0

tiem nang du lich sinh thai

hoàn thiện chính sách đãi ngộ người lao động của các công ty thuộc tập đoàn kinh tế hoàng gia

hoàn thiện chính sách đãi ngộ người lao động của các công ty thuộc tập đoàn kinh tế hoàng gia

Kinh tế

... chúc mừng sinh nhật, lễ tết, chia buồn thông cảm nhân viên gặp khó khăn nhân viên đón nhận trả công thực Điều kiện làm việc vệ sinh an toàn lao động: Đảm bảo điều kiện an toàn vệ sinh lao động ... lao động, sách tham quan du lịch; Về sách chăm lo, đảm bảo đời sống cho người lao động: Doanh nghiệp cần có biện pháp cụ thể chăm lo sức khỏe, y tế, an ninh, an toàn vệ sinh lao động Doanh nghiệp ... tranh nhằm thu hút trì nguồn lực đủ số lượng đảm bảo chất lượng Chi phí sinh hoạt: Tiền lương phải phù hợp với chi phí sinh hoạt, quy luật chung nước giới Các doanh nghiệp phải đảm bảo mức lương...
  • 86
  • 2,416
  • 13
luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đánh giá và đãi ngộ người lao động tại công ty tnhh tokyo byokane VIỆT NAM

luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đánh giá và đãi ngộ người lao động tại công ty tnhh tokyo byokane VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... Stt Chế độ phúc lợi Nghỉ Thai sản Nội dung Người lao động nữ nghỉ 06 Đối tượng áp dụng Lao động nữ tháng; sớm trước 1h ngày làm việc hưởng nguyên lương vòng năm Hiếu, hỉ, sinh nhật việc hiếu: nghỉ ... với khách lợi nhuận cho bán hàng Gạt bỏ tiêu Xây dựng doanh Duy trì doanh Cắt giảm chi Giảm thiểu số mục Những chiến lược thị phần Duy trì Thu hoạch Gia tăng mức hàng khách quan -cung ứng dịch ... phù hợp với phận trực tiếp sử dụng người lao động Nội dung đào tạo phận sản xuất, Phòng hành nhân xây dựng phải Ban giám đốc công ty phê duyệt - Đào tạo nhân viên công ty Đầu tư vào công tác...
  • 48
  • 549
  • 3
Đãi ngộ người lao động tại công ty cổ phần thiết bị việt

Đãi ngộ người lao động tại công ty cổ phần thiết bị việt

Thạc sĩ - Cao học

... phân chia lợi nhuận, Bảo hiểm, trợ cấp xã hội, phúc lợi, an sinh xã hội…) Thù lao phi tài hiểu lợi ích mà người lao động nhận từ nội dung công việc (nhiệm vụ thích thú, trách nhiệm công việc, ... việc vững vàng mãi mà không bị suy tàn” 1.3 Các nội dung đãi ngộ người lao động doanh nghiệp Đãi ngộ lao động doanh nghiệp thực qua hai nội dung đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài 1.3.1 Đãi ngộ tài Đãi ... mãn nhu cầu lao động 12 1.2.3 Đối với việc trì phát triển nguồn nhân lực 13 1.3 Các nội dung đãi ngộ người lao động doanh nghiệp 14 1.3.1 Đãi ngộ tài 14 1.3.2 Đãi ngộ phi tài...
  • 96
  • 248
  • 0
Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự và chính sách đãi ngộ người lao động tại trung tâm đào tạo quản trị mạng và an ninh mạng quốc tế athena

Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự và chính sách đãi ngộ người lao động tại trung tâm đào tạo quản trị mạng và an ninh mạng quốc tế athena

Quản trị kinh doanh

... website • - Trung Tâm Nguồn bên ngoài: Sinh viên thực tập giữ lại: Các sinh viên thực tập Trung Tâm Trung Tâm đánh giá thái độ trình thực tập Nếu nhận thấy sinh viên có thái độ làm việc tốt, có ... tâm đào tạo Athena phân khúc thị trường theo khu vực địa lý với khách hàng mục tiêu bạn học sinh, sinh viên Page 18 GVHD: QUÁCH TỐ TRINH cán công nhân viên chức yêu thích lĩnh vực công nghệ thông ... trình quản lý dự án MS Project 2003, kỹ thương mại điện tử, bảo mật web… địa tin cậy nhiều học sinh sinh viên đến đăng ký khóa học Đòi hỏi cấp thiết thời gian Trung tâm nâng cao đội ngũ cán giảng...
  • 61
  • 568
  • 0
Hoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng số 5.DOC

Hoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng số 5.DOC

Kế toán

... bị đào thải thị trường cạnh tranh • Chi phí sinh hoạt Khi tiến hành xác định mức lương đãi ngộ công ty phải ý mức lương bổng phải phù hợp với chi phí sinh hoạt cho người lao động gia đình họ Khi ... động phòng chức Công ty có trình độ cao, sinh sống chủ yếu thành phố vậy,cần có biện pháp để điều chỉnh mức lương cho phù hợp với mặt thị trường, mức phí sinh hoạt đảm bảo mức thu nhập cho ngừơi ... Phương pháp toán học Thống kê, phân tích sử lý số liệu thu thập rút kết luận Cấu trúc tổng quát Nội dung chuyên đề gồm chương: Chương I: Cơ sở lý luận hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động doanh...
  • 65
  • 1,121
  • 10
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÈ HỆ THỐNG CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ LÝ LUẬN VÈ HỆ THỐNG CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP

Kế toán

... bị đào thải thị trường cạnh tranh • Chi phí sinh hoạt Khi tiến hành xác định mức lương đãi ngộ công ty phải ý mức lương bổng phải phù hợp với chi phí sinh hoạt cho người lao động gia đình họ Khi ... Maslow: Maslow (Maslow, 1943) cho người lao động có nhu cầu theo bậc thang từ thấp đến cao là: sinh học, an ninh, xã hội, đánh giá cao tự thể Theo Maslow, nhu cầu mức thấp phải thỏa mãn trước ... phí cho dịch vụ Công ty chi trả người lao động nhận cách gián tiếp Mục tiêu chương trình là: - Duy trì nâng cao suất lao động Đáp ứng đòi hỏi Công đoàn nâng cao vai trò Chính phủ Thực chức xã...
  • 16
  • 529
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC BỘ PHẬN CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC BỘ PHẬN CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5

Kế toán

... động phòng chức Công ty có trình độ cao, sinh sống chủ yếu thành phố vậy,cần có biện pháp để điều chỉnh mức lương cho phù hợp với mặt thị trường, mức phí sinh hoạt đảm bảo mức thu nhập cho ngừơi ... cụ tổ chức hành 3.1 Sử dụng bố trí nhân lực phù hợp với khả sở trường Con người sinh có phẩm chất tài Trong trình sinh sống học tập, phẩm chất có phát huy hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố Ban ... trình độ chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm chấp hành nghiêm túc quy trình, quy phạm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc nội quy công ty + Loại C: Hoàn thành nhiệm vụ giao có mức độ, thời gian...
  • 11
  • 992
  • 2
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC BỘ PHẬN CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC BỘ PHẬN CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5

Kế toán

... xuất vật liệu xây dựng, giao thông thủy lợi, chế biến nông lâm sản, thiết bị bảo vệ môi trường vệ sinh đô thị, nông thôn, thiết bị nâng vận chuyển - Sản xuất kinh doanh: Phụ tùng, phụ kiện kim loại ... nước, điện lạnh cho ngành: xây dựng, công nghiệp, giao thông, thủy lợi, chế biến nông lâm sản vệ sinh đô thị, nông thôn 3 - Đại lý tiêu thụ sản phẩm kinh doanh xuất nhập khẩu; máy móc thiết bị, ... kim - Xây dựng 2.5 Sản phẩm - Máy, thiết bị xây dựng, khai thác, sản xuất vật liệu xây dựng, vệ sinh môi trường, máy nâng vận chuyển - Các kết cấu thép tiêu chuẩn, phi tiêu chuẩn cho Công nghiệp,...
  • 22
  • 574
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HDB VIỆT NAM

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HDB VIỆT NAM

Kinh tế - Thương mại

... bị đào thải thị trường cạnh tranh Chi phí sinh hoạt Khi tiến hành xác định mức lương đãi ngộ công ty phải ý mức lương bổng phải phù hợp với chi phí sinh hoạt cho người lao động gia đình họ Khi ... đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm Bởi sau ngày làm việc căng thẳng, hao phí mặt trí lực ảnh hưởng lớn đến tâm lý người lao động, việc có bữa ăn trưa đầy đủ chất dinh dưỡng, đảm bảo vệ sinh làm ... phòng chức Công ty có trình độ cao, sinh sống chủ yếu thành phố vậy, cần có biện pháp để điều chỉnh mức lương cho phù hợp với mặt chung thị trường, mức phí sinh hoạt đảm bảo mức thu nhập cho người...
  • 64
  • 3,496
  • 58
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện chế độ đãi ngộ vật chất đối với người lao động tại Công ty TNHH Việt Thắng

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện chế độ đãi ngộ vật chất đối với người lao động tại Công ty TNHH Việt Thắng

Quản trị kinh doanh

... việc *Trợ cấp thai sản: Lao động nữ trớc sau sinh đợc hởng chế độ trợ cấp nh sau: - Trong thời gian có thai đợc nghỉ việc để khám thai lần, lần ngày - Thời gian nghỉ việc trớc sau sinh nh sau: ... nhân viên phục vụ: Gồm có bậc, đợc xét duyệt vào quy chế phân phối tiền lơng thu nhập * Thu nhập theo chất lợng sản phẩm: Lơng theo đơn giá sản phẩm đợc áp dung công nhân sản xuất Đơn vị tính toán ... cụng ty: - Kinh doanh ngnh ngh: gia cụng, sang chai, úng gúi thuc Bo v thc vt, thuc kớch thớch sinh trng, thuc tr c cỏc loi - Nhp khu nguyờn liu sn xut n tiờu th sn phm Mc tiờu ca cụng ty: Xõy...
  • 36
  • 468
  • 0
phân tích sự hài lòng của người lao động về chế độ đãi ngộ

phân tích sự hài lòng của người lao động về chế độ đãi ngộ

Quản trị kinh doanh

... V KIN NGH a kt lun cho ti xut cỏc kin ngh i vi cỏc cp nhm thc hin gii phỏp ca ni dung nghiờn cu PHN II: NI DUNG V KT QU NGHIấN CU CHNG TNG QUAN V VN NGHIấN CU 1.1 C s lý lun 1.1.1 Ngi lao ng ... khỏc na ca cụng trỡnh nghiờn cu l cụng nhõn viờn cú ng c mnh thỡ h cú thỏi khoan dung rng rói i vi s bt ny sinh t nhng yu t trỡ Tuy nhiờn, iu ngc li thỡ khụng ỳng Thuyt mong i ca Victor H Vroom ... khn phỏt sinh hon cnh c th Nhm bo v tỡnh trng mnh khe v th cht ca ngi lao ng, bo m vic ngh hu nhm giỳp , h tr v m bo an ton v ti chớnh cho ngi lao ng Tr cp cú nhiu loi: Bo him, tr cp sinh hot,...
  • 105
  • 767
  • 1
Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ tạo động lực cho người lao động cty MAY PHỐ HIẾN

Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ tạo động lực cho người lao động cty MAY PHỐ HIẾN

Quản trị kinh doanh

... trọng Nhu cầu xã hội Nhu cầu an toàn Nhu cầu sinh lý ( vật chất ) (Nguồn: Giáo trình khoa học quản lý II, NXB Khoa học kỹ thuật, năm 2006) Nhu cầu sinh lý (vật chất) nhu cầu để trì sống người ... Môitrường trườngbên bên ngoài - -Lương Lươngbổng bổngtrên thị trường thị trường - -Chi Chiphí ph sinh sinhhoạt hoạt - -Công Côngđoàn đoàn Ấn định mức đãi ngộ Lương bổng đãi ngộ cho cá nhân - -Xã ... ngừa tình trạng “chảy máu chất xám” xảy với tổ chức b Chi phí sinh hoạt Một quy luật tất yếu lương bổng đãi ngộ phải phù hợp với chi phí sinh hoạt để đảm bảo sống cho người lao động họ yên tâm làm...
  • 92
  • 349
  • 0
Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Kinh tế - Quản lý

... V KIN NGH a kt lun cho ti xut cỏc kin ngh i vi cỏc cp nhm thc hin gii phỏp ca ni dung nghiờn cu PHN II: NI DUNG V KT QU NGHIấN CU CHNG I TNG QUAN V VN NGHIấN CU 1.1 Ngi lao ng v s hi lũng ca ... khỏc na ca cụng trỡnh nghiờn cu l cụng nhõn viờn cú ng c mnh thỡ h cú thỏi khoan dung rng rói i vi s bt ny sinh t nhng yu t trỡ Tuy nhiờn, iu ngc li thỡ khụng ỳng 1.1.3.3 Thuyt mong i ca Victor ... khn phỏt sinh hon cnh c th Nhm bo v tỡnh trng mnh khe v th cht ca ngi lao ng, bo m vic ngh hu nhm giỳp , h tr v bo an ton v ti chớnh cho ngi lao ng Tr cp cú nhiu loi: Bo him, tr cp sinh hot,...
  • 119
  • 393
  • 1
Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Thạc sĩ - Cao học

... phân biệt TCLĐTT quyền hay lợi ích phát sinh tranh chấp nên 21 bị coi đình công tự phát trái pháp luật Nội dung tranh chấp lợi ích có xu hướng tăng so với nội dung tranh chấp quyền Hình 3.7 Xu hướng ... chấp lao động xử lý đình công Các nội dung quyền qui định Bộ luật lao động, TƯLĐTT, nội qui lao động đăng ký với quan quản lý Nhà nước lao động Các nội dung lợi ích tùy thuộc vào điều kiện thực ... chuyển đổi kinh tế nước khác Các nghiên cứu như: Recent Industrial Relations Development in China and Viet Nam: The Transformation of Industrial Relaions in 11 East Asian Transition Economie, Lee...
  • 89
  • 1,471
  • 8
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dài hạn của 1 doanh nghiệp đối với 1 người lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dài hạn của 1 doanh nghiệp đối với 1 người lao động

Quản trị kinh doanh

... khí VSP Nguyên đơn : Ông Nguyễn Công K Bị đơn :Tổng giám đốc xí nghiệp liên doanh dầu khí VSP Nội dung vụ án Ông Nguyễn Công K nguyên cán phòng cháy chữa cháy (PCCC) thuộc PC 13 Sở Công An tỉnh ... USD/tháng - Ngày 01/9/2000 xí nghiệp liên doanh định 1520 việc ký kết hợp đồng lao động mới, nội dung định trả lại chức danh trởng ban phòng cháy chữa cháy thuộc trung tâm an toàn bảo vệ môi trờng ... 12, Điều khoản thi hành-Những hợp đồng lao động giao kết trớc ngày luật lao động có hiệu lực, nội dung không phù hợp với luật lao động phải sửa đổi bổ sung; điều khoản có lợi cho ngời lao động tiếp...
  • 10
  • 1,871
  • 6
Giải quyết hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động mắc bệnh cần điều trị dài ngày

Giải quyết hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động mắc bệnh cần điều trị dài ngày

Tài liệu khác

... nhân tiếp nhận, kiểm tra hoàn thiện thủ tục hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị Thủ trưởng đơn vị phê duyệt giải hưởng chế độ ốm đau Hồ sơ Thành phần hồ sơ - Sổ bảo hiểm xã hội; - Giấy viện phiếu hội ... dụng lao động lập hàng quý; - Danh sách người lao động hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng duyệt Số hồ sơ: 01 (bộ) Yêu cầu Yêu cầu điều kiện để thực TTHC: Không ...
  • 3
  • 577
  • 0
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần công nghệ gỗ đại thành

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần công nghệ gỗ đại thành

Kinh tế

... thiện môi trường làm việc cách vệ sinh cảnh quan môi trường làm việc đẹp, bố trí công đoạn sản xuất hợp lý, đảm bảo vệ sinh công nghiệp, đẩy mạnh công tác an toàn vệ sinh lao động Thứ ba, Công ty ... dựng website Đại Thành Công ty sản xuất nên điều kiện vệ sinh, an toàn bảo hộ lao động cần thiết Vì Công ty đầu tư đầy đủ thiết bị vệ sinh an toàn bảo hộ lao động cho người lao động Đa số người ... trình hình thức đào tạo: + Đối với nội dung có liên quan trực tiếp đến thực công việc nên sử dụng hình thức đào tạo nơi làm việc chủ yếu + Đối với nội dung mang tính phòng ngừa: sử dụng hình...
  • 26
  • 493
  • 2
Một số giải pháp nâng cao vai trò công đoàn trong quá trình bảo vệ người lao động tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nghệ an luận văn tốt nghiệp đại học

Một số giải pháp nâng cao vai trò công đoàn trong quá trình bảo vệ người lao động tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nghệ an luận văn tốt nghiệp đại học

Khoa học xã hội

... quyn li cho NL, tha thun v ni dung ca tha c lao ng th ú cú ni dung v thi gi lm vic, thi gi ngh ngi;, tin hnh kim tra, giỏm sỏt vic ỏp dng cỏc quy nh ú thc t Khi phỏt sinh cỏc vi phm phỏp lut lao ... Vai trũ ca Cụng on an ton, v sinh lao ng, bo him xó hi Cụng on kim tra giỏm sỏt cỏc qui nh ca ngi s dng lao ng v an ton v sinh lao ng, cỏc iu kin m bo an ton v sinh ú, cỏc ch u ói, khuyn khớch ... c mt s kt qu, song mt s cụng on c s cha quan tõm ỳng mc n cụng tỏc ny nh t chc sinh hot khụng thng xuyờn, ni dung sinh hot khụng hp dn, cha sỏng to, vic nm bt din bin t tng cỏn b CNVL cha kpthi...
  • 59
  • 864
  • 0
Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Kinh tế

... thực hướng dẫn khoa học PGS.TS Nguyễn Đình Thọ Các số liệu, kết nghiên cứu luận văn trung thực Nội dung luận văn chưa công bố công trình Tôi hoàn toàn chịu trách nghiệm tính pháp lý trình nghiên ... tiếp theo) 6 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.1 Giới thiệu Chương trình bày nội dung lý thuyết làm sở cho nghiên cứu Chương trình bày mô hình nghiên cứu xây dựng giả thiết 2.2 ... Đối với hệ thống quản lý tri thức có hiệu quả, mục tiêu tổ chức người lao động phải tuân thủ (Meilich, 2005, trích Mehmet cộng sự, 2008) Việc quản lý hệ thống quản lý tri thức đòi hỏi tích hợp...
  • 97
  • 1,253
  • 4

Xem thêm