trình tiến hành đánh giá nhân viên tại techcombank
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf
... việc nhân viên vừa đánh giá trước Ví dụ : nhân viên làm việc trung bình đánh giá hiệu nhân viên đánh giá trước làm việc Tuy nhiên, nhân viên bị đánh giá không hiệu trước nhân 42 viên đánh giá xuất ... nghĩa việc đánh giá nhân viên tiến trình đánh giá mức độ hoàn thành công việc nhân viên theo mục tiêu đặt giai đoạn Thông tin phản hồi từ đánh giá nhân viên giúp nhân viên biết mức độ hoàn thành công ... nhân viên đánh giá xuất sắc Nếu ≤ Gt/b ≤ 8,49 : nhân viên đánh giá Nếu 5,5 ≤ Gt/b ≤ 6,99 : nhân viên đánh giá trung bình Nếu Gt/b ≤ 5,49 : nhân viên bị đánh giá yếu 1.2.4.2 Phương pháp Đánh giá nhân...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:43
công tác đánh giá nhân viên tại công ty xây dựng số 10 - thực trạng và giải pháp
... CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP I KHÁI LƯỢC VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN : Khái niệm công tác đánh giá thành tích nhân viên: Đánh giá thành tích nhân viên hệ ... điểm hành Trang 40 vi nhân viên Công cụ sử dụng cho phương pháp đánh giá cấp đánh giá thành tích nhân viên thông qua trình giám sát công việc nhân viên Thay đánh giá thành tích nhân viên với nhân ... > 8,5 : nhân viên đánh giá xuất sắc Nếu ≤ Gt/b < 8,5 : nhân viên đánh giá Nếu 5,5 ≤ Gt/b < : nhân viên đánh giá trung bình Nếu Gt/b < 5,5 : nhân viên đánh giá Ngoài phương pháp đánh giá nêu trên,...
Ngày tải lên: 12/08/2014, 21:49
xây dựng mô hình đánh gia nhân viên tại ngân hàng vietcombank huế ứng dụng mô hình FUZZY MCDM
... trình, tiêu chí kết ĐG Bảng 10: Mức độ hài lòng nhân viên quy trình đánh giá, tiêu chí đánh giá kết đánh giá - ĐVT: % Mức độ hài lòng Rất không lòng Quy trình đánh giá hài Tiêu chí đánh Kết đánh ... MCDM Quy trình kết ĐGNV Bảng Ý kiến nhân viên quy trình kết đánh giá ĐVT: % Mức đánh giá Tổng Quy trình đánh giá rõ ràng, xác 4.1 28.4 28.4 8.1 12.2 14.9 4.1 100 Quy trình đánh giá công 5.4 ... đánh giá nhân viên VCB Huế Tiêu chí đánh giá nhân viên VCB Phương phápđánh giá Quy trình đánh giá Xây dựng mô hình ĐGNV VCB Huế- Ứng dụng mô hình Fuzzy MCDM Tiêu chí đánh giá nhân viên VCB Chất...
Ngày tải lên: 26/10/2014, 12:43
hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam
... DÀNH GIÀ NHÀN VIÉN TAI TECHCOMBANK 2.1 Gidi thiéu ve Techcombank • 2.1.1 Qua trình hình thành va phàt trién Sau thòi ky dòi mài, Chinh phù da nói long càc quy dinh ve vice thành làp va boat dóng ... bang va tra thành nhàn tó vice tao nén su thành cóng cho ngàn bang còng tàc phàl hành co phièu So chi nhành va phòng giao djcb mài ma nàm qua dà dal mùe ky lue, nàng tòng so chi nhành va phòng ... (Dành aia nhàn \ ién (ba\ duoe lioi dành eia thành lich còng tàc) mot qua trinh dua dugc nhùng trao dòi nhàn xel \é mue dò boàn thành cònu \ iéc thành lich cùa eàn bò nhàn \ ién \ tu dò eò thè...
Ngày tải lên: 08/01/2015, 12:41
Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên tại công ty TNHH Indochine Engineering
... ánh giá thành tích nhân viên .28 2.2.1 Th c tr ng công tác ánh giá thành tích nhân viên 28 2.2.2 Nh n xét v công tác ánh giá thành tích nhân viên hi n 32 CH NG XÂY D NG H TH NG ÁNH GIÁ NHÂN ... ánh giá ph n 2.2 s trình bày rõ 2.2 Phân tích th c tr ng công tác ánh giá thành tích nhân viên 2.2.1 Th c tr ng công tác ánh giá thành tích nhân viên ánh giá thành tích công tác c a nhân viên ... NHÂN VIÊN 3.1 M t s ki n ngh nh m c i thi n công tác ánh giá nhân viên 36 3.2 Xây d ng h th ng ánh giá nhân viên 37 3.2.1 Xây d ng qui trình ánh giá thành tích công vi c c a nhân viên...
Ngày tải lên: 15/05/2015, 23:14
Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá nhân viên tại tổng công ty công nghiệp - in - bao bì Liksin Luận văn thạc sĩ
... t v ñánh giá nhân viên theo phương pháp th ñi m cân b ng ch s ño lư ng hi u su t 1.1 Khái quát v ñánh giá nhân viên 1.1.1 Khái ni m v ñánh giá nhân viên 1.1.2 M c ñích ñánh giá nhân viên 1.1.3 ... giá làm trung tâm, b c ñánh giá bao g m: Nhân viên t ñánh giá ðánh giá c a c p tr c ti p Th m ñ nh c a c p gián ti p ðánh giá c a nhân viên tr c thu c (n u có) ðánh giá b i ñ ng nghi p ðánh giá ... công vi c c a nhân viên Vi c ng d ng phương pháp BSC KPI vào ñánh giá nhân viên s kh c ph c ñư c nh ng h n ch b n ñánh giá nhân viên t i T ng công ty Liksin hi n Khi ñánh giá nhân viên d a BSC/KPI,...
Ngày tải lên: 18/05/2015, 01:06
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ tin học FPT Luận văn thạc sĩ
... quan đánh giá nhân viên: 2.2.1 Khái niệm đánh giá nhân viên: Đánh giá nhân viên đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc nhân viên quan hệ so sánh với tiêu chuẩn xây dựng thảo luận đánh ... website để xem nhận xét kết đánh giá Quy trình đánh giá kết thúc Qua quy trình đánh giá thấy công tác đánh giá nhân viên Công ty thực theo trình tự lúc nhân viên tự đánh giá, chuyển qua cấp quản ... cho nhân viên nội dung, phạm vi đánh giá: Nhà quản trị cần thông báo cho nhân viên nội dung, phạm vi đánh giá, rõ lĩnh vực cần đánh giá, đánh tầm quan trọng kết đánh giá doanh nghiệp nhân viên...
Ngày tải lên: 18/05/2015, 19:28
Đánh giá nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng
... điểm đánh giá nhân viên Khi tiến hành đánh giá nhân viên yêu cầu đặt phải thiết lập sách ngƣời đánh giá, thời gian mức độ thƣờng xuyên đánh giá hoàn tất? Theo chuyên gia, tổ chức đánh giá nhân viên ... giá nhân viên 1.2.1 Khái niệm đánh giá nhân viên 1.2.2 Ý nghĩa việc đánh giá nhân viên 1.3 Nội dung đánh giá nhân viên 10 1.3.1 Mục tiêu đánh giá nhân viên ... 1.3.2 Tiêu chuẩn đánh giá nhân viên 11 1.3.3 Phƣơng pháp đánh giá nhân viên 15 1.3.4 Yêu cầu hệ thống đánh giá nhân viên 18 1.3.5 Đối tƣợng thực đánh giá nhân viên 19...
Ngày tải lên: 22/06/2015, 23:52
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Công ty Vĩnh Tường bằng phương pháp BSC
... việc nhân viên để đưa nhận định đánh giá hợp tình, hợp lý Tiêu chuẩn đánh giá cần giải thích, hướng dẫn cho nhân viên nhân viên nhân tố tiến trình đánh giá Lãnh đạo nên lôi nhân viên vào tiến trình ... việc đánh giá nhân viên Có nhiều nghiên cứu đặt câu hỏi Đánh giá nhân viên nhằm mục đích gì?” Đánh giá việc thực công việc cần thiết giúp cho việc quản lý hiệu đánh giá nhân viên Đánh giá giúp ... cần đánh giá , đánh giá , chu kỳ đánh giá , tầm quan trọng kết đánh giá doanh nghiệp lẫn nhân viên Bước : Thực đánh giá theo tiêu chuẩn thực công việc Bước : Thảo luận với nhân viên kết đánh giá...
Ngày tải lên: 23/06/2015, 11:56
NGHIÊN CỨU VÀ ỨNG DỤNG PHƯƠNG PHÁP THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG VÀ CHỈ SỐ HIỆU SUẤT CỐT YẾU VÀO ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI NGUYỄN KIM.PDF
... quát v nhân viên c qua k ki nh t ng h p v d ki ng giá trình k t thúc b i chi u, so sánh v i nh ng tiêu chu m c tiêu công vi c c a nhân viên nhân viên m t ho nh giá tr th c tr ng c a nhân viên v ... ng nhân viên t t s ng nhân n trách, h c nh ng v ng l c làm vi c cho nhân viên th th c k t qu công vi làm vi c t hi u qu cao nh o có ng cho nhân viên cách th c ng viên k p th i h iv i nhân viên ... qu công vi c c a nhân viên, có nh tinh th n bi t cách ng viên ng l c c g c k t qu công vi c t t nh t nh nhu c o phát tri n c a nhân viên s bi t nhân viên thi u nh ng k t o nhân viên ng cho nhu...
Ngày tải lên: 08/08/2015, 14:04
Đánh giá nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đà nẵng
... giả đánh giá nguyên nhân dẫn đến công tác đánh giá thành tích nhân viên không đạt hiệu : việc đánh giá mang tính hình thức, lực nhân viên không đánh giá đúng, kết đánh giá không coi trọng, … “ Đánh ... tác đánh giá nhân viên Tuy nhiên, công tác đánh giá nhân viên có hiệu hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố quan điểm cấp lãnh đạo đánh giá nhân viên, hiểu cụ thể tiêu chí đánh giá Các tiêu chí đánh ... công tác đánh giá, hướng dẫn, đào tạo cách thức đánh giá cho nhân viên phân công công việc hợp lý sở phân tích công việc, kết đánh giá cần phải phản hồi cho nhân viên Đánh giá nhân viên Công...
Ngày tải lên: 17/08/2015, 02:40
Đánh giá nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đà nẵng
... giả đánh giá nguyên nhân dẫn đến công tác đánh giá thành tích nhân viên không đạt hiệu : việc đánh giá mang tính hình thức, lực nhân viên không đánh giá đúng, kết đánh giá không coi trọng, … “ Đánh ... tác đánh giá nhân viên Tuy nhiên, công tác đánh giá nhân viên có hiệu hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố quan điểm cấp lãnh đạo đánh giá nhân viên, hiểu cụ thể tiêu chí đánh giá Các tiêu chí đánh ... công tác đánh giá, hướng dẫn, đào tạo cách thức đánh giá cho nhân viên phân công công việc hợp lý sở phân tích công việc, kết đánh giá cần phải phản hồi cho nhân viên Đánh giá nhân viên Công...
Ngày tải lên: 25/08/2015, 08:02
xây dựng bộ chỉ tiêu đo lường hiệu suất (kpi) vào đánh giá nhân viên tại công ty cổ phần chế tạo giàn khoan dầu khí
... THỐNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN BẰNG CHỈ TIÊU ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT (KPI) 1.1 KHÁI QUÁT ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN 1.1.1 Khái niệm đánh giá đánh giá nhân viên ... VỀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN BẰNG BỘ CHỈ TIÊU ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT (KPI) 1.1 KHÁI QUÁT ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN 1.1.1 Khái niệm đánh giá đánh giá nhân viên Hiện có ... người đánh giá phải phân loại nhân viên nhóm thành loại khác theo tỷ lệ định Chẳng hạn: 10% số nhân viên phải đánh giá “Xuất sắc” 10% số nhân viên phải đánh giá “Tốt” 20% số nhân viên phải đánh giá...
Ngày tải lên: 19/04/2016, 09:27
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông TP
Ngày tải lên: 08/08/2016, 12:49
Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá nhân viên tại VNPT Hà Tĩnh
... viên phải đánh giá “tốt” 10% số nhân viên phải đánh giá “kém” 20% số nhân viên phải đánh giá “khá” 20% số nhân viên phải đánh giá “yếu” 40% số nhân viên phải đánh giá “trung bình” Nguồn[5;146] ... khách quan đánh giá đánh giá nhân viên: Thông thường người đánh giá người DN nên tiến hành đánh giá không tránh khỏi tâm lý chủ quan người đánh giá có quan hệ tốt, không tốt người đánh giá ảnh hưởng ... chuẩn đánh giá Ví dụ đánh giá tiêu chí sáng tạo nhân viên làm việc theo quy trình đánh giá xác được; - Không chọn tất tiêu chuẩn cho trình đánh giá: Bởi xây dựng tiêu chí đánh giá (đặc điểm cần đánh...
Ngày tải lên: 18/11/2016, 14:38
Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá nhân viên tại VNPT hà tĩnh
... lý luận hệ thống đánh giá nhân viên phương pháp thẻ điểm cân (BSC) số hiệu suất đo lường (KPI) Chương làm rõ sở lý luận hệ thống đánh giá nhân viên phương pháp đánh giá nhân viên thông qua số ... hiệu suất đo lường KPI vào đánh giá nhân viên VNPT Hà Tĩnh Kết luận Đánh giá kết làm việc nhân viên việc quan trọng tổ chức, doanh nghiệp Làm tốt công tác đánh giá nhân viên không giúp ích cho hoạt ... Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá nhân viên VNPT Hà Tĩnh Nội dung chương đề cập đến thực trạng công tác đánh giá nhân viên VNPT Hà Tĩnh hạn chế hệ thống đánh giá gặp phải - Chương 3: Triển...
Ngày tải lên: 18/11/2016, 14:39
Công tác tuyển dụng và đánh giá nhân viên tại Công ty TNHH TNT – Vietrans Express Wordlwide (Việt Nam)
... 16 1.3 Đánh giá nhân viên doanh nghiệp 17 1.3.1 Khái niệm đánh giá nhân viên doanh nghiệp 17 1.3.2 Nội dung đánh giá nhân viên doanh nghiệp 18 1.3.3 Vai trò đánh giá nhân viên doanh ... nhân lực 1.3 Đánh giá nhân viên doanh nghiệp 1.3.1 Khái niệm đánh giá nhân viên doanh nghiệp Đánh giá nhân viên trình nghiên cứu, phân tích so sánh tiêu chuẩn đề với kết công việc thực nhân viên ... thực công việc nhân viên có ảnh hưởng trực tiếp tới kết đánh giá Vì vậy, người đánh giá cần đào tạo để hiểu biết hệ thống đánh giá mục đích đánh giá; hiểu rõ cách đánh giá quán đánh giá Có thể sử...
Ngày tải lên: 02/12/2016, 05:10
Công tác tuyển dụng và đánh giá nhân viên tại Công ty TNHH TNT – Vietrans Express Wordlwide (Việt Nam)
... ty tiến hành đánh giá thực công việc cho nhân viên Tùy thuộc vào đối tượng đánh có chu kỳ đánh giá cho phù hợp d Người đánh giá Theo quy định, đánh giá bao gồm vòng, cá nhân nhân viên tự đánh giá ... tích yếu tố hệ thống đánh giá nhân viên a Đối tượng đánh giá Đối tượng đánh giá hệ thống đánh giá nhân viên toàn nhân viên công tác Công ty Đó khối lượng đối tượng đánh giá lớn (302 người tính ... 2.2.2 Công tác đánh giá nhân viên Quan điểm đánh giá nhân viên Công ty Công ty thực đánh giá nhân viên sở đánh giá thực công việc, hoạt động quan trọng tồn tổ chức, tổ chức cần đến đánh giá thực công...
Ngày tải lên: 02/12/2016, 05:10