... về số cánbộ có trìnhđộ tin học chỉ có 7 cánbộ trong tổng số 74 cán bộ chiếm 9.46%. Số cánbộ có trìnhđộ chuyên môn về ngoại ngữ là 3 cánbộ chiếm4.05%.tỷ lệ này so với tổng số cánbộcủa xã ... vào bảng số lượng trìnhđộcánbộ qua các năm ta có thể thấy:Năm 2011 thì chỉ tiêu cánbộ có trìnhđộ trung cấp là 17 cánbộ chiếm tỷ lệ22.97% cao hơn so với năm 2010 là 1 cánbộ tương đương 1.52%. ... đấtnước.Đội ngũ cánbộ năng động trong công việc ,luôn năng nỗ trong công tác giảiquyết cán vấn đề của xã.Những cánbộ nằm trong biên chế của nhà nước thì được đưa đi đào tạo những cán bộ chưa...
... nhất; tiếp tục xây dựng đội ngũ người lao động thực sự có năng lực và tác phong lao động mới trong sản xuất, có sự phát triển về xu hướng của xã hội, có trìnhđộ và nhậnthức vững vàng thích nghi ... kiến của các nhà quản lý nhân sự Thảo luận tập trung, trực tiếp với người lao động Kỹ thuật đóng vai của chính bản thân.Trong quá trình nghiên cứu, đã tham khảo ý kiến của một số cánbộ lãnh ... lý, an toàn của người lao động mà còn phải làm thỏa mãn các nhu cầu cấp cao của người lao động.Xã hội luôn luôn biến đổi và nhu cầu của người lao động cũng thay đổi theo. Người lao động khi làm...
... nhận biết.1.2.1. Phân loại nhận biết theo tính chất. Có hai dạng nhậnthức theo tính chất của nó: nhậnthức cơ bản và nhận thức ứng dụng. Nhậnthức cơ bản bao gồm kiến thức về những thông tin ... I: Nhậnthứccủa người tiêu dùng và ảnh hưởng của nó đến hành vi mua của khách hàng.1. Khái quát về nhậnthứccủa người tiêu dùng.1.1 .Nhận biết là gì? Có rất nhiều định nghĩa khác nhau về nhận ... định marketing của mình.Nội dung tiếp theo sẽ trình bày các loại nhậnthức theo cách đánh giá của marketing.1.2.2. Phân loại nhậnthức theo marketing.Marketing phân loai nhậnthứccủa người tiêu...
... quả cao nhất; xây dựng được đội ngũ người lao động thực sự có tác phong mới trong phục vụ, có sự hiểu biết về xu hướng phát triển của xã hội, có trìnhđộ và nhận thức vững vàng để dễ dàng thích ... chức; trình độ, nhậnthức và tác phong của đội ngũ CBCNV vẫn chưa ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ sản xuất trong giai đoạn mới. Thể hiện: Thứ nhất, còn không ít CBCNV có tư tưởng ỷ lại, ý thức ... thứ cấp của doanh nghiệp: - Các chính sách động viên, đãi ngộ… - Kinh nghiệm của các đơn vị khác. - Các công trình nghiên cứu khác đã công bố.Thảo luận nhóm (các chuyên viên và cánbộ lãnh...
... hưởng đến thái độ làm việc củacánbộ công nhân viên.-Khảo sát sự tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc của các cán bộ công nhân viên-Đánh giá mức độ quan trọng của từng yếu ... phần của thái độ 1 Nhận thức: Là mức độ hiểu biết và có kiến thứccủa chủ thể về đối tượng. Thànhphần này đôi khi được gọi là thành phần tin tưởng. Nhận thức (tri giác) là khả năng tư duy của ... thái độ làm việc củacánbộ công nhân viên tại công tyĐối tượng và phạm vi nghiên cứu1.3. Đối tượng nghiên cứu-Tìm hiểu các nhân tố ảnh hưởng tới thái độ làm việc củacánbộ công nhân viêncủa...
... hành động thực sự của chủ thể đối với đối tượng theo hướng đã nhận thức. Trong mối tương quan giữa nhậnthức – thái độ, xúc cảm, và hànhvi thì lĩnh hội tri thức là khâu trung tâm của mọi hoạt động. ... của công việc. Còn tỷ lệ cán bộ công nhân viên có độ tuổi từ 35 đến 45 tuổi chiếm 7,1% phầnlớn ở độ tuổi này chủ yếu là các cánbộ chủ chốt trong công ty. Mộtthực tế hiện nay là những lao động ... giống với quan điểm của các nhà tâm lý học Việt Nam nhưNguyễn Xuân Thức, Nguyên Quang Uẩn, khi nghiên cứu cấu trúc của thái độ đều cho rằng Thái độ có cấu trúc 3 mặt là nhận thức, hứng thú,và...
... nhất; tiếp tục xây dựng đội ngũ người lao động thực sự có năng lực và tác phong lao động mới trong sản xuất, có sự phát triển về xu hướng của xã hội, có trìnhđộ và nhậnthức vững vàng thích nghi ... kiến của các nhà quản lý nhân sự Thảo luận tập trung, trực tiếp với người lao động Kỹ thuật đóng vai của chính bản thân.Trong quá trình nghiên cứu, đã tham khảo ý kiến của một số cánbộ lãnh ... và chế độ chính sáchTriển vọng, sự phát triển của Công tyÝ thức trách nhiệm về công việcMôi trường và không khí làm việcÝ nghĩa của công việcQuan hệ với đồng nghiệp Mức độ gắn bó của nhân...
... Khác…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 1.2 Quý đơn vị đã có cánbộ chuyên trách về CNTT chưa? Nếu có tổng số cánbộ là bao nhiêu? Có, tổng số: …………… cán bộ Chưa có 1.3 Để thu hút cánbộ cho nhiệm vụ chuyên trách về ... Chưa2. Nhiệm vụ, vai trò củacánbộ chuyên trách về CNTT2.1 Trong Quý đơn vị, cánbộ chuyên trách về CNTT đứng ở cấp nào trong bộ máy quản lý Nhà nước ? Quản lý Cánbộ chuyên môn nghiệp vụ ... dưỡng hoặc đã cử cánbộ chuyên trách về CNTT tham dự:STT Tên khóa học Thời gian học Số cánbộ tham gia5 PHIẾU KHẢO SÁT THỰC TRẠNG VÀ NHU CẦU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤ CỦACÁNBỘ CHUYÊN TRÁCH...