tuyển nhân viên hành chính văn phòng tại tp hcm

... giao. 3.Các công tác Hành chính văn phòng tại công ty AMECO. a.Công tác tham mu tổng hợp. 10 Chánh văn phòng Nhân viên 1 Nhân viên 2 Cán bộ hành chính 1 Cán bộ hành chính 2 Văn phòng công ty AMECO ... AMECO. Văn phòng của công ty AMECO gồm có 5 ngời : - Chánh văn phòng : 01 ngời . - Cán bộ hành chính : 02 ngời . - Nhân viên : 02 ngời . Văn phòng của công ty đợc tổ chức nh sau: + Chánh văn phòng ... của văn phòng tại công ty AMECO 9 2.Cơ cấu tổ chức của văn phòng tại công ty AMECO 10 3.Các công tác hành chính văn phòng tại công ty AMECO 11 a.Công tác tham mu tổng hợp. 11 b.Công tác văn th...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... Phát hành và lưu văn bản: Sau khi trình ký song hành chính cho số, ngày tháng và vào sổ đăng ký văn bản đi, hành chính trực tiếp photo, đóng dấu và phát hành tới các phòng, cá nhân liên quan. Hành ... số lượng của đội ngũ cán bộ, nhân viên phòng Kế hoạch - Tài chính GVHD: Ths Phan Thanh Bằng Trang 7 HSTT: Ngô Văn Long HÀNH CHÍNH PHÓ TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN TÀI CHÍNH - THỦ QUỸ PHỤ TRÁCH KẾ TOÁN TẠP ... sửa xong Hành chính trình Lãnh đạo ký. Tiếp theo Hành chính cho số, ngày tháng và vào sổ đăng ký văn bản đi rồi đóng dấu và nộp báo cáo về văn phòng Sở ngày 12 mỗi tháng. b) Quản lý văn bản...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10

Ngày tải lên: 26/06/2013, 10:25

... của phòng hành chính nhân sự Phòng hành chính nhân sự được thành lập dựa trên phòng Nhân sự và Văn phòng công ty . Có chức năng và nhiệm vụ sau : a - Chức năng - Thực hiện công tác Quản trị hành ... thấy rằng: Công tác hành chính văn phòng trong công ty là vô cùng quan trọng vì nó ảnh hưởng trực tiếp tới sự thành công của công ty. Chính vì vậy văn phòng phòng hành chính nhân sự cần nâng ... tác hành chính văn phòng. Thời gian thực tập bắt đầu từ ngày 2/4/2012-11/5/2012. 4 BCTT - Công tác hành chính văn phòng Nguyễn Thị Hà – CĐQTVP - K50 Bộ phận văn phòng phải chuẩn bị những văn...

Ngày tải lên: 08/05/2014, 15:07

... Quy mô mẫu: 300 nhân viên văn phòng.  Địa điểm phỏng vấn: tại TPHCM.  Phương pháp chọn mẫu: phương pháp phi xác suất. Bất kỳ nhân viên văn phòng nào đang làm việc tại TPHCM đồng ý tham gia ... là nhân viên văn phòng tại TPHCM có đang sử dụng điện thoại di động thông minh. Nhân viên văn phòng là những người có nhu cầu điện thoại cao cho công việc. Phạm vi nghiên cứu là khu vực TPHCM. ... lượng.  Hình thức phỏng vấn: phỏng vấn trực tiếp.  Quy mô mẫu: 20 nhân viên văn phòng.  Địa điểm phỏng vấn: tại TPHCM.  Phương pháp chọn mẫu: phương pháp phi xác suất vì phương pháp này...

Ngày tải lên: 30/08/2014, 03:22

Ngày tải lên: 11/04/2015, 18:24

Ngày tải lên: 02/07/2015, 20:46

... cung văn phòng hiện tại Tổng quan nguồn cung văn phòng hiện tại  Tình hình văn phòng cho thuê tại thành phố Hồ Chí Minh đang trong tình trạng cung cầu mất cân đối, nhu cầu thuê văn phòng ... sàn văn phòng. Do vậy, thị trường văn phòng loại A vẫn còn đang rất sôi động từ nay đến cuối năm 2008. Nguồn cung văn phòng loại A. Thị trường văn phòng cho thuê hiện có 5 cao ốc văn phòng ... với văn phòng hiện tại 65 3.4 Mối quan tâm của các công ty khi thuê văn phòng 66 3.5 Nhu cầu thuê văn phòng của các công ty trong tương lai 67 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP CHO THỊ TRƯỜNG CAO ỐC VĂN PHÒNG...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 12:38

... 2.1.Làm việc như một nhân viên hành chính: Với vai trò là thực tập sinh -nhân viên hành chính của phòng ban Headhunt,tôi có 2 nhiệm vụ chính:  Lưu trữ và nâng cấp hồ sơ,CV của ứng viên vào Ekentic ... các nhân viên trong công ty. Thực Tập Nhận Thức 16  Tìm nguồn nhân sự: Sau khi tiến hành phân tích yếu tố công việc ,phòng ban sẽ bắt tay vào tìm kiếm nguồn nhân sự là những ứng viên ... pháp nhân sự: Ngoài việc “săn đầu người” ,phòng ban có những giaỉ pháp nhân sự hỗ trợ những ứng viên mới thích nghi với môi trường làm việc thông qua các biện pháp nhân sự kết hợp voi chính...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 01:22

Ngày tải lên: 18/03/2015, 10:26

Ngày tải lên: 02/06/2015, 21:29

... VIỆC NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH Vị trí: Nhân Viên Hành Chính. Khối: Hành Chính – Nhân Sự. Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự. Quản lý:Công việc Hành Chính. Người mô tả: Trưởng phòng ... phòng Hành Chính – Nhân Sự. Người phê duyệt: Tổng Giám đốc. A. CHỨC NĂNG Quản lý công tác hành chánh, an ninh, pháp chế. B. NHIỆM VỤ 1. Văn thư lưu trữ: 1.1. Lưu trữ có hệ thống tất cả các công văn, ... quan chức năng địa phương trong quá trình làm việc. Page 1 of 3 MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH 8 Tính cách cá nhân. Tự tin, có tinh thần trách nhiệm. 9 Phong cách làm việc. Nghiêm túc, nhanh...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 10:18

... loại văn bản phù hợp. Hệ thống văn bản hành chính bao gồm các loại: văn bản hành chính cá biệt, văn bản hành chính thông thường có tên loại, văn bản hành chính thông thường không có tên loại. Văn ... quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân nhận văn bản. Đối với công văn hành chính, nơi nhận bao gồm hai phần: SV: Phạm Thị Loan - 27 - MSV:06-1484 CTT: Nghành Hành Chính Văn Phòng & Trường TC kinh ... TRẠNG CÔNG TÁC VĂN PHÒNG TẠI CÔNG TY SV: Phạm Thị Loan - 29 - MSV:06-1484 CTT: Nghành Hành Chính Văn Phòng & Trường TC kinh tế -Kỹ thuật Bắc thăng long Nội dung văn bản là thành phần chủ...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 11:20

... quá khứ thể hiện những sự kiện, những hoạt động của tổ chức, cá nhân.  Tài liệu lưu trữ là những bản chính, bản gốc thể hiện tính chính xác và tin cậy của những thông tin chứa đựng trong nó.  ... phận hủy tài liệu Tiến hành tiêu hủy tài liệu HỦY TÀI LIỆU Lập bảng thống kê tài liệu Lập biên bản giao nhận tài liệu giữa bộ phận lưu trữ với bộ phận hủy tài liệu Tiến hành tiêu hủy tài liệu LẬP ... LƯU TRỮ HỒ SƠ TÀI LIỆU  6.2 Kiểm tra tài liệu lưu trữ  Kiểm tra tài liệu lưu trữ là việc tiến hành kiểm tra thực tế các tài liệu có trong kho lưu trữ. Kiểm tra định kỳ (5 năm) hay kiểm tra đột...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 21:15

Ngày tải lên: 06/06/2014, 16:27

... tình hình thực tế tại thành phố Hồ Chí Minh. 1. Thang đo trong nghiên cứu Trong nghiên cứu này, đối tượng là những nhân viên văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh và khảo sát chính cảm giác của ... của nhân viên văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh” II.MỤC TIÊU ĐỀ TÀI Việc nghiên cứu về đề tài trên nhằm những mục tiêu sau: 1) Xác định những nguyên nhân chủ yếu gây ra stress trong công việc cho nhân ... người nhân viên có thể phát huy hết khả năng của mình. Thế nhưng câu trả lời nhân viên bị những yếu tố gì gây stress, và yếu tố đó gây stress ở mức độ nào thì thường không được chính các nhân viên...

Ngày tải lên: 22/09/2014, 16:53

Ngày tải lên: 10/10/2014, 23:35