... ty đầutưpháttriển Trung Anh Chương III: Một số giải pháp nhắm hoàn thiện công tác nhânsự tại Công tyđầutưpháttriển Trung Anh CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT VỀ CÔNGTYĐẦUTƯPHÁTTRIỂN TRUNG ANH I ... 3.2 Kết quả sản xuất kinh doanh củacôngty năm 2008 - I/2010……. 8Chương II: Thực trang về nhânsự và công tác quản lý nhânsự tại công tyđầutưpháttriển Trung Anh ……………………………… . 9 I. Phân ... đầu và kết luận, kết cấu bài báo cáo gồm có ba phần chính:Chương I: Khái quát về Côngtyđầutưpháttriển Trung Anh Chương II: Thực trạng về nhânsự và công tác quản lý nhânsự tại Công ty...
... ty đầutưpháttriển Trung Anh Chương III: Một số giải pháp nhắm hoàn thiện công tác nhânsự tại Công tyđầutưpháttriển Trung Anh CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT VỀ CÔNGTYĐẦUTƯPHÁTTRIỂN TRUNG ANH I ... Đặc điểm trang thiết bị. Côngty Trung Anh là Côngty TNHH tư nhân; trang thiết bị củaCôngty tư ng đối tốt. Tài sản cố định củaCôngty vào khoảng 2 tỷ đồng. Côngty đảm nhận cung cấp các ... thực tế tại Công ty, em quyết định chọn đề tài: “ Tình hình quảntrịnhânsự tại Côngtyđầutưpháttriển Trung Anh, thực trạng và giải pháp ” làm đề tài cho báo cáo thực tập của mình.Em...
... quy định củacông ty. - Giám đốc côngty là ngời chịu trách nhiệm trớc cơ quanquản lý về việc chỉ huy, điều hành các công việc củacông ty, cùng một số công việc cụ thể, giám đốc côngty thực ... hiện một hoạt động. Phần ii: thực trạng côngtyđầu t pháttriển nhà và xây dựng tây hồ Công TyĐầu T PhátTriển Nhà Và Xây Dựng Tây Hồ tiền thân là Công Ty Xây Dựng Tây Hồ đợc thành lập theo ... báo cáo tìnhhình thực hiện công tác bảo hộ lao động và quy chế phân cấp củacôngty về công tác bảo hộ lao động. Trong báo cáo tổng kết quý, 6 tháng, năm củacông ty. 6. Giám đốc công ty. ISO...
... CẤU TỔ CHỨC CỦACÔNG TY. Đứng đầuCôngTy là Giám Đốc CôngTy là người điều hành cao nhấttrong Công Ty, là người đại diện hợp pháp cao nhất củaCông Ty. Công Ty có 4 Phó Giám Đốc CôngTy phụ trách ... đỏitên CôngTy Xây Dựng Tây Hồ thành CôngTyĐầuTưPhátTriển Nhà VàXây Dựng Tây Hồ. Công TyĐầuTưPhátTriển Nhà Và Xây Dựng Tây Hồ là một doanhnghiệp thành viên hạch toán độc lập thuộc Tổng Công ... trong thanh lý, tận dụng.Chất lượng trong hoạt động Maketing. Tình trạng đảm bảo an toàn vệ sinh. PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNGTYĐẦUTƯPHÁTTRIỂN NHÀ VÀ XÂY DỰNGTÂY HỒ Công TyĐầuTưPhát Triển...
... CôngTy liên tục phát triển. Tính đến cuối năm 199 9công ty đã thành lập lên 7 xĩ nghiệp và 2 đội Xây vDựng trực thuộc Công Ty. Đến tháng 8/2000 CôngTy đã đổi tên thanh CôngTyĐầuTưPhátTriển ... 26/07/2000 của Bộ Trưởng Bộ Xây Dựng về việc đỏi tên CôngTy Xây Dựng Tây Hồ thành CôngTyĐầuTưPhátTriển Nhà Và Xây Dựng Tây Hồ. Công TyĐầuTưPhátTriển Nhà Và Xây Dựng Tây Hồ là một doanh nghiệp ... niệm về quản lý chất lượng.3- Vai trò của viêc nâng cao chất lượngPhần ii: thực trạng côngtyđầutưpháttriển nhà và xây dựng tây hồI . Quá trình hình thành và pháttriểncủaCông Ty. II...
... Truyền hình: 1. CôngtyTư vấn xây dựng và phát triển bưu điện2. Côngty Xây lắp Bưu điện3. Trung tâm Truyền dẫn và phát sóng VTI4. Côngty VDC5. CôngtyĐầutư và Pháttriển Công nghệ ... hợp- Chuyên đề 1 :Công tác Quảntrịnhân lực tại CôngtyPháttriển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ .- Chuyên đề 2: Công tác đào tạo và pháttriển nguồn nhân lực tại Côngtyphát triển Thương mại ... cứu tìnhhình thực tế tại côngty TTS em thấy Quảntrịnhânsự có vị trí và vai trò quan trọng vì nó là cơ sở để đảm bảo sản xuất kinh doanh ổn định và phát triển. Đưa côngty đến sự thành công...
... vụ khác củaCông ty. 6- Phòng bảo vệ – quânsự : Có nhiệm vụ về công tác bảo vệ trong toàn Công ty và các kho vật tưcủaCông ty, quản lý công tác khám tuyển nghĩa vụquân sựcủaCông ty. 7- Phòng ... và pháttriểnnhân sự Đối với bất cứ loại hình tổ chức nào, việc đào tạo và pháttriển nguồn nhân sự là một nhu cầu không thể thiếu được, một xã hội tồn tại được, phát triển hay không pháttriển ... kiệm. Do có sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Côngty đồng thời do cố gắng của cán bộ côngnhân viên toàn Công ty nên mỗi năm sản lượng điện thương phẩm củaCôngty tăng từ 11-13%.2.2.4. Công tác đào...
... TÍCH TÌNHHÌNHQUẢNTRỊNHÂNSỰ TẠI CÔNGTY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA (Việt Nam)Trong chương này người viết sẽ tiến hành phân tích tìnhhìnhquảntrị nhân sự tại CôngTy TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ ... AIA (VN) về một số mặt như : tình hìnhsử dụng lao động và trình độ người lao động, tìnhhình tổ chức nhânsự tại công ty, đánh giá tìnhhìnhquảntrịnhânsự tại công ty, điều kiện làm việc, lươngbổng ... lao động3.1.1. Tìnhhìnhsử dụng lao độngNhìn chung, côngty AIA (Việt Nam) chỉ là chi nhánh củacôngty mẹ AIG nênquy mô không lớn lắm , công tác bố trínhânsự tại côngty là hợp lý.o Về...
... IICÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰ TẠI CÔNGTYĐẦUTƯ XÂY LẮP THƯƠNG MẠI HÀ NỘI:I. KHÁI NIỆM, CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂN SỰ:1. KHÁI NIỆM:1.1. Khái niệm Quản trị: Bất ... trạng công tác đào tạo bồi dưỡng nhânsự tại CôngtyĐầutư Xây lắp Thương mại Hà Nội:a. Bộ phận lãnh đạo quản lý: Công tyĐầutư Xây lắp Thương mại Hà Nội là côngty ra đời trong bối cảnh của ... tại CôngtyĐầutư và Xây lắp Thương mại, với nội dung nghiên cứu là công tác QTNS trong Côngty và có sự tìm hiểu về quá trình hình thành, pháttriển và hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn...
... cho côngty ngày càng phát triển. 1.3. Nhận xét :Tóm lại công tác hoạch định nguồn nhânsự có một ý nghĩa vô cùng to lớn đối với sựpháttriểncủacông ty. Hoạch định nguồn nhânsự là công ... tục. Cũng thông qua công tác này công ty có sự chuẩn bị và biện pháp giải quyết trong các sự cố nhânsự sắp tới. Giúp cho ban lÃnh đạo côngty nắm đợc tìnhhình biến động nhânsự trong giai đoạn ... hàng đầucủa nhà quản trị. Quản trịnhânsự phải đợc xem xét theo quan điểm hệ thống. Việc xác định nguồn nhân sự, vấn đề tuyển chọn, sắp xếp đề bạt, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân viên...
... lại công tác hoạch định nguồn nhânsự có một ý nghĩa vô cùng to lớn đốivới sựpháttriểncủacông ty. Hoạch định nguồn nhânsự là công tác lập kế hoạchvề nguồn nhân sự, nhân lực cho côngty ... trọng nhất của một doanh nghiệp. Do III. MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁCQUẢN TRỊNHÂNSỰ TẠI CÔNG TY: Quản trịnhânsự là yếu tố quyết định đến sự tồn vong củacông ty. QTNSthực ... bộ quản lý côngty áp dụng tínhlương theo thời gian. B. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰ TẠI CÔNG TY ĐẦUTƯ XÂY LẮP THƯƠNG MẠI HÀ NỘI: 1. ƯU ĐIỂM:- Là doanh nghiệp của Nhà nước công...