tiểu luận quản lý nguồn nhân lực trong giáo dục

TIỂU LUẬN MÔN HỌC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG GIÁO DỤC

Ngày tải lên : 29/06/2015, 14:02

... triển trì nhân lực tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn cá nhân thành viên 1.2 Quy trình quản lý phát triển nhân Quy trình quản lý phát triển nhân trình thực chức quản lý phát triển nhân sự, ... hiểu: Quản lý tác động có tổ chức, có mục đích chủ thể quản lý tới khách thể quản lý nhằm đạt mục tiêu đề 1.1.2 Nhân Nhân nguồn lực quan trọng định đến tồn phát triển tổ chức Vì vấn đề nhân quan ... nghiệp vụ lẫn phát triển cá nhân, nhằm mang lại lợi ích cho việc nâng cao hiệu tổ chức 1.1.4 Quản lý phát triển nhân Quản lý phát triển nhân lực /nhân hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu...

20
8.1K
38

TIỂU LUẬN MÔN HỌC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG GIÁO DỤC

Ngày tải lên : 19/12/2015, 15:10

... đầu Tập đoàn Điện lực Việt Nam * Sứ mệnh Trường Đại học Điện lực: “Trường Đại học Điện lực Trung tâm đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực có trình độ cao khoa học công nghệ quản lý kinh tế, đồng ... trình độ cao, có lực tâm huyết với nghề chưa thực thu hút - Công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán không dân chủ công khai Chiến lược giải pháp: * Nhu cầu nguồn nhân lực: Nhu cầu nguồn nhân lực giai đoạn ... nhập giáo dục quốc tế, cạnh tranh giáo dục ngày tăng, trường phải đẩy nhanh việc xây dựng kế hoạch chiến lược phát triển nhân nhằm tăng tính cạnh tranh Xây dựng kế hoạch chiến lược phát triển nhân...

9
1.1K
15

quản lý nguồn nhân lực trong giáo dục (kiểm tra giữa kỳ)

Ngày tải lên : 01/07/2014, 20:42

... Tiểu học bậc giáo dục tảng hệ thống giáo dục quốc dân Do vậy, giáo viên Tiểu học có vị trí, vai trò to lớn, giáo viên Tiểu học người góp phần định việc thực có hiệu chất lượng giáo dục Để nâng ... thân nhân cách Bản thân nhân cách người giáo viên có vai trò lực tổng hợp.Bên cạnh người giáo viên cần có lực nghề nghiệp Kết hợp với lực truyền thống Có thể kể lực cần hình thành cho người giáo ... 1.3.4 Thực thông tin hai chiều quản lý chất lượng giáo dục; hành vi giao tiếp, ứng xử có văn hoá mang tính giáo dục 1.3.5 Xây dựng, bảo quản sử dụng có hiệu hồ sơ giáo dục giảng dạy Các bước thực...

10
3.2K
11

Quản lý nguồn nhân lực trong giáo dục

Ngày tải lên : 16/07/2015, 15:19

... tổ chức Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên quản lý phát triển nhân lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy ... sử dụng nguồn lực để phát triển nhà trường Hoạt động trung tâm nhà trường dạy học giáo dục Để phát triển toàn diện học sinh thầy giáo, cô giáo lực lượng trực tiếp thực chương trình giáo dục nhà ... công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, điều kiện để phát huy nguồn lực người Đây trách nhiệm toàn Đảng, toàn dân, nhà giáo cán quản lý giáo dục lực lượng nòng cốt, có vai trò quan trọng Nhận thức sâu...

13
5K
17

QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG GIÁO DỤC

Ngày tải lên : 19/12/2015, 15:10

... trường lựa chọn nhân có trình độ chuyên môn lực phù hợp để thay vị trí giảng viên A, đảm nhận chức vụ Trưởng khoa CNNL Qua tình trên, học rút cho máy quản lý nhân Trường Đại học Điện lực phải xác ... phải xác định công tác nhân Trường theo quan điểm quản lý lý hay tâm lý xã hội để từ đưa định tuyển dụng, đào tạo - bồi dưỡng, đãi ngộ quy hoạch cán - giảng viên cách hợp lý nhằm đạt hiệu công ... giảng viên A đào tạo ngành Hệ thống điện đưa sang làm quản lý ngành Nhiệt, Thuỷ - Chưa đào tạo, bồi dưỡng kỹ lãnh đạo, quản lý mà bổ nhiệm cán Cá nhân giảng viên A có trình độ Tiến sĩ, có khả chuyên...

3
1K
7

Tiểu luận quản lý nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 25/12/2013, 14:02

... tạo lại nguồn nhân lực, đặc biệt đào tạo nguồn nhân lực cao…chú trọng nâng cao trình độ tiếng Anh, sau thời kỳ khủng hoảng, cấu kinh tế giới thay đổi, giá trị gia tăng cao Nguồn nhân lực trình ... quan quản lý doanh nghiệp tổ chức hội thảo cho địa phương cuả mình, thiết nghĩ doanh nghiệp có nhiều hội để tăng cường lực quản trị doanh nghiệp cuả Quản lý nhân viên (QLNV) lãnh vực quản lý phức ... tập trung thảo luận mục tiêu trọng tâm Chính phủ đề thời gian tới trên, diễn đàn lần bàn vấn đề xây dựng đào tạo nguồn nhân lực Nếu sống giới lý tưởng, bạn thuê nhân viên có đủ lực kỹ để đáp ứng...

24
1K
1

Tiểu luận "Quản lý nguồn nhân lực" doc

Ngày tải lên : 07/07/2014, 19:21

... Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu DN nên QTNS lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức DN Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu DN không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản lý đều ... đòi hỏi đáp ứng ngày cao nhân viên, tất vấn đề sức ép lớn đối với doanh nghiệp Trong đó, vấn đề quản trị nguồn nhân lực yếu tố mang tính chất sống Quản lý nguồn nhân lực giúp cho thân bạn ... hiệu cách quản lý người” bạn- bao gồm cách quản lý thân mình, quản lý nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp người cho vay nào? Cung cách quản lý, môi trường làm việc mà bạn đem lại cho nhân viên...

26
742
1

Quản lý nguồn nhân lực ngành giáo dục của tỉnh Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 23/05/2015, 18:06

... cứu quản lý nguồn nhân lực 1.1.2 Các công trình nghiên cứu quản lý nguồn nhân lực ngành Giáo dục 1.2 Cơ sở lý luận thực tiễn quản lý nguồn nhân lực ngành giáo dục .11 1.2.1 Quản ... điểm nguồn nhân lực ngành giáo dục 17 1.2.2.2 Ý nghĩa quản lý nguồn nhân lực ngành giáo dục 18 1.2.3 Nội dung quản lý nguồn nhân lực ngành giáo dục 18 iii 1.2.3.1 Quản lý số lượng nguồn ... sở lý luận quản lý nguồn nhân lực ngành giáo dục, đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực ngành Giáo dục tỉnh Vĩnh Phúc, từ đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực...

99
1.1K
9

Tiểu luận: Các mô hình quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công theo xu hướng mới

Ngày tải lên : 20/11/2014, 10:45

... nghiệp có ưu điểm Trong nhiều trường hợp, nhược điểm mô hình khắc phục ưu điểm mô hình ngược lại Tuy nhiên, quản lý nguồn nhân lực sử dụng mô hình chức nghiệp, quản lý nguồn nhân lực sử dụng mô ... bậc Nguồn chi trả tiền lương phần ngân sách nhà nước cấp phần nguồn thu từ hoạt động đơn vị nghiệp tự đảm bảo./ 11 KẾT LUẬN Qua nghiên cứu quản lý nguồn nhân lực theo mô hình vị trí việc làm quản ... hành Cơ chế quản lý viên chức chuyển từ mô hình chức nghiệp, hoạt động công vụ, quản lý theo hệ thống ngạch, bậc, kiểu quản lý hành công chức, dựa vào cấp thâm niên công tác sang quản lý theo mô...

12
11.6K
129

LUẬN VĂN: Lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp tại Việt Nam potx

Ngày tải lên : 28/06/2014, 02:20

... động quản lý nguồn nhân lực Chức quản lý nguồn nhân lực, xét chất quản lý nguồn nhân lực xu hướng thách thức đến doanh nghiệp người lao động Để đánh giá hiệu hoạt động quản lý nguồn nhân lực sâu ... tin kiểm toán nhân kế toán nguồn nhân lực Vai trò quản lý nguồn nhân lực giúp bảo đảm sách quản lý nguồn nhân lực thực cách quán công toàn công ty Người phụ trách quản lý nguồn nhân lực có chức ... họ phương thức quản lý nguồn nhân lực nơi làm việc Quản lý nguồn nhân lực chủ yếu chịu trách nhiệm việc tối đa hoá lợi ích doanh nghiệp từ đầu tư nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực phải bảo...

48
659
2

Báo cáo tiểu luận quản trị nguồn nhân lực ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI PHÒNG QUẢN LÝ TÍN DỤNG NGÂN HÀNG TM ABC

Ngày tải lên : 06/01/2015, 00:25

... công việc phòng Quản lý tín dụng Ngân hàng Thương mại ABC để giúp cho lãnh đạo quản lý tổ chức dễ dàng hơn, phát yếu hoạt động nhân viên cách kịp thời Phạm vi nghiên cứu Phòng Quản lý tín dụng Ngân ... ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI PHÒNG QUẢN LÝ TÍN DỤNG CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI ABC * Nội dung công việc Phòng: Thực công tác thẩm định, phân tích quản lý hồ sơ tín dụng Khách hàng nhằm đánh ... Nghiên cứu, thẩm định phân tích hồ sơ Khách hàng  Lập Báo cáo thẩm định quản lý thẩm định tín dụng trình Ban Giám đốc  Quản lý rủi ro tập trung đảm bảo chất lượng tín dụng Khách hàng  Phối hợp...

21
1.1K
1

tiểu luận quản trị nguồn nhân lực thực hành nhân sự và kết quả quản lý nhân sự vai trò của việc hài lòng nhu cầu cơ bản

Ngày tải lên : 10/02/2015, 10:32

... thực hành nhân dẫn đến kết thuận lợi.Từ khóa thực hành nhân sự, kết quản lý nhân sự, cần hài lòng bản, quản lý nguồn nhân lực, nhu cầu cá nhân, tự tin Mối quan hệ quản lý nguồn nhân lực (HRM) ... nghĩa lý thuyết tự (Deci Ryan, 2000) trung gian mối quan hệ kết quản lý nhân quản lý nhân Thứ hai, phân biệt diện quản lý nhân chất lượng thực Quản lý nhân mềm đặt trọng tâm vào việc quản lý nhân ... diện liệu hiệu suất quản lý nhân Tuy nhiên, thực quản lý nhân không đạt hiệu dự kiến, cho thấy diện quản lý nhân không đủ (Edgar Geare, 2005) Như vậy, quản lý nhân thực nhà quản lý quan trọng nhiều...

43
568
0

tiểu luận quản trị nguồn nhân lực thẻ điểm cân bằng (bsc) trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 05/03/2015, 00:16

... số chưa trọng đến quy trình nội hay người Họ quan niệm nhân viên nguồn nhân sự, tức cần quản lý sơ yếu lý lịch họ thay xem họ nguồn nhân lực, tức tài nguyên công ty".Tuy nhiên, doanh nghiệp hưởng ... nhân) % Càng cao tốt Tỷ lệ nhân viên thuộc quyền quản lý đạt kỳ thi nghiệp vụ % Càng cao tốt Điểm xử lý hồ sơ nhân viên % nhóm/bộ phận có trách nhiệm quản lý Càng cao tốt Đôn đốc, hướng dẫn nhân ... quan tâm thực Tư thay đổi chất BSC từ công cụ quản lý kiểm soát chiến lược thành công cụ quản lý tác nghiệp truyền thống Hậu làm phân tán nỗ lực nguồn lực doanh nghiệp thay tập trung vào ưu tiên...

24
1.2K
8

tiểu luận quản trị nguồn nhân lực.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:54

... Trình độ: + Tuổi: 25-35 + u thích lĩnh vực quản lý nhân + Kỹ lên kế hoạch quản lý thời gian tốt + Khả trình bày tốt + Tốt nghiệp Đại học chun ngành Quản trị kinh doanh, Marketing + Kinh nghiệm ... người - Điều kiện tuyển dụng: + Quản lý tình hình nhân viên bán hàng + Nắm bắt mẫu mã hàng hóa + Đẩy mạnh doanh thu bán hàng + Giải thắc mắc khách hàng vượt q giới hạn nhân viên - Trình độ: + Tuổi: ... nhân viên theo mặt: - Khả giao tiếp, ứng xử - Biết xử lý tình bất ngờ mà khách hàng đặt - Năng động, hòa nhã, khéo léo 14 Tiêu chuẩn đánh giá tổ trường bán hàng là: - Trình độ lực điều hành nhân...

26
5K
20

Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Ngày tải lên : 30/10/2012, 14:15

... trình quản lý nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động Các nội dụng quản lý nguồn nhân ... ,tăng suất lao động nguồn nhân lực phải đáp ứng đủ số lợng chất lợng nhng để quản lý sử dụng có hiệu nguồn nhân lực lại vấn đề đặt doanh nghiệp Nội dung quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp phong ... niệm quản lý Quản lý tác động chủ thể quản lý lên đối tợng quản lý nhằm đạt đợc mục tiêu đặt điều kiện biến động môi trờng Quản lý kinh tế tác động liên tục có tổ chức , có hớng đích chủ thể quản...

21
977
6

Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT

Ngày tải lên : 12/11/2012, 16:08

... nguồn nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Duy trì nguồn nhân lực Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực (Nguồn: Tác giả Martin Hilb) Công tác tổ chức quản lý nguồn nhân lực kinh doanh lữ hành ... đến vấn đề quản trị nguồn nhân lực tổ chức Các sách nên viết thành văn thông báo cho tất quản trị gia cán phòng quản trị nguồn nhân lực, nhân viên Công ty biết Chính sách nguồn nhân lực doanh ... khác “Hồng Chuyên “ Trong lĩnh vực kinh doanh du lịch công tác tổ chức quản lý nguồn nhân lực đánh giá nhiệm vụ khó khăn phức tạp nhà quản lý vĩ mô vi mô Công tác quản lý nhân lực sâu nghiên cứu...

76
2.2K
10

239 Quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức

Ngày tải lên : 30/03/2013, 16:54

111
887
4