suât lao động nơi có nguồn nhân lực chất lượng cao hẳn nơi có chất lượng nguồn nhân lực thấp Nói tóm lại, chất lượng nguồn nhân lực có vai trò quan trọng việc tạo kết trình lao động doanh...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 11:20

... điểm chất lượng nguồn nhân lực 1.1 Quan điểm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành lên chất bên nguồn nhân lực Trong ... số lượng nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực thấy chất lượng nguồn nhân lực thành phần vô quan trọng nguồn nhân lực, đóng vai trò định việc tạo giá trị nguồn lực quý báu 1.2 Vai trò chất lượng ... việc suât lao động nơi có nguồn nhân lực chất lượng cao hẳn nơi có chất lượng nguồn nhân lực thấp Nói tóm lại, chất lượng nguồn nhân lực có vai trò quan trọng việc tạo kết trình lao động doanh...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 02:20

... Migration) ILO T ch c Lao ñ ng Qu c t (International Labour Organization) Lð Lao ñ ng LLLð L c lư ng lao ñ ng NNL Ngu n nhân l c NLð Ngư i lao ñ ng SLð S c lao ñ ng TTLð Th trư ng lao ñ ng XHCN Xã ... ng ngu n nhân l c nh m ñáp ng nhu c u xu t kh u lao ñ ng nhân t nh hư ng .94 2.2.3.1 Phân tích ch t lư ng ngu n nhân l c ñáp ng nhu c u xu t kh u lao ñ ng 95 2.2.3.2 Phân tích nhân t ... 2.3.2.4 Qu ng bá hình nh lao ñ ng Vi t Nam th trư ng lao ñ ng qu c t 122 2.4 NH NG ƯU ðI M, H N CH VÀ NGUYÊN NHÂN V CH T LƯ NG NGU N NHÂN L C ðÁP NG NHU C U XU T KH U LAO ð NG NƯ C TA ...

Ngày tải lên: 25/04/2015, 07:54

... tác động tới trình phát triển kinh tế - xã hội Chất lượng nguồn nhân lực tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực 2.1 Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn ... I: NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VAI TRÒ CỦA VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN PHÁT TRIỂN KINH TẾ I Lý luận chung nguồn nhân lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn ... lực (nguồn lực vật chất: công cụ lao động, đối tượng lao động, tài nguyên thiên nhiên, …), tài lực (nguồn lực tài tiền tệ), …, song có nguồn lực người tạo động lực cho phát triển, nguồn lực khác...

Ngày tải lên: 16/07/2013, 09:29

... cứu nguồn nhân lực Việt Nam phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đƣa quan điểm khác nguồn nhân lực Nhƣ hiểu khái niệm nguồn NL nguồn lực ngƣời Nguồn nhân lực đƣợc hiểu nguồn lực ngƣời, nguồn lực ... là, nguồn nhân lực chất lƣợng cao nguồn lực định trình tăng trƣởng phát triển KT - XH Nguồn nhân lực, nguồn lao động nhân tố định việc khai thác, sử dụng, bảo vệ tái tạo nguồn lực khác Giữa nguồn ... LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực đƣợc hiểu theo quan điểm sau: Theo định nghĩa Liên Hợp Quốc: “ Nguồn nhân lực trình...

Ngày tải lên: 10/06/2014, 16:09

... phòng ban, cá nhân Nhân viên phân công vào phòng ban, chức danh cụ thể cho nhân viên 2.4 Lĩnh vực hoạt động Tự động hóa công nghiệp sản xuất, tự động hóa nhà máy, tự động hóa tòa nhà, tự động hóa ... Chƣơng 5: PHÂN TÍCH ĐỘNG LỰC VÀ KHÁNG CỰ THAY ĐỔI Động lực thay đổi nhân viên gần không có, họ chưa nhận thức lợi ích thay đổi Nếu họ hiểu rõ lợi ích việc nâng cao lực cá nhân giúp họ làm nhiều ... cho nhân viên, hệ thống đánh giá lực để nhân viên có tự đánh giá, tự nhận xét trước có đánh giá cấp Như làm nhân viên hài lòng công tác đánh giá lực, nỗ lực để phát triển thân Bảng mô tả giúp nhân...

Ngày tải lên: 10/06/2014, 18:10

... ca ngi lao ng Sc lao ng xut khu chớnh l sn phm, dch v ca doanh nghip XKL vỡ sc lao ng c chuyn cho ngi s dng lao ng v doanh nghip xut khu thu c phớ mụi gii t vic cung ng ngun nhõn lc ú sc lao ng ... chuyn dch lao ng t quc gia ny sang quc gia khỏc Tham gia vo quỏ trỡnh ny gm: Bờn nhp khu lao ng, bờn xut khu lao ng v ngi lao ng cú nhu cu i lm vic nc ngoi - XKL ti ch l hỡnh thc lao ng ca mt ... vi cỏc quc gia nhp khu lao ng Cỏc quc gia nhp khu lao ng cng thu c nhng li ớch ỏng k t hot ng ny nh: - Nhp khu lao ng gúp phn bự p lng lao ng thiu ht mt s ngnh ngh, c bit lao ng lm vic khu vc...

Ngày tải lên: 17/03/2015, 15:15

... sức lao động từ n-ớc sang n-ớc khác - Nguồn cung lao động XK chủ yếu n-ớc có nguồn nhân lực dồi dào, giá nhân công thấp Khi cung lao động thay đổi mặt chất l-ợng tác động đến giá cầu lao động ... văn nghiên cứu chất l-ợng nguồn nhân lực XK hoạt động nâng cao chất l-ợng nguồn nhân lực XK - Phạm vi nghiên cứu: Chất l-ợng nguồn nhân lực XK doanh nghiệp thực dịch vụ XKLĐ hoạt động địa bàn Thành ... Thực trạng chất l-ợng nguồn nhân lực xuất hoạt động nâng cao chất l-ợng nguồn nhân lực xuất doanh nghiệp XKLĐ Hà Nội Ch-ơng 3: Định h-ớng giải pháp nâng cao chất l-ợng nguồn nhân lực XK doanh...

Ngày tải lên: 25/08/2015, 08:05

... hoạt động lao động nguồn nhân lực 7) Thu nhập mức sống mức độ thỏa mãn nhu cầu cá nhân( vật chất lẫn tinh thần) người lao động Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực, chất tốt chất ... nguồn nhân lực lại tính người làm việc ngành kinh tế quốc dân tuổi lao động Khi xét nguồn nhân lực xã hội phải dựa vào hai nội dung bản, số lượng chất lượng nguồn nhân lực Về số lượng nguồn nhân ... Những vấn đề lý luận thực tiễn xuất lao động chất lượng nguồn nhân lực dành cho xuất lao động + Thực trạng xuất lao động chất lượng nguồn nhân lực dành cho xuất lao động huyện Vũ Thư + Đề xuất số...

Ngày tải lên: 18/11/2020, 14:00

... nhiều hơn, thế, chất lượng nguồn nhân lực kinh tế thấp mức đạt kìm hãm tiềm tăng trưởng kinh tế Bình đẳng giới giáo dục đào tạo có ảnh hưởng tích cực đến chất lượng nguồn nhân lực tương lai Khi ... người mẹ cao hơn, đóng vai trò định việc chăm sóc dinh dưỡng Về lâu dài, tác động làm cho chất lượng nguồn nhân lực cải thiện suất lao động trung bình toàn xã hội nâng lên Phụ nữ vả trẻ em gái tạo ... BM03-TMSKKN Tên SKKN: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NỮ, TỪNG BƯỚC BẢO ĐẢM SỰ THAM GIA BÌNH ĐẲNG GIỮA NAM VÀ NỮ TRONG LĨNH VỰC GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO I LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Bình đẳng...

Ngày tải lên: 02/12/2015, 11:03

... rõ yêu cầu sau: đối tượng lao động nghề, mục đích lao động nghề; công cụ lao động nghề điều kiện lao động nghề … Có giúp học sinh nhận thức có lựa chọn nghề sở đánh giá lực thân điều kiện khác ... trò nguồn nhân lực phát triển cá nhân hưng thịnh đất nước Nhiều chế độ sách, nhiều cách đối xử xem thường người có cấp thấp Về tăng trưởng kinh tế chưa tạo nhiều việc làm: Thị trường lao động ... nghiệp việc phân luồng học sinh sau THCS THPT vào học sở dạy nghề, TCCN, Cao đẳng, Đại học, để đào tạo cấu đội ngũ nhân lực hợp lý tạo nguồn nhân lực cho trình phát triển kinh tế - xã hội Tỉnh...

Ngày tải lên: 20/12/2015, 06:11

... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CNH, HĐH 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.2 Những nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực 1.2.1 Sự phát triển kinh tế ... lượng nguồn nhân lực tỉnh Vùng Đông Nam Bộ thời kỳ hội nhập CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổng ... kinh tế, xã hội,… nhân tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực với nội dung: - Trình độ chuyên môn - kỹ thuật nguồn nhân lực, giáo dục đào tạo nguồn gốc để nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo...

Ngày tải lên: 26/06/2016, 09:47

... luận này, xin nêu vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giải pháp tinh giản biên chế quan hành nhằm giải tốt toán tình huống: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, vấn đề biên chế tinh giản biên ... cao chất lượng nguồn nhân lực cán công chức hành chính, đặc biệt vấn đề biên chế tinh giản biên chế khâu then chốt, có ý nghĩa định toàn trình cải cách hành Nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, ... công hợp tác lao động, lựa chọn, bố trí cán bộ, tổ chức quy trình lao động, bảo đảm trang thiết bị kỹ thuật điều kiện làm việc, định mức tiêu chuẩn hóa lao động giải pháp kích thích lao động chưa...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:49

... 1.1 Nguồn nhân lực quản lý 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản lý Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan trọng doanh nghiệp Nó không đơn lực lượng lao động, mà lực lượng lao động ... hay nhân viên quyền 1.2.3 Các nhân tố tác động tới chất lượng nguồn nhân lực quản lý Chất lượng nguồn nhân lực quản lý định hai nhân tố, chất lượng lao động quản lý, xét khía cạnh cá nhân chất lượng ... hoạt động chức nguồn nhân lực quản lý Không nguồn nhân lực khác, tầm quan trọng tính nhạy cảm nó, chất lượng nguồn nhân lực quản lý tố chất tâm lý thân cán quản lý Đó đặc trưng nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

... ngun lao ng ú l nhng ngi tui lao ng khụng cú vic lm nhng khụng cú nhu cu lm vic - Ngun nhõn lc tham gia lm vic th trng lao ng cú giao kt hp ng lao ng B phn ny ca ngun lao ng c gi l lc lng lao ... so vi tng s lao ng ang lm vic TLVT = LLVT LLV x 100 TLVT: T l lao ng ó qua o to so vi tng lao ng ang lm vic LLVT: S lao ng ang lm vic ó qua o to LLV: S lao ng ang lm vic Th hai, t l lao ng theo ... 21,33% 44 lao ng c nc nhng s lao ng cha bit ch chim 37,2%; ụng bc chim 12,02% lao ng c nc nhng cú ti 20,23% lao ng cha bit ch, Tõy Nguyờn ch cú 5,26% lao ng c nc nhng li chim ti 15,92% lao ng cha...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:46