trình cho vay của cho vay tiêu dùng tại chi nhánh

Mở rộng cho vay tiêu dùng tại chi nhánh Hà Thành Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam

Mở rộng cho vay tiêu dùng tại chi nhánh Hà Thành Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam

Ngày tải lên : 24/03/2015, 13:33
... cho vay tiêu dùng NHNN Việt Nam 49 2.2.2.2 Đối tượng cho vay tiêu dùng chi nhánh 51 2.2.2.3 Giới thiệu danh mục hồ sơ cho vay tiêu dùng chi nhánh 51 2.2.2.4 Quy trình cho vay cho vay ... trọng cho vay tiêu dùng tăng lên qua năm chứng tỏ tỷ lệ cho vay tiêu dùng hoạt động cho vay tăng lên cho thấy hoạt động cho vay tiêu dùng mở rộng b Chỉ tiêu dư nợ cho vay tiêu dùng - Chỉ tiêu ... từ người tiêu dùng 1.2.2 Những vấn đề mở rộng cho vay tiêu dùng 1.2.2.1 Quan niệm mở rộng cho vay tiêu dùng Mở rộng cho vay tiêu dùng hiểu trình tăng lên mặt hoạt động cho vay tiêu dùng thời...
  • 84
  • 295
  • 1
MỞ RỘNG CHO VAY TIÊU DÙNG TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

MỞ RỘNG CHO VAY TIÊU DÙNG TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

Ngày tải lên : 24/03/2015, 13:33
... cho vay tiêu dùng NHNN Việt Nam 49 2.2.2.2 Đối tượng cho vay tiêu dùng chi nhánh 51 2.2.2.3 Giới thiệu danh mục hồ sơ cho vay tiêu dùng chi nhánh 51 2.2.2.4 Quy trình cho vay cho vay ... trọng cho vay tiêu dùng tăng lên qua năm chứng tỏ tỷ lệ cho vay tiêu dùng hoạt động cho vay tăng lên cho thấy hoạt động cho vay tiêu dùng mở rộng b Chỉ tiêu dư nợ cho vay tiêu dùng - Chỉ tiêu ... từ người tiêu dùng 1.2.2 Những vấn đề mở rộng cho vay tiêu dùng 1.2.2.1 Quan niệm mở rộng cho vay tiêu dùng Mở rộng cho vay tiêu dùng hiểu trình tăng lên mặt hoạt động cho vay tiêu dùng thời...
  • 84
  • 275
  • 0
kiến thức phòng và chữa bệnh da dị ứng cho cán bộ công nhân viên nhà máy xi măng long thọ   thành phố huế

kiến thức phòng và chữa bệnh da dị ứng cho cán bộ công nhân viên nhà máy xi măng long thọ thành phố huế

Ngày tải lên : 25/07/2014, 08:40
... dị ứng chi m 74,0% Nhóm tuổi chi m 83,3% khác biệt ý nghĩa thống kê (p> 0,05) Nhóm trình độ chi m 91,9% khác biệt có ý nghĩa thống kê nhóm trình độ học vấn( p< 0,05) Tỷ lệ hiểu di truyền chi m ... THPT chi m tỷ lệ cao (40,29%), tiếp đến THCS (34,57%), CĐ-ĐH chi m 17,71% có 7,43% trình độ tiểu học Điều lý giải công nhân tuyển chọn có mặt trình độ tương đối khá, trình độ đại học cao đẳng chi m ... tuổi chi m 29,6% khác biệt ý nghĩa thống kê (p> 0,05) Nhóm trình độ chi m 35,5% ( p< 0,05) Tỷ lệ hiểu bệnh da dị ứng bị từ nhỏ chi m 60,0%, khác biệt ý nghĩa thống kê (p> 0,05) nhóm tuổi Nhóm trình...
  • 47
  • 468
  • 0
một số biện pháp đổi mới nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ nhân viên tổ nuôi

một số biện pháp đổi mới nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ nhân viên tổ nuôi

Ngày tải lên : 16/07/2013, 10:18
... vào sổ - Chế biến thực phẩm chia thức ăn ngày cho trẻ đảm bảo VSATTP theo quy trình bếp chi u, lu mẫu thức ăn, nhân viên tổ nuôi tính toán chia định lợng thức ăn cho nhóm lớp đủ số lợng, ghi ... băng cho toàn giáo viên nhân viên đàm thoại trao đổi kinh nghiệm trờng bạn, áp dụng vào trờng cho hợp lí khoa học C /Kết Sau năm tác động số biện pháp đổi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho ... phố Hà Nội làm giảng viên - Xây dựng kế hoạch bồi dỡng chuyên môn cho đội ngũ nhân viên vào khảo sát trình độ ngời, tạo điều kiện cho chị em học nâng cao, đòi hỏi mang tính chất thiết thực hiệu...
  • 10
  • 1.8K
  • 0
Một số giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ giảng viên trường cao đẳng y tế nghệ an

Một số giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ giảng viên trường cao đẳng y tế nghệ an

Ngày tải lên : 17/12/2013, 22:45
... mục tiêu quy định thể thức để đạt đợc mục tiêu 14 Lập kế hoạch trình xác định thiết lập mục tiêu hệ thống hoạt động điều kiện đảm bảo thực đợc mục tiêu kế hoạch tảng quản lý - Tổ chức: Là trình ... cao trình độ CMNV đội ngũ giáo viên 28 Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ giáo viên làm cho trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ giáo viên ngày đợc hoàn thiện Đây thực chất trình ... nguồn lực khác cho thành viên để đạt đợc mục tiêu tổ chức cách hiệu Với mục tiêu khác đòi hỏi cấu trúc tổ chức khác Ngời quản lý cần lựa chọn cấu trúc tổ chức phù hợp với mục tiêu nguồn lực có...
  • 83
  • 1.8K
  • 2
Tài liệu “ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH CHO CB-GV-CNV ĐI HỌC CHUẨN HOÁ VÀ NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ PHỤC VỤ CÔNG TÁC GIẢNG DẠY ” ppt

Tài liệu “ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH CHO CB-GV-CNV ĐI HỌC CHUẨN HOÁ VÀ NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ PHỤC VỤ CÔNG TÁC GIẢNG DẠY ” ppt

Ngày tải lên : 26/01/2014, 11:20
... hao tài sản, chi trả lương cho GV giảng dạy chi hoạt động khác Trường Quận mạnh dạn xin phép Ban lãnh đạo PGD Tân Phú cho trường mời trường Đại học Công nghiệp Thành phố dạy A vi tính cho CB-GV-CNV ... lệ cao học đạt trình độ chuẩn nâng chuẩn Trong số GV chưa đạt trình độ chuẩn đặc biệt có chị ( Phạm Thị Chi n ( 53 tuổi) trình độ 12+1, Hứa Thị Lợi ( 51 tuổi, người dân tộc Tày) trình độ THSP ... Bắc dạy vùng cao cho người dân tộc Tày) trình độ THSP 7/10 +1 chưa tốt nghiệp THPT THSP 10+2, chị Đinh Thị Lễ 46 tuổi trình độ 11+2 Nếu không học đạt trình độ chuẩn nâng chuẩn chi không dạy lớp...
  • 11
  • 1.3K
  • 1
SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM: KINH NGHIỆM THỰC HIỆN: “ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH CHO CB-GV-CNV ĐI HỌC CHUẨN HOÁ VÀ NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ PHỤC VỤ CÔNG TÁC GIẢNG DẠY ” pptx

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM: KINH NGHIỆM THỰC HIỆN: “ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH CHO CB-GV-CNV ĐI HỌC CHUẨN HOÁ VÀ NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ PHỤC VỤ CÔNG TÁC GIẢNG DẠY ” pptx

Ngày tải lên : 24/07/2014, 14:22
... hao tài sản, chi trả lương cho GV giảng dạy chi hoạt động khác Trường Quận mạnh dạn xin phép Ban lãnh đạo PGD Tân Phú cho trường mời trường Đại học Công nghiệp Thành phố dạy A vi tính cho CBGV-CNV ... lệ cao học đạt trình độ chuẩn nâng chuẩn Trong số GV chưa đạt trình độ chuẩn đặc biệt có chị ( Phạm Thị Chi n ( 53 tuổi) trình độ 12+1, Hứa Thị Lợi ( 51 tuổi, người dân tộc Tày) trình độ THSP ... Bắc dạy vùng cao cho người dân tộc Tày) trình độ THSP 7/10 +1 chưa tốt nghiệp THPT THSP 10+2, chị Đinh Thị Lễ 46 tuổi trình độ 11+2 Nếu không học đạt trình độ chuẩn nâng chuẩn chi không dạy lớp...
  • 48
  • 933
  • 0
BIỆN PHÁP NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN,NGHIỆP VỤ CHO ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN

BIỆN PHÁP NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN,NGHIỆP VỤ CHO ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN

Ngày tải lên : 06/02/2015, 02:00
... 96% Đồ dùng đồ chơi lớp củng bổ sung kịp thời theo chủ đề thực sưu tầm, tự tạo tíêt kiệm chi tiêu ngân sách phụ huynh tin tưởng hổ trợ vật liệu làm đồ dùng đồ chơi yên tâm gởi trẻ vượt tiêu IV ... hạn dài hạn nhằm nhằm phục vụ chi n lược phát triển nhà trường cho đảm bảo mục tiêu đối tượng cần bồi dưỡng đủ số lượng – cân đối khối lớp có mũi nhọn nòng cốt cho nhà trường Điều xin xác định ... định, yên tâm công tác học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ III HIỆU QUẢ CỦA ĐỀ TÀI: Về nâng cao trình độ chuyên môn: sau áp dụng biện pháp trên, trình độ chuyên môn giáo viên nâng cao...
  • 9
  • 7K
  • 37
skkn biện pháp xây dựng ý thức tham gia phong trào tự học, tự nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ tại trung tâm kỹ thuật tổng hợp

skkn biện pháp xây dựng ý thức tham gia phong trào tự học, tự nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ tại trung tâm kỹ thuật tổng hợp

Ngày tải lên : 27/02/2015, 15:57
... phối hợp nhịp nhàng với tập thể nhà trường việc thực mục tiêu giáo dục Trong trình đào tạo trường sư phạm đào tạo ban đầu, đặt sở cho trình đào tạo tiếp theo, tự học, tự đào tạo, công tác giảng ... Đồng thời thường xuyên kiểm tra việc sử dụng đồ dùng dạy học môn, cụ thể Qua buổi dự giờ, tư vấn cho giáo viên cách làm sử dụng đồ dùng dạy học cho triệt để đạt hiệu cao 3.4 Tổ chức buổi giao ... thực có ý nghĩa, tổ chức đảm bảo yêu cầu sau: - Bám sát mục tiêu nâng cao chất lượng dạy học - Có mục tiêu, chương trình, kế hoạch cụ thể, tiêu chuẩn thi đua rõ ràng công khai, sát thực tế, khả thi...
  • 19
  • 684
  • 0
skkn biện pháp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề cho đội ngũ giáo viên trường th vĩnh tân

skkn biện pháp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề cho đội ngũ giáo viên trường th vĩnh tân

Ngày tải lên : 02/03/2015, 14:27
... phối hợp nhịp nhàng với tập thể nhà trường việc thực mục tiêu giáo dục Trong trình đào tạo trường sư phạm đào tạo ban đầu, đặt sở cho trình đào tạo tiếp theo, tự học, tự đào tạo, công tác giảng ... Đồng thời thường xuyên kiểm tra việc sử dụng đồ dùng dạy học môn, cụ thể Qua buổi dự giờ, tư vấn cho giáo viên cách làm sử dụng đồ dùng dạy học cho triệt để đạt hiệu cao Tổ chức buổi giao lưu ... thực có ý nghĩa, tổ chức đảm bảo yêu cầu sau: - Bám sát mục tiêu nâng cao chất lượng dạy học - Có mục tiêu, chương trình, kế hoạch cụ thể, tiêu chuẩn thi đua rõ ràng công khai, sát thực tế, khả thi...
  • 24
  • 740
  • 1
5 biện pháp của lãnh đạo nhà trường giúp xây dựng ý thức tham gia phong trào tự học, tự nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, giáo viên trong nhà trường_SKKN QLGD

5 biện pháp của lãnh đạo nhà trường giúp xây dựng ý thức tham gia phong trào tự học, tự nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, giáo viên trong nhà trường_SKKN QLGD

Ngày tải lên : 23/03/2015, 16:58
... đạt trình độ chuẩn có xxx giáo viên trình độ xxx tham gia lớp xxxx chi m tỉ lệ 33.3% số giáo viên tham gia đào tạo chuẩn Đến năm học 2011-2012 (sau năm) có xxx giáo viên đạt trình độ chuẩn chi m ... Xác định mục tiêu cụ thể cần đạt (về môn học vấn đề đó) Làm việc phải xác định mục tiêu, mục tiêu cụ thể chừng tỉ lệ thành công cao chừng Một kế hoạch dạy chuẩn bị tốt, xác định mục tiêu cần đạt ... rèn nâng cao trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn nghiệp vụ Phải giúp giáo viên xác định đắn mục tiêu tự học thân Ban Giám hiệu Công đoàn phải quan tâm động viên, tạo điều kiện tốt cho giáo viên...
  • 14
  • 1.7K
  • 2
Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện sơn động, tỉnh bắc giang

Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện sơn động, tỉnh bắc giang

Ngày tải lên : 07/07/2015, 21:54
... h c Là kho n chi phí th c hi n sách chi tr cho h c viên tham gia khoá h c (tài li u, văn phòng ph m, h tr ti n ăn, nư c u ng ) 2.4.6.2 Chi phí cho vi c gi ng d y Là kho n chi tr cho gi ng viên ... chi m t l 2,58%; năm 2010 ngư i, chi m t l 0%; năm 2011 09 ngư i, chi m t l 3,86% Trình ñ trung c p: năm 2009 89 ngư i, chi m t l 38,20%; năm 2010 100 ngư i, chi m t l 42,92%; năm 2011 128, chi ... 2011 189, chi m t l 81,82% Trình ñ THCS năm 2009 61 ngư i, chi m t l 26,28%; năm 2010 56 ngư i, chi m t l 23,93%; năm 2011 41, chi m t l 17,75% V y ba năm: 2009, 2010, 2011 cán b có trình ñ THPT...
  • 101
  • 663
  • 1
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:47
... đặc biệt học phí cho họ… 3.2 Xác định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc cho nhân viên Xác định mục tiêu hoạt động tổ chức làm cho người lao động hiểu rõ mục tiêu • Đưa mục tiêu kinh doanh nhà ... chất để đạt mục tiêu họ mục tiêu công ty • Thảo luận với nhân viên để tìm cách thức tốt để đạt mục tiêu họ mục tiêu công ty • Xác định nhiệm vụ cụ thể tiêu chuẩn thực công việc cho người lao động, ... hoạt Mục tiêu nhân viên để đạt việc tăng tỷ số nhân viên - Đào tạo họ làm để đưa mục tiêu SMART - Thảo luận với nhân viên mục tiêu giúp họ tìm cách thức để phù hợp với mục tiêu cá nhân mục tiêu công...
  • 53
  • 3.2K
  • 8
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:46
... đặc biệt học phí cho họ… 3.2 Xác định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc cho nhân viên Xác định mục tiêu hoạt động tổ chức làm cho người lao động hiểu rõ mục tiêu • Đưa mục tiêu kinh doanh nhà ... chất để đạt mục tiêu họ mục tiêu công ty • Thảo luận với nhân viên để tìm cách thức tốt để đạt mục tiêu họ mục tiêu công ty • Xác định nhiệm vụ cụ thể tiêu chuẩn thực công việc cho người lao động, ... hoạt Mục tiêu nhân viên để đạt việc tăng tỷ số nhân viên - Đào tạo họ làm để đưa mục tiêu SMART - Thảo luận với nhân viên mục tiêu giúp họ tìm cách thức để phù hợp với mục tiêu cá nhân mục tiêu công...
  • 54
  • 1.1K
  • 5
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Ngày tải lên : 20/12/2012, 16:13
... tốt nghiệp 48  Cho nhân viên thêm số tiền thưởng đặc biệt học phí cho họ… 3.2 Xác định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc cho nhân viên Xác định mục tiêu hoạt động tổ chức làm cho người lao động ... chất để đạt mục tiêu họ mục tiêu công ty • Thảo luận với nhân viên để tìm cách thức tốt để đạt mục tiêu họ mục tiêu công ty • Xác định nhiệm vụ cụ thể tiêu chuẩn thực công việc cho người lao động, ... chương trình khuyến khích phạm vi toàn công ty: - phân chia lợi nhuận - Cổ phần cho người lao động 1.3.3 Các phúc lợi cho người lao động Phúc lợi phần thù lao gián tiếp trả dạng hỗ trợ sống cho...
  • 55
  • 891
  • 1
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Ngày tải lên : 09/04/2013, 11:02
... đặc biệt học phí cho họ… 3.2 Xác định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc cho nhân viên Xác định mục tiêu hoạt động tổ chức làm cho người lao động hiểu rõ mục tiêu • Đưa mục tiêu kinh doanh nhà ... chất để đạt mục tiêu họ mục tiêu công ty • Thảo luận với nhân viên để tìm cách thức tốt để đạt mục tiêu họ mục tiêu công ty • Xác định nhiệm vụ cụ thể tiêu chuẩn thực công việc cho người lao động, ... hoạt Mục tiêu nhân viên để đạt việc tăng tỷ số nhân viên - Đào tạo họ làm để đưa mục tiêu SMART - Thảo luận với nhân viên mục tiêu giúp họ tìm cách thức để phù hợp với mục tiêu cá nhân mục tiêu công...
  • 53
  • 1K
  • 0
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Ngày tải lên : 15/04/2013, 14:34
... vụ tiêu chuẩn thực công việc cho nhân viên Xác định mục tiêu hoạt động tổ chức làm cho người lao động hiểu rõ mục tiêu • Đưa mục tiêu kinh doanh nhà xuất xây dựng cách rõ ràng Khi đồng ý mục tiêu ... chất để đạt mục tiêu họ mục tiêu công ty • Thảo luận với nhân viên để tìm cách thức tốt để đạt mục tiêu họ mục tiêu công ty • Xác định nhiệm vụ cụ thể tiêu chuẩn thực công việc cho người lao động, ... chương trình khuyến khích phạm vi toàn công ty: - phân chia lợi nhuận - Cổ phần cho người lao động 1.3.3 Các phúc lợi cho người lao động Phúc lợi phần thù lao gián tiếp trả dạng hỗ trợ sống cho...
  • 52
  • 847
  • 0
luận văn:Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng pot

luận văn:Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng pot

Ngày tải lên : 09/03/2014, 04:20
... đặc biệt học phí cho họ… 3.2 Xác định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc cho nhân viên Xác định mục tiêu hoạt động tổ chức làm cho người lao động hiểu rõ mục tiêu • Đưa mục tiêu kinh doanh nhà ... chất để đạt mục tiêu họ mục tiêu công ty • Thảo luận với nhân viên để tìm cách thức tốt để đạt mục tiêu họ mục tiêu công ty • Xác định nhiệm vụ cụ thể tiêu chuẩn thực công việc cho người lao động, ... hoạt Mục tiêu nhân viên để đạt việc tăng tỷ số nhân viên - Đào tạo họ làm để đưa mục tiêu SMART - Thảo luận với nhân viên mục tiêu giúp họ tìm cách thức để phù hợp với mục tiêu cá nhân mục tiêu công...
  • 54
  • 1.4K
  • 0
LUẬN VĂN: Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng potx

LUẬN VĂN: Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng potx

Ngày tải lên : 28/06/2014, 02:20
... đặc biệt học phí cho họ… 3.2 Xác định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc cho nhân viên Xác định mục tiêu hoạt động tổ chức làm cho người lao động hiểu rõ mục tiêu  Đưa mục tiêu kinh doanh nhà ... chất để đạt mục tiêu họ mục tiêu công ty  Thảo luận với nhân viên để tìm cách thức tốt để đạt mục tiêu họ mục tiêu công ty  Xác định nhiệm vụ cụ thể tiêu chuẩn thực công việc cho người lao động, ... hoạt Mục tiêu nhân viên để đạt việc tăng tỷ số nhân viên - Đào tạo họ làm để đưa mục tiêu SMART - Thảo luận với nhân viên mục tiêu giúp họ tìm cách thức để phù hợp với mục tiêu cá nhân mục tiêu công...
  • 49
  • 1K
  • 0

Xem thêm