Đăng nhập

Hãy chọn một cách để đăng nhập

Facebook Google Zalo

Hoặc tiếp tục với email

Nhớ mật khẩu

Chưa có tài khoản? Đăng ký

Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản

104 242 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

1 / 104 trang

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Xem thêm

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 1.1: Bảng lương công nhân viên thương mại - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 1.1 Bảng lương công nhân viên thương mại (Trang 13)

Bảng 1.1: Bảng lương công nhân viên thương mại - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 1.1 Bảng lương công nhân viên thương mại (Trang 13)

Bảng 1.2: Bảng lương của các chức danh cán bộ cao cấp - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 1.2 Bảng lương của các chức danh cán bộ cao cấp (Trang 14)

Trên đây cho thấy Bảng 1.1 là ví dụ về thang lương cho nhân viên trong doanh nghiệp thương mại, còn Bảng 1.2 là ví dụ về bảng lương cho người giữ chức vụ quản lý. - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — r ên đây cho thấy Bảng 1.1 là ví dụ về thang lương cho nhân viên trong doanh nghiệp thương mại, còn Bảng 1.2 là ví dụ về bảng lương cho người giữ chức vụ quản lý (Trang 14)

Bảng 1.2: Bảng lương của các chức danh cán bộ cao cấp - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 1.2 Bảng lương của các chức danh cán bộ cao cấp (Trang 14)

Thực hiện quyết định chuyển mô hình hoạt động của Tổng công ty sang mô hình Công ty mẹ – Công ty con, thực hiện đề án sắp xếp Tổng công ty đã được Chính phủ phê duyệt - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — h ực hiện quyết định chuyển mô hình hoạt động của Tổng công ty sang mô hình Công ty mẹ – Công ty con, thực hiện đề án sắp xếp Tổng công ty đã được Chính phủ phê duyệt (Trang 39)

Sơ đồ hệ thống Tổ chức của TCT Rau quả, nông sản - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Sơ đồ h ệ thống Tổ chức của TCT Rau quả, nông sản (Trang 39)

Bảng 2.1: Phương án sắp xếp lao động của TCT Rau quả, nông sản năm 2006 - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.1 Phương án sắp xếp lao động của TCT Rau quả, nông sản năm 2006 (Trang 41)

Bảng 2.1: Phương án sắp xếp lao động của TCT Rau quả, nông sản năm 2006 - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.1 Phương án sắp xếp lao động của TCT Rau quả, nông sản năm 2006 (Trang 41)

Bảng 2.2: Kết quả hoạt động kinh doanh của Tổng công ty trong 3 năm 2004 – 2006 - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.2 Kết quả hoạt động kinh doanh của Tổng công ty trong 3 năm 2004 – 2006 (Trang 48)

Bảng 2.2: Kết quả hoạt động kinh doanh của Tổng công ty trong 3 năm 2004 – 2006 - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.2 Kết quả hoạt động kinh doanh của Tổng công ty trong 3 năm 2004 – 2006 (Trang 48)

Dưới đây là ví dụ về bảng lương của khối quản lý cơ quan Tổng công ty và bảng lương của khối kinh doanh cơ quan Tổng công ty. - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — i đây là ví dụ về bảng lương của khối quản lý cơ quan Tổng công ty và bảng lương của khối kinh doanh cơ quan Tổng công ty (Trang 54)

Bảng 2.3: Bảng lương của khối quản lý cơ quan Tổng công ty tháng 12/2006 - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.3 Bảng lương của khối quản lý cơ quan Tổng công ty tháng 12/2006 (Trang 54)

Bảng 2.3: Bảng lương của khối quản lý cơ quan Tổng công ty tháng 12/2006 - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.3 Bảng lương của khối quản lý cơ quan Tổng công ty tháng 12/2006 (Trang 54)

Bảng 2.4: Bảng lương của phòng kinh doanh XNK I tháng 12/2006 - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.4 Bảng lương của phòng kinh doanh XNK I tháng 12/2006 (Trang 54)

Bảng 2.5: Các tiêu chuẩn đánh giá thành tích công tác của người lao động - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.5 Các tiêu chuẩn đánh giá thành tích công tác của người lao động (Trang 58)

Bảng 2.5: Các tiêu chuẩn đánh giá thành tích công tác của người lao động - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.5 Các tiêu chuẩn đánh giá thành tích công tác của người lao động (Trang 58)

Bảng 2.6: Định mức lao động cho từng sản phẩm và hệ số quy đổi sản phẩm năm 2006 - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.6 Định mức lao động cho từng sản phẩm và hệ số quy đổi sản phẩm năm 2006 (Trang 59)

Bảng 2.6: Định mức lao động cho từng sản phẩm và hệ số quy đổi sản phẩm năm 2006 - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.6 Định mức lao động cho từng sản phẩm và hệ số quy đổi sản phẩm năm 2006 (Trang 59)

Bảng 2.7: Xây dựng đơn giá tiền lương theo doanh thu của khối kinh doanh của TCT Rau quả, nông sản năn 2006 - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.7 Xây dựng đơn giá tiền lương theo doanh thu của khối kinh doanh của TCT Rau quả, nông sản năn 2006 (Trang 62)

Bảng 2.8: Xây dựng đơn giá tiền lương theo đơn vị sản phẩm của Công ty sản xuất và XNK điều Bình Phước năm 2006 - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.8 Xây dựng đơn giá tiền lương theo đơn vị sản phẩm của Công ty sản xuất và XNK điều Bình Phước năm 2006 (Trang 63)

Bảng 2.8: Xây dựng đơn giá tiền lương theo đơn vị sản phẩm của Công ty sản xuất và XNK điều Bình Phước năm 2006 - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.8 Xây dựng đơn giá tiền lương theo đơn vị sản phẩm của Công ty sản xuất và XNK điều Bình Phước năm 2006 (Trang 63)

Bảng 2.9: Bảng phụ cấp giữ chức vụ trưởng phòng, phó trưởng phòng Tổng công ty - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.9 Bảng phụ cấp giữ chức vụ trưởng phòng, phó trưởng phòng Tổng công ty (Trang 68)

Bảng 2.9: Bảng phụ cấp giữ chức vụ trưởng phòng, phó trưởng phòng Tổng công ty - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.9 Bảng phụ cấp giữ chức vụ trưởng phòng, phó trưởng phòng Tổng công ty (Trang 68)

Bảng 2.10: Bảng thanh toán lương tháng 12 năm 2006 Phòng Kế hoạch – Tổng hợp - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.10 Bảng thanh toán lương tháng 12 năm 2006 Phòng Kế hoạch – Tổng hợp (Trang 69)

Bảng 2.10: Bảng thanh toán lương tháng 12 năm 2006 Phòng Kế hoạch – Tổng hợp - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 2.10 Bảng thanh toán lương tháng 12 năm 2006 Phòng Kế hoạch – Tổng hợp (Trang 69)

Bảng 3.1: Bảng thanh toán lương tháng 12 năm 2006 Phòng Kế hoạch – Tổng hợp - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 3.1 Bảng thanh toán lương tháng 12 năm 2006 Phòng Kế hoạch – Tổng hợp (Trang 85)

Bảng 3.1: Bảng thanh toán lương tháng 12 năm 2006 Phòng Kế hoạch – Tổng hợp - Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản — Bảng 3.1 Bảng thanh toán lương tháng 12 năm 2006 Phòng Kế hoạch – Tổng hợp (Trang 85)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

Một số chính sách đãi ngộ lao động khác

Các yếu tố khách quan

Các yếu tố chủ quan

Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác trả lương Thang bảng lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản Quy chế trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản Công tác định mức lao động

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN