tra lượng dư gia công
Phương pháp đánh giá giá trị công việc làm căn cứ để xây dựng thang, bảng lương và trả lương theo giá trị công việc (vị trí công việc) trong các doanh nghiệp
Ngày tải lên :
17/04/2013, 15:51
... tranh chấp lao
động và đình công.
- Đề xuất các giải pháp nhằm xây dựng quan hệ lao động lành
mạnh,ngăn ngừa tranh chấp lao động và đình công.
2.2. Điều tra và công bố mức tiền lương, tiền công ... lợi đối với người lao
động khi tham gia đình công trong thời gian đình công .
Nguyễn Văn Linh Kinh tế Lao động47
19
+ Chỉ đạo công việc thuộc lĩnh vực được phân công và chịu trách nhiệm
trước Vụ ... Thực hiện nghiên cứu khoa học; tham gia đào tạo, bồi dư ng cán bộ,
công chức về lao động, tiền lương,giải quyết tranh chấp lao động và đình
công theo phân công của Bộ.
2.7. Sơ kết, tổng kết,...
- 27
- 2.8K
- 16
Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:51
... thể, có thể
khoán theo từng công việc hoặc một số công việc có khối lượng lớn. Tiền
lương sẽ được trả theo số lượng công việc mà công nhân hoàn thành ghi trong
phiếu giao khoán.
Việc xác định ... khoán thường áp dụng đối với những công việc mang tính
chất tổng hợp. Toàn bộ khối lượng công việc sẽ được giao cho công nhân
hoàn thành trong một khoảng thời gian nhất định. Tiền lương sẽ được ... cả nhóm.
Đặc điểm của lương khoán là ngoài quy định về số lượng, chất lượng
công việc còn có quy định về thời gian bắt đầu và kết thúc công việc đó. Hình
thức này kích thích tất cả nhân viên...
- 110
- 767
- 7
Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản
Ngày tải lên :
29/11/2012, 11:31
... thể, có thể
khoán theo từng công việc hoặc một số công việc có khối lượng lớn. Tiền
lương sẽ được trả theo số lượng công việc mà công nhân hoàn thành ghi trong
phiếu giao khoán.
Việc xác định ... khoán thường áp dụng đối với những công việc mang tính
chất tổng hợp. Toàn bộ khối lượng công việc sẽ được giao cho công nhân
hoàn thành trong một khoảng thời gian nhất định. Tiền lương sẽ được ... trạng công tác trả lương tại
Tổng công ty Rau quả, nông sản; từ đó đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm
hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản trong thời
gian...
- 108
- 493
- 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản
Ngày tải lên :
12/12/2012, 16:46
... định chuyển mô hình hoạt động của Tổng công ty sang
mô hình Công ty mẹ – Công ty con, thực hiện đề án sắp xếp Tổng công ty đã
được Chính phủ phê duyệt. Tổng công ty đã tiến hành sắp xếp cơ cấu ... của công nhân trong kỳ.
Q : Mức sản lượng của công nhân trong kỳ.
T
0
: Thời gian hoàn thành một đơn vị sản phẩm.
Hình thức trả lương này có ưu điểm là mối quan hệ giữa tiền lương của
công ... trạng công tác trả lương tại
Tổng công ty Rau quả, nông sản; từ đó đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm
hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản trong thời
gian...
- 108
- 482
- 1
Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản
Ngày tải lên :
18/12/2012, 12:05
... chủ động và trách nhiệm của các công ty con và công ty liên kết. Đồng
thời, chuyển đổi Tổng công ty theo mô hình công ty mẹ – công ty con lại thúc
đẩy Tổng công ty tiến hành cổ phần hoá các ... trạng công tác trả lương tại
Tổng công ty Rau quả, nông sản; từ đó đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm
hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản trong thời
gian ... sẽ khiến cho công nhân có xu hướng chạy theo số lượng, không chú ý
đến tiết kiệm nguyên vật liệu, bảo vệ máy móc trang thiết bị. Đồng thời cũng tạo
ra sự cạnh tranh giữa những công nhân trong...
- 105
- 548
- 1
Các hình thức trả lương tại Cty công trình giao thông III - Hà Nội
Ngày tải lên :
20/12/2012, 16:07
... trả lơng tại
Công ty Công trình Giao thông III - Hà Nội
I. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Công trình
Giao thông III.
1. Lịch sử phát triển
Công ty Công trình Giao thông III ... tại công ty công trình giao thông III Hà Nội. Em
thấy công tác trả lơng cho cán bộ công nhân viên trong công ty vẫn còn hạn
chế, em đà chọn đề tài "Các hình thức trả lơng tại Công ty công ... của
Công ty Sửa chữa cầu đờng nội thành với tên gọi mới là Công ty Cầu đờng nội
thành thuộc Sở Giao thông công chính (Sở giao thông công chính đợc thành
lập trên cơ sở sát nhập giữa giao thông...
- 86
- 366
- 0
Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản
Ngày tải lên :
28/03/2013, 10:59
... chủ động và trách nhiệm của các công ty con và công ty liên kết. Đồng
thời, chuyển đổi Tổng công ty theo mô hình công ty mẹ – công ty con lại thúc
đẩy Tổng công ty tiến hành cổ phần hoá các ... trạng công tác trả lương tại
Tổng công ty Rau quả, nông sản; từ đó đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm
hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản trong thời
gian ... số lượng và chất lượng đã quy định.
Công thức tính: L
t
= L
tt
+ T
t
Trong đó:
Nguyễn Thị Thanh Tâm K39-A5B
Luận văn tốt nghiệp Trung tâm đào tạo quốc tế
Bởi vậy không ngừng hoàn thiện công...
- 104
- 241
- 0
Quản lý và trả lương cán bộ công nhân viên
Ngày tải lên :
05/04/2013, 09:26
...
trong công ty.
c. Đặc điểm về cơ cấu quản lý và tổ chức sản xuất của công ty.
ã
Về cơ cấu quản lý công ty.
Về cơ cấu quản lý công ty.Về cơ cấu quản lý công ty.
Về cơ cấu quản lý công ty.
Công ... Quản trị nhân lực
Nguyễn Đình Phơng
Giai đoạn 1: Giai đoạn tiền thân của Công ty Dệt vải Công nghiệp
Hà Nội (1967-1973).
Công ty ra đời trong chiến tranh phá hoại của Mỹ leo thang đánh phá ... Chứng tỏ Công ty trong những năm vừa
qua cha chú trọng tới việc đảm bảo đời sống sức khoẻ cho công nhân
viên trong Công ty.
Nhận xét:
Công ty đả quan tâm tới lợi ích kinh tế của cán bộ công nhân...
- 73
- 427
- 0
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam
Ngày tải lên :
19/11/2012, 15:01
... thành lập Tổng công ty ĐSVN.
Tổng công ty đường sắt Việt Nam gồm có 4 đơn vị: Công ty vận tải hành khách
đường sắt ( Công ty vận tải HKĐS) Hà Nội, Công ty vận tải HKĐS Sài gòn, Công ty
vận tải ... động.
Tiền công: là số tiền trả cho người lao động tùy vào số lượng thời gian
làm việc thực tế (giờ, ngày), hay số lượng sản phẩm được sản xuất ra, hay tùy thuộc vào
khối lượng công việc đã ... động hoàn thành công việc có hiệu quả cao.
Hệ thống thù lao phải công bằng: Nếu chương trình thù lao không công bằng sẽ triệt
tiêu động lực lao động. Công bằng đối với bên ngoài và công bằng trong...
- 51
- 1.9K
- 10