ví dụ phân biệt đối xử của hiệp hội

... bạn/cộng đồng MSM thường gặp phải kỳ thị và phân biệt đối xử như thế nào? Mức độ của kỳ thị và phân biệt này ra sao? 2. Những dạng kỳ thị và phân biệt đối xử nào các bạn/cộng đồng MSM đã từng gặp? ... nghiệm của các bạn hoặc bạn các bạn khi bị nhân viên y tế kỳ thị và phân biệt đối xử. Trang | 22 V. KHUYẾN NGHỊ Từ kết quả nghiên cứu trên, để giảm kỳ thị và phân biệt đối xử của nhân ... của nhân viên y tế với MSM 3.2.1. Tác động từ xã hội Sự dán nhãn, định khuôn, thái độ và hành vi phân biệt đối xử của NVYT với MSM như đã phân tích ở trên phản ánh quan niệm chung của xã hội...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03

Ngày tải lên: 04/04/2014, 07:20

... luật về địa vị pháp lí của chủ thể sử dụng đất nước ngoài tại Việt Nam trước yêu cầu của việc chống phân biệt đối xử giữa các nhà đầu tư trong nước và nước ngoài. Bài tập của nhóm em còn nhiều ... góp của thầy cô để bài tập của chúng em được hoàn thiện hơn. Chúng em xin chân thành cảm ơn. I. Địa vị pháp lý của chủ thể nước ngoài sử dụng đất ở Việt Nam. “Địa vị pháp lý của người sử dụng ... vị pháp lý của người Việt Nam định cư ở nước ngoài khi đầu tư vào Việt Nam. Chúng ta cũng nên xóa dần sự khác biệt về hình thức sử dụng đất của doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 09:52

... đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình. 2. Nam, nữ không bị phân biệt đối xử về giới. 3. Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới không bị coi là phân biệt đối xử về giới. 4. Chính ... thứ nhất: Nguyên tắc không phân biệt đối xử đối với phụ nữ Quan nii x i vi ph n nh tu 1 ca CEDAW, theo hành vi phân biệt đối xử với phụ nữ c hit ... Công ước quốc tế về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ. 21. p quc (1992), Khuyến nghị số 19 về loại bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ, thông qua tại kì họp lần...

Ngày tải lên: 13/03/2013, 15:57

Ngày tải lên: 15/01/2014, 15:59

... quyền lợi của lao động nữ trong Công ước quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW) Ngày 18/12/1979, Công ước quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ ... việc làm và nghề nghiệp, không bị phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo”. Khoản 1 Điều 109: “Nhà nước đảm bảo quyền làm việc của phụ nữ bình đẳng ... đối với lao động nữ, nhất là ở những đơn vị sử dụng nhiều lao động nữ (như may mặc, giày da, dịch vụ hàng không…). Về vấn đề này, Công ước quốc tế số 111 của ILO về chống phân biệt đối xử...

Ngày tải lên: 22/02/2014, 00:20

... thực trạng phân biệt đối xử giữa nam và nữ đ và đang tiếp tục tồn tại. Chính vì vậy, xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ chắc chắn sẽ còn là sự nghiệp lâu dài. Nỗ lực của mỗi quốc ... " ;phân biệt đối xử với phụ nữ" các nguyên tắc và biện pháp để xoá bỏ sự phân biệt đối xử này (hiện nay, khi đề cập vấn đề quyền của phụ nữ, cộng đồng quốc tế đều sử dụng một cách rộng ... dung của Công ớc là cấm tất cả các hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ. Ngoài lời nói đầu, nội dung của Công ớc gồm 6 phần với 30 điều khoản: - Phần 1: Xác định rõ thế nào là " ;phân biệt...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 13:20

... xoá bỏ sự phân biệt đối xử đối với phụ nữ, đảm bảo sự bình đẳng cả nam và nữ trong mọi lĩnh vực. Theo Công ước, Phân biệt đối xử với phụ nữ” được hiểu như sau: Phân biệt đối xử với phụ ... phong tục tạo nên sự phân biệt đối xử với phụ nữ. - Huỷ bỏ tất cả quy định hình sự quốc gia tạo nên sự phân biệt đối xử với phụ nữ. Bên cạnh đó, các quốc gia thành viên của Nghiên cứu ... bất cứ hành động phân biệt đối xử nào thông qua những toà án quốc gia và các cơ quan nhà nước khác. - Không tiến hành tham gia bất kì hành động hoặc hoạt động phân biệt đối xử nào với phụ...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 13:20

... các quyền tự do cơ bản của mình trong bất kì lĩnh vực nào của đời sống (xã hội và gia đình) sẽ bị coi là phân biệt đối xử với phụ nữ. Nội hàm khái niệm phân biệt đối xử như trên không đồng ... được thể hiện qua các phần cụ thể của Công ước như sau: 1. Khái niệm phân biệt đối xử với phụ nữ” và trách nhiệm của các quốc gia chống lại sự phân biệt đối xử với phụ nữ Khác với các công ... xoá bỏ sự phân biệt đối xử với phụ nữ và cơ chế báo cáo quốc gia Trong phần này, Công ước quy định về việc thành lập uỷ ban xoá bỏ sự phân biệt đối xử với phụ nữ (là một bộ phận của cơ chế...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 19:20

Ngày tải lên: 13/08/2014, 13:21

Ngày tải lên: 25/03/2015, 15:06

Ngày tải lên: 25/03/2015, 15:06

... 1 2.3 NGUYÊN TẮC THƯƠNG MẠI KHÔNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ Nguyên tắc không phân biệt đối xử: không một nước nào được có sự phân biệt đối xử giữa các đối tác thương mại của mình (nghĩa là phải dành cho ... ĐỘNG CƠ BẢN CỦA WTO 3.1. Nguyên tắc không phân biệt đối xử: Đây là nguyên tắc quan trọng nhất của WTO, thể hiện qua hai chế độ là đối xử tối huệ quốc (MFN) và đối xử quốc gia (NT). Đối xử MFN quy ... nhất". ♦ Nội dung của nguyên tắc này thực chất là việc WTO quy định rằng, các quốc gia không thể phân biệt đối xử với các đối tác thương mại của mình. ♦ Cơ chế hoạt động của nguyên tắc này...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:54

... các đạo luật điều chỉnh đi kèm: 3. Các hình thức phân biệt đối xử trong lao động 3.1. Phân biệt đối xử giới: Ví dụ minh hoạ: Một Vụ kiện phân biệt giới tính điển hình ở Mỹ Đó là vụ kiện mà bên ... http://vi.wikipedia.org.). Phân biệt đối xử giới bị cấm theo Chế định VII. Theo tinh thần của Chế định, phân biệt đối xử giới (cả nam lẫn nữ) được coi là bất công đối với các cá nhân, cản trở cơ hội bình đẳng, ... đề phân biệt đối xử trong lao động và việc làm ở Mỹ, còn đi sâu làm rõ các hình thức phân biệt đối xử trong lĩnh vực nêu trên và các quy định, chế tài đi kèm. 2. Các đạo luật về chống phân biệt...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 09:29

Ngày tải lên: 05/08/2013, 10:21

... xã hội của phụ nữ để duy trì giống nòi, sự tồn vong của loài người. Lời nói đầu của CEDAW tuyên bố rằng vai trò của phụ nữ trong việc sinh đẻ không thể là nền tảng của sự phân biệt đối xử. ... các vụ án nghiêm trọng về phân biệt đối xử với phụ nữ có xu hướng giảm, không một cá nhân, tổ chức nào dám công khai tiến hành hoạt động có tính chất phân biệt đối xử với phụ nữ. Thành tựu ... cùng với các cơ quan nhà nước và Hội liên hiệp phụ nữ tiến hành nhiều hoạt động nhằm nâng cao nhận thức của hội viên cũng như nhận thức của xã hội về vai trò của phụ nữ. Đó là các hoạt động...

Ngày tải lên: 22/02/2014, 00:20

... về giới tính được biểu hiện dưới hai dạng: Phân biệt đối xử trực tiếp và phân biệt đối xử gián tiếp. Phân biệt đối xử trực tiếp là tình trạng đối xử không bình đẳng giữa những người lao động ... những đòi hỏi vốn có của công việc đó thì không coi là phân biệt đối xử. Tuy nhiên, bài viết này chỉ đề cập việc phân biệt đối xử dựa trên cơ sở về giới tính. Phân biệt đối xử dựa trên cơ sở ... giới cũng như cơ hội có việc làm của người lao động thì quy định này của pháp luật đã có sự phân biệt đối xử về giới, có sự phân biệt đối xử trong cơ hội việc làm, nghề nghiệp. Những điều...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 03:20

... đúng số lao động động 8 HỆ SỐ PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ HỆ SỐ PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ  Hệ số (d) phân biệt đối xử cảm tính. W b x (1+ d)  Hệ số phân biệt đối xử d cho thấy phần trăm gia tăng trong chi ... kiến. Phân biệt theo số liệu thống kê dẫn đến cách đối xử khác nhau đối với mỗi nhóm lao động. 4 Nội dung báo cáo Nội dung báo cáo  Thế nào là phân biệt đối xử  Phân biệt đối xử của DN/Người ... này tại Việt Nam tại Việt Nam  Phân biệt đối xử Trọng Nam / Nữ  Phân biệt đối xử với người nhiễm HIV/AIDS  Phân biệt đối xử, ngược đãi người tàn tật  Phân biệt Tôn Giáo  Ngoại hình Ngoại...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 06:20

Ngày tải lên: 25/06/2014, 08:02