0

tranh chap lao dong ca nhan

Thực trạng tranh chấp lao động ở các khu công nghiệp TP.Hồ Chí  Minh.DOC

Thực trạng tranh chấp lao động ở các khu công nghiệp TP.Hồ Chí Minh.DOC

Kế toán

... niệm cơ bản về tranh chấp lao động5.1. Tranh chấp lao động Tranh chấp lao động là hiện tượng khách quan xảy ra giữa người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình quan hệ lao động trong ... luật lao động Việt Nam xác định: ” tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập, điều kiện lao động thực hiện hợp đồng lao động ”. Tranh ... niệm tranh chấp lao động tập thể vì đình công là một bộ phận, một giai đoạn của quá trình giải quyết tranh chấp lao động, tập thể lao động chỉ được tiến hành đình công sau khi vụ tranh chấp lao...
  • 31
  • 1,351
  • 13
Phân tích tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam.doc

Phân tích tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam.doc

Quản trị kinh doanh

... tích tranh chấp lao động và đình côngở Việt Nam từ góc độ quan hệ lao động1. Tranh chấp lao động, đình công - biểu hiện của sự bế tắc trong quan hệ lao động.Hiện nay, vấn đề tranh chấp lao ... thể dẫn đến tranh chấp ở mức độ lớn hơn. Tranh chấp lao động thờng là tranh chấp về quyền và lợi ích. Khi tranh chấp lao động ở mức cao, hai bên không thể đi đến thoả thuận, ngời lao động sẽ ... đến tranh chấp lao động:ã Vi phạm các quy định Hợp đồng lao động, chủ yếu gồm các hành vi sau:Cha thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động với ngời lao độngKý hợp đồng lao động với ngời lao...
  • 25
  • 2,488
  • 53
Tranh chấp lao động, cách giải quyết tranh chấp .Trình bầy một vụ tranh chấp lao động được giải quyết tại DN hoặc tại cơ quan lao động huyện hoặc tòa án.docx

Tranh chấp lao động, cách giải quyết tranh chấp .Trình bầy một vụ tranh chấp lao động được giải quyết tại DN hoặc tại cơ quan lao động huyện hoặc tòa án.docx

Kế toán

... đề chung về tranh chấp lao động 21. Khái niệm tranh chấp lao động (TCLĐ) 22. Đặc điểm của tranh chấp lao động 33. Phân loại tranh chấp lao động 54. Trình tự giải quyết tranh chấp lao động 7Phần ... Những vấn đề chung về tranh chấp lao động.Phần II. Giải quyết tranh chấp lao động.Phần III. Thời hiệu giải quyết tranh chấp lao động và thực tiễn về một vụ tranh chấp lao động xảy ra ở DN vàng ... quyết tranh chấp lao động 101. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động 102. Các cơ quan tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động 11Phần III. Thời hiệu giải quyết tranh chấp lao...
  • 24
  • 1,042
  • 9
Giải quyết tranh chấp lao động về sa thải!!!.doc

Giải quyết tranh chấp lao động về sa thải!!!.doc

Kinh tế - Thương mại

... động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động nhân giữa người lao động với người sử dụng lao độngtranh chấp lao động tập thể giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao ... nghĩa về tranh chấp lao động như sau: “ Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động. ... dứt hợp đồng lao động;b) Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;c) Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;d) Tranh chấp về...
  • 17
  • 708
  • 3
BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm

BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm

Kinh tế - Thương mại

... quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích1. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích“ Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu xác lập các điều kiện lao ... Giải quyết tranh chấp lao động tại Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động ………………………………………………………6c. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể tại Hội đồng trọng tài lao động……7 ... tranh chấp lao động tập thể về lợi íchGiải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là một loại hình của giải quyết tranh chấp lao động nên nó cũng tuân theo các nguyên tắc giải quyết tranh...
  • 19
  • 1,391
  • 13
Tranh chấp lao động và cách giải quyết tranh chấp lao động.docx

Tranh chấp lao động và cách giải quyết tranh chấp lao động.docx

Quản trị kinh doanh

... ILÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 1. Nội dung về tranh chấp lao động :1.1. Khái niệm tranh chấp lao động :Theo bộ luật lao động (1994) thì tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền ... loại tranh chấp lao động : * Căn cứ vào quy mô của tranh chấp: Theo điều 157 Bộ luật lao động: Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động nhân giữa người lao động và người sử dụng lao ... độngtranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động”. Căn cứ vào quy mô của tranh chấp lao động có thể phân chia thành :+ Tranh chấp lao động nhân+ Tranh...
  • 15
  • 1,733
  • 19
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH  CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... loại tranh chấp lao động:- Tranh chấp lao động bao gồm các tranh chấp lao động nhân giữa người lao động với người sử dụng lao độngtranh chấp lao động tập thể giữa tập thể người lao động ... tiếp giữa sử dụng lao động với từng người lao động. Hợp đồng lao động cũng có thể được ký kết giữa sử dụng lao động với một người lao động Hợp đồng lao động và giải quyết tranh chấp Page 7 ... ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG I - Hợp đồng lao động 1 - Khái niệm hợp đồng lao động- Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao...
  • 9
  • 1,524
  • 16
Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Thạc sĩ - Cao học

... And Social Affairs) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội NLĐ Người lao động NQLĐ Nội qui lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động TCLĐTT Tranh chấp lao động tập thể VGCL ... buộc trong quá trình giải quyết tranh chấp. Khi xảy ra tranh chấp các bên tranh chấp có thể lựa chọn hòa giải tại HĐHGCS hoặc với Hòa giải viên lao động từ cơ quan lao động địa phương. CĐCS vừa ... quyết tranh chấp lao động tập thể và chưa tổ chức lãnh đạo đình công? - Giải pháp nào giúp CĐCS thực hiện tốt hơn chức năng đại diện cho NLĐ trong thương lượng giải quyết tranh chấp lao động...
  • 89
  • 1,471
  • 8
Một số vướng mắc trong giải quyết tranh chấp lao động.doc

Một số vướng mắc trong giải quyết tranh chấp lao động.doc

Khoa học xã hội

... kinh tế quá cao nên đã làm cho tỷ lệ nợ quá hạn được vẫn chưa giảm mà còn có chiều hướng gia tăng, một mặt là do người dân đã gia hạn nợ, mặt khác là do lãi suất cho vay đã tăng lên cao và không ... đầu ra. Song cũng không thể phủ nhận các khách hàng của chi nhánh cũng đã nhanh chóng đề ra các biện pháp đúng đắn, nhanh chóng tiếp cận thị trường để đi vào ổn định, sản phẩm hàng hoá trên ... tư phát triển. Như vậy, tín dụng ngân hàng vừa giúp cho doanh nghiệp nhanh chóng đầu tư mở rộng sản xuất, vừa góp phần đẩy nhanh tốc độ tích lũy vốn cho nền kinh tế. - Góp phần ổn định tiền...
  • 61
  • 706
  • 2
Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Khoa học xã hội

... tranh chấp lao động nhân giữa ngời lao động với ngời sử dụng lao độngtranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với ngời sử dụng lao động . * Tranh chấp lao động nhân : Tranh ... 85.Trình tự giải quyết tranh chấp lao động 9 5.1Đối với các tranh chấp lao động nhân 9 5.2Đối với các tranh chấp lao động tập thể 9iii.thực tiễn về một vụ tranh chấp lao động 11kết luận ... động 21.Khái niệm tranh chấp lao động 22.Đặc điểm của tranh chấp lao động 23.Phân loại tranh chấp lao động 4 3.1Căn cứ vào qui mô của tranh chấp 5 3.2Căn cứ vào tính chất của tranh chấp 54.Nguyên...
  • 14
  • 525
  • 1
Tranh chấp lao động -cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Tranh chấp lao động -cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Khoa học xã hội

... 2I . LÍLUẬNCHUNGVỀTRANHCHẤPLAOĐỘNG 21. Khái niệm tranh chấp lao động 2 2 . Đặc điểm của tranh chấp lao động 23 . Phânloại tranh chấp lao động 43.1 Căn cứ vào qui mô của tranh chấp 43.2 Căn ... thường thiệt hại cho người sử dụng lao động . Tranh chấp lao động tập thể : Tranh chấp lao động tập thể là tranh chấp giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động về quyền và lợi ích liên ... nhất đểđấu tranh đòi quyền lợi chung thì những tranh chấp lao động đóđã mang tính tập thể. Mức độảnh hưởng của tranh chấp tập thể tuỳ thuộc vào phạm vi xảy ra tranh chấp. Tranh chấp lao động...
  • 15
  • 599
  • 1
tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam từ góc độ quan hệ lao động

tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam từ góc độ quan hệ lao động

Quản trị kinh doanh

... giải lao động và trọng tài lao động thì mới đợc đa ra Toà lao động thì có thể thấy, số các vụ tranh chấp lao động diễn ra khá phổ biến ở Việt Nam.Sơ đồ 06: Các vụ tranh chấp lao động đợctoà lao ... tích tranh chấp lao động và đình côngở Việt Nam từ góc độ quan hệ lao động1. Tranh chấp lao động, đình công - biểu hiện của sự bế tắc trong quan hệ lao động.Hiện nay, vấn đề tranh chấp lao ... thể dẫn đến tranh chấp ở mức độ lớn hơn. Tranh chấp lao động thờng là tranh chấp về quyền và lợi ích. Khi tranh chấp lao động ở mức cao, hai bên không thể đi đến thoả thuận, ngời lao động sẽ...
  • 25
  • 1,683
  • 18
Luận văn thạc sĩ về Giải quyết tranh chấp lao động trong DN FDI, thực trạng và giải pháp

Luận văn thạc sĩ về Giải quyết tranh chấp lao động trong DN FDI, thực trạng và giải pháp

Thạc sĩ - Cao học

... And Social Affairs) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội NLĐ Người lao động NQLĐ Nội qui lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động TCLĐTT Tranh chấp lao động tập thể VGCL ... người lao động sẽ giảm các tranh chấp lao động không cần thiết và giảm được đình công tự phát. Đặc biệt tại các thời điểm doanh nghiệp gặp khó khăn, việc cung cấp thông tin đầy đủ cho người lao ... nghiệp > 7000 lao động > 5000 lao động >2000 lao động Thành lập CĐCS Có Có Có TƯLĐTT Có Có Có Thời gian đình công Lần 1: 5 ngày Lần 2: 1 ngày 1 ngày 1 ngày Số lao động tham gia...
  • 89
  • 1,835
  • 9

Xem thêm