... TUYỂNSINHCAOHỌC TRƯỜNG ĐẠI HỌCKINHTẾ QUỐC DÂN THÁNG 5 NĂM 2013 ___________________ Môn thi: KINHTẾHỌC Thời gian làm bài: 180 phút HỘI ĐỒNG TUYỂNSINH SAU ĐẠI HỌC 2013 PHẦN I: KINH ... nhằm kiềm chế lạm phát. Tuy nhiên, thực tế 8 tháng đầu năm 2011 cho thấy lạm phát có xu hướng tăng trong khi tốc độ tăng trưởng kinhtế chậm lại. Thực tế này không thể giải thích bằng mô hình ... trên dường như sẽ ít ảnh hưởng đến tăng trưởng kinhtế trong dài hạn. _________________________________________________________________________ Thí sinh làm phần 1 (Vi mô) và phần 2 (Vĩ mô) vào...
... chung về công tác quảnlýkinh tế. Đi đôi với việc tuyên truyền để nâng cao nhận thức của tất cả cán bộ quảnlý kinh tế từ trên xuống dới với đào tạo và bồi dỡng cán bộ quảnlýkinhtế thì các cơ ... trở thành ngời cán bộ quảnlý kinh tế) và bên cầu (là các cơ quan có nhu cầu tuyển cán bộ quảnlýkinh tế) . Giữa những ngời có nhu cầu, nguyện vọng làm cán bộ quảnlýkinhtế thì họ cạnh tranh ... cán bộ quảnlýkinhtế một cách hợp lý. Cha có sự kiểm soát, đánh giá một cách đầy đủ, toàn diện về công tác đào tạo và bồi dỡng cán bộ quản lýkinhtế và về đội ngũ cán bộ quảnlýkinhtế nên...
... lĩnh vực của hệ thống quản lýkinh tế. Trong mấy thập kỷ gần đây, lý luận quảnlýkinhtế phát triển mạnh, các học thuyết kinhtế nở rộ, đề cập nhiều vấn đề của kinhtếhọc các nước đang phát ... kinh nghiệm về chuyển đổi kinh tế. Pick Phomakaysamo Quảnlýkinhtế 46A19 Báo cáo thực tập tổng hợpkhoa họcquản lý, mối quan hệ giữa quảnlýkinhtế với quảnlý xã hội để giúp Viện có ... về quảnlýkinh tế, truyền đạt những tư tưởng mới của Đảng và Nhà nước về đổi mới kinhtế và quảnlýkinh tế. Mặc dù chỉ trong một thời gian ngắn thực tập tại Viện nghiên cứu quản lý kinh tế...
... cán bộ quảnlýkinh tế. Tăng cường hợp tác quốc tế nhằm tiếp thu những kinh nghiệm về quản lýkinh tế, mở rộng tầm nhìn và nâng cao năng lực quảnlýkinhtế cho các cán bộ quảnlý kinh tế phù ... bộ quảnlýkinhtế cho những cán bộ quảnlýkinh tế khác, những cán bộ quảnlýkinhtế ở cấp thấp hơn để cho bản thân mỗi người cán bộ quảnlý kinh tế nhận thức được rõ nhu cầu phải nâng cao ... dưỡng cán bộ quảnlýkinh tế. Nội dung đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quảnlýkinhtế bao gồm việc cung cấp những kiến thức cơ bản về kinh tế, quảnlýkinh tế, về khoa học tổ chức và quản lý mà người...
... cán bộ quảnlýkinh tế. Tăng c-ờng hợp tác quốc tế nhằm tiếp thu những kinh nghiệm về quảnlýkinh tế, mở rộng tầm nhìn và nâng cao năng lực quảnlýkinhtế cho các cán bộ quảnlýkinhtế phù ... bộ quảnlýkinhtế cho những cán bộ quảnlýkinhtế khác, những cán bộ quảnlýkinhtế ở cấp thấp hơn để cho bản thân mỗi ngời cán bộ quảnlýkinhtế nhận thức đợc rõ nhu cầu phải nâng cao ... QLKT 43B Đề án môn học kinhtế bao gồm việc cung cấp những kiến thức cơ bản về kinh tế, quảnlýkinh tế, về khoa học tổ chức và quảnlý mà ngời cán bộ quảnlýkinhtế cha có hoặc cha cập nhật....
... hội nhập kinhtế quốc tế. Ban nghiên cứu chính sách phát triển kinhtế nông thôn. Ban nghiên cứu khoa họcquảnlýkinh tế. Hội đồng khoa học. Ban nghiên cứu khoa họcquản lý. 7 khác, ... sách kinh tế, cơ chế quảnlýkinhtế và kế hoạch hóa, các dự án luật, pháp lệnh và văn bản dưới luật thuộc lĩnh vực quản lý kinhtế do Nhà nước giao, trên cơ sở tổng kết thực tiễn kinhtế và quản ... dựng khoa học về quảnlý kinh tế XHCN nc ta.ã T chc vic bi dng cỏn bộ cao cấp của Nhà nước về quảnlý kinh tế; hướng dẫn các Viện, các trường bồi dưỡng cán bộ về quản lý kinhtế của các Bộ,...
... hoạt động đạt hiệu quả cao hơn PGS, TS Đỗ Văn Phức, NXB KHKT, 2003 Khoa họcquảnlý hoạt động kinh doanh. PGS, TS Đỗ Văn Phức , NXB KHKT, 2003 Tâm lý trong quảnlýkinh doanh PGS,TS Đỗ Văn ... thì rõ ràng là công tác quảnlý nói chung và công tác điều phối nói riêng không tốt.Có thể nhà quảnlý đà áp dụng cha hợp lý các phong cách điều phối. Ví dụ nh nhà quảnlý áp dụng phong cách ... làm nên kết quả đó bao gồm cả nhà quảnlý và nhân viên thực hiện. Trớc tiên nói về những yếu kém của nhà quản lý. Ta biết rằng một trong những công việc quảnlý là ra quyết định. Các quyết định...
... cán bộ quảnlýkinh tế. Tăng cờng hợp tác quốc tế nhằm tiếp thu những kinh nghiệm về quảnlýkinh tế, mở rộng tầm nhìn và nâng cao năng lực quảnlýkinhtế cho các cán bộ quảnlýkinhtế phù ... dỡng cán bộ quảnlýkinh tế. Nội dung đào tạo và bồi dỡng cán bộ quảnlý kinh tế bao gồm việc cung cấp những kiến thức cơ bản về kinh tế, quảnlýkinh tế, về khoa học tổ chức và quảnlý mà ngời ... bộ quảnlýkinhtế cho những cán bộ quảnlýkinhtế khác, những cán bộ quảnlýkinhtế ở cấp thấp hơn để cho bản thân mỗi ngời cán bộ quảnlýkinhtế nhận thức đợc rõ nhu cầu phải nâng cao...
... cung tiền thực tế không thay đổi; hay (ii) giữ lãi suất không thay đổi - sẽ cho phép nền kinhtế ổn định tốt hơn (GDP thực tế ít dao động hơn) nếu những bất ổn định trong nền kinhtế bắt nguồn ... cần phải làm gì với cung tiền thực tế khi sản lượng tăng. Sự phản ứng tiền tệ này có tác động ra sao đến đường IS và/hoặc đường LM? Bài kiểm tra lớp Caohọc QTKD K 11. ĐH KTĐN Bài tập tính ... nền kinhtế đóng được mô tả như sau: Tiêu dùng: C = 200 + 0,75(Y - T) Đầu tư: I = 200 – 25r Chi tiêu chính phủ: G = 100 Thuế ròng : T = 100 Cung tiền danh nghĩa:MS = 1000 Cầu tiền thực tế: ...
... dưỡng cán bộ quảnlýkinh tế. Nội dung đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quảnlýkinhtế bao gồm việc cung cấp những kiến thức cơ bản về kinh tế, quảnlýkinh tế, về khoa học tổ chức và quản lý mà người ... bộ quảnlýkinhtế cho những cán bộ quảnlýkinh tế khác, những cán bộ quảnlýkinhtế ở cấp thấp hơn để cho bản thân mỗi người cán bộ quảnlý kinh tế nhận thức được rõ nhu cầu phải nâng cao ... bộ quảnlýkinhtế một cách hợp lý. Chưa có sự kiểm soát, đánh giá một cách đầy đủ, toàn diện về công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quảnlýkinhtế và về đội ngũ cán bộ quảnlýkinhtế nên...
... bộ quảnlýkinhtế cho những cán bộ quản lýkinhtế khác, những cán bộ quảnlýkinhtế ở cấp thấp hơn để cho bản thân mỗi ngời cán bộ quảnlýkinhtế nhận thức đợc rõ nhu cầu phải nâng cao ... trò của cán bộ quảnlýkinhtế 2 1. Khái niệm về cán bộ quảnlýkinh tế. 2 2. Vai trò của cán bộ quảnlýkinhtế 4 II. Chất lợng đào tạo và bồi dỡng cán bộ quảnlýkinhtế 5 1. Khái ... cán bộ quảnlýkinhtế đi học đặt ra hay cha; xem xét các quy trình, công đoạn tiến hành đào tạo và bồi dỡng cán bộ quảnlýkinhtế có hợp lý không; ngời cán bộ quảnlýkinhtế đợc cử đi học...
... nớc và kinhtế đối ngoại, kinhtế trong nớc là nền tảng và sức mạnh của kinhtế đối ngoại, kinhtế đối ngoại phản ánh trình độ của nền kinhtế trong nớc và là động lực lớn thúc đẩy kinhtế trong ... quốc tế. b) Cha hình thành đợc một kế hoạch tổng thể và dài hạn về hội nhập kinhtế quốc tế và một lộ trình hợp lý cho việc thực hiện các cam kết quốc tế. c) Luật pháp, chính sách quảnlýkinh ... phát triển kinhtế nhà nớc để nó vơn lên đóng vai trò chủ đạo trong nền kinhtế quốc dân. Các tập đoàn kinhtế mạnh là một trong những lực lợng chủ yếu tham gia hội nhập kinhtế quốc tế có hiệu...
... cán bộ quản lý kinh tế. Tăng cường hợp tác quốc tế nhằm tiếp thu những kinh nghiệm về quản lýkinh tế, mở rộng tầm nhìn và nâng cao năng lực quảnlýkinhtế cho các cán bộ quảnlýkinhtế phù ... bộ quảnlýkinhtế cho những cán bộ quản lýkinhtế khác, những cán bộ quảnlýkinhtế ở cấp thấp hơn để cho bản thân mỗi người cán bộ quảnlýkinhtế nhận thức được rõ nhu cầu phải nâng cao ... dưỡng cán bộ quảnlýkinh tế. Nội dung đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lýkinhtế bao gồm việc cung cấp những kiến thức cơ bản về kinh tế, quản lý kinh tế, về khoa học tổ chức và quảnlý mà người...