... CHUNG VỀ TRÍ TUỆ, NGUỒNLỰCTRÍ TUỆ, XÂY DỰNGVÀPHÁTHUYNGUỒNLỰCTRÍ TUỆ I TỔNG QUAN QUAN NIỆM VỀ TRÍ TUỆ VÀNGUỒNLỰCTRÍ TUỆ Trí tuệ nguồnlựctrí tuệ lịch sử tư tưởng phương Đông 1.1 Nguồn ... túc thựctrạngnguồnlựctrí tuệ pháthuynguồnlựctrí tuệ Việt Nam, phải hiểu rõ tính tất yêu không phát triển nguồn nhân lực nói chung, mà xây dựng, đào tạo, sửdụngpháthuynguồnlựctrí ... trung vào việc đánh giá nguồnlựctrí tuệ Việt Nam lịch sử tại, thựctrạngpháthuynguồnlựctrí tuệ nay, tìm hiểu yếu tố thúc đẩy, cản trở việcpháthuynguồnlực này, để từ đề xuất khuyến...
... vai trò nguồnlực người, chưa coi nguồn tài nguyên quý giá quốc gia, mà coi trọng nguồnlực vật chất, nên chưa pháthuy sức mạnh vai trò to lớn nguồnlực người Từ sau trình đổi mới, nhận thức có ... đầu thấp Tuy có nhận thức chưa đầy đủ toàn diện nguồnlực người, cho người nguồnlực sẵn có nên nhấn mạnh đến việcsửdụng khai thác mà không trọng mức đến việc bồi dưỡng phát triển lâu dài, mà ... vấn đề nguồn nhân lực ngành kiểm toán độc lập cần xuất phát từ thựctrạng nhân lực thiếu hụt công ty kiểm toán độc lập Việt Nam, nhận thức ưu điểm, hạn chế nguồn nhân lực yêu cầu thiết mà thực...
... việchuy động pháthuynguồnlực to lớn chưa tương xứng với tiềm vốn có Vấn đề quan trọng hàng đầu nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán phải có giải pháp xây dựngpháthuy hữu hiệu nguồnlực then ... mà coi trọng nguồnlực vật chất, nên chưa pháthuy sức mạnh vai trò to lớn nguồnlực người Từ sau trình đổi mới, nhận thức có biến chuyển theo chiều hướng tích cực, nhận người nguồnlực quý báu ... tắc phát triển, nguyên tắc lịch sử- cụ thể nguyên tắc thống nhận thứcthực tiễn Nguyên tắc khách quan nhận thức Khi xem xét vấn đề nguồn nhân lực ngành kiểm toán độc lập cần xuất phát từ thực trạng...
... thời kỳ đổi nên việchuy động pháthuynguồnlực to lớn chưa tương xứng với tiềm vốn có Như Đại hội VIII đề ra, “vấn đề lớn đặt làm để khai thác tối đa sửdụng có hiệu nguồnlực Việt Nam để đạt ... vai trò nguồnlực người, chưa coi nguồn tài nguyên quý giá quốc gia, mà coi trọng nguồnlực vật chất, nên chưa pháthuy sức mạnh vai trò to lớn nguồnlực người Từ sau trình đổi mới, nhận thức có ... vấn đề nguồn nhân lực ngành kiểm toán độc lập cần xuất phát từ thựctrạng nhân lực thiếu hụt công ty kiểm toán độc lập Việt Nam, nhận thức ưu điểm, hạn chế nguồn nhân lực yêu cầu thiết mà thực...
... nớc Để phát triển kinh tế - xã hội nớc ta thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, cần huy động tới nhiều nguồn lực, bao gồm: - Nguồnlực khoa học công nghệ - Nguồnlực tài (nguồn vốn) - Nguồnlực tài ... nguyên thiên nhiên - Nguồnlực lao động (nguồn nhân lực) Trong nguồnlực có vai trò ngời với t cách nhân tố liên kết, tích hợp, tổng hợp nguồnlực thành động lựcthúc đẩy phát triển kinh tế xã ... nâng cao chất lợng sống Kinh tế trithức giai đoạn phát triển lực lợng sản xuất loài ngời, từ chỗ chủ yếu dựa vào nguồnlực vật chất sang nguồnlựctrí tuệ Trithức yếu tố định tăng trởng kinh tế,...
... việchuy động pháthuynguồnlực to lớn chưa tương xứng với tiềm vốn có Vấn đề quan trọng hàng đầu nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán phải có giải pháp xây dựngpháthuy hữu hiệu nguồnlực then ... mà coi trọng nguồnlực vật chất, nên chưa pháthuy sức mạnh vai trò to lớn nguồnlực người Từ sau trình đổi mới, nhận thức có biến chuyển theo chiều hướng tích cực, nhận người nguồnlực quý báu ... tắc phát triển, nguyên tắc lịch sử- cụ thể nguyên tắc thống nhận thứcthực tiễn Nguyên tắc khách quan nhận thức Khi xem xét vấn đề nguồn nhân lực ngành kiểm toán độc lập cần xuất phát từ thực trạng...
... thời kỳ đổi nên việchuy động pháthuynguồnlực to lớn chưa tương xứng với tiềm vốn có Như Đại hội VIII đề ra, “vấn đề lớn đặt làm để khai thác tối đa sửdụng có hiệu nguồnlực Việt Nam để đạt ... vai trò nguồnlực người, chưa coi nguồn tài nguyên quý giá quốc gia, mà coi trọng nguồnlực vật chất, nên chưa pháthuy sức mạnh vai trò to lớn nguồnlực người Từ sau trình đổi mới, nhận thức có ... vấn đề nguồn nhân lực ngành kiểm toán độc lập cần xuất phát từ thựctrạng nhân lực thiếu hụt công ty kiểm toán độc lập Việt Nam, nhận thức ưu điểm, hạn chế nguồn nhân lực yêu cầu thiết mà thực...
... thời kỳ đổi nên việchuy động pháthuynguồnlực to lớn chưa tương xứng với tiềm vốn có Như Đại hội VIII đề ra, “vấn đề lớn đặt làm để khai thác tối đa sửdụng có hiệu nguồnlực Việt Nam để đạt ... vai trò nguồnlực người, chưa coi nguồn tài nguyên quý giá quốc gia, mà coi trọng nguồnlực vật chất, nên chưa pháthuy sức mạnh vai trò to lớn nguồnlực người Từ sau trình đổi mới, nhận thức có ... vấn đề nguồn nhân lực ngành kiểm toán độc lập cần xuất phát từ thựctrạng nhân lực thiếu hụt công ty kiểm toán độc lập Việt Nam, nhận thức ưu điểm, hạn chế nguồn nhân lực yêu cầu thiết mà thực...
... hội, sửdụngnguồn nhân lực khơi dậy pháthuy tiềm Phát triển nguồn nhân lực trình khơi dạy tiềm người Quá trình sử dụng, phát triển nguồn nhân lực bao gồm nhiều vấn đề giải việc làm, sửdụng ... tác dụng cách tích cực, phải kết hợp với nguồnlực người, thông qua hoạt động có ý thức người Trong nguồn lực, có người nguồnlực biết tư duy, có trí tuệ ý thức để sửdụngnguồnlực khác gắn nguồn ... người, nguồnlực người yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựngpháthuynguồnlực người - Làm rõ thựctrạngnguồnlực người Hải Phòng so với yêu cẩu nghiệp CNH, HĐH - Đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm phát...
... nớc Để phát triển kinh tế - xã hội nớc ta thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, cần huy động tới nhiều nguồn lực, bao gồm: - Nguồnlực khoa học công nghệ - Nguồnlực tài (nguồn vốn) - Nguồnlực tài ... nguyên thiên nhiên - Nguồnlực lao động (nguồn nhân lực) Trong nguồnlực có vai trò ngời với t cách nhân tố liên kết, tích hợp, tổng hợp nguồnlực thành động lựcthúc đẩy phát triển kinh tế xã ... khẳng định rằng, nguồnlực ngời tham gia vào trình phát triển đóng vai trò chủ đạo trình Nếu xét đến nội dungnguồnlực ngời vai trò ngời đợc thể yêú tố: Yếu tố nguồnlực ngời tri thức, kỹ nghề...
... đối tượng sở hữu trí tuệ, văn hướng dẫn thực thi việcthực thi quy định không hạn chế Với trường hợp vi phạm quyền sở hữu trí tuệ, khung hình phạt nhẹ, chưa đủ để răn đe, dẫn tới việc vi phạm tràn ... hợp quan thực thi bảo hộ thương hiệu, Việt Nam, có nhiều quan tham gia việcthực thi bảo hộ thương hiệu, hệ thống tòa án hệ thống thực thi hành tham gia vào công tác bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, ... thương hiệu, trí tuệ − Việt Nam gia nhập vào vận hội WTO, tạo hội phát triễn cho ngành kinh tế, hội phát triển dịch vụ đến nước xảy − Thời đại khoa học kỹ thuật phát triển, hình thức khếch trương...
... chính.Công ty cổ phần không sửdụng số tiền vào việc gì,gây nên tình trạng vốn "chết" kho bạc.Quyết định số 177/1999/QĐ- TTg ngày 30/08/1999 hướng dẫn cụ thể sửdụng cụ thể nguồn thu này,nhờ số vấn ... năm qua,cho nên chuyển đổi hình thức kinh tế,cũng trình chuyển đổi ý thức, nhận thức người.Do phải tiến hành bước chắn,có sức thuyết phục.Xử lý vấn đề này,đòi hỏi phải có nhận thức sâu sắc,có trách ... 50% thuế lợi tức năm liên tiếp từ sau chuyển sang hoạt động theo luật doanh nghiệp - Được miễn thuế tước bạ việc chuyển nhượng tài sản thuộc quyền quản lý sửdụng DNNN CPH thành sởhữu công ty cổ...
... hoá Đội ngũ tríthứclực lượng thiếu nghiệp giữ gìn pháthuy sắc văn hoá dân tộc Việc bảo tồn giữ gìn di sản văn hoá dân tộc phụ thuộc nhiều vào đội ngũ tríthức Đội ngũ tríthứclực lượng tuyên ... nhằm pháthuy vai trò đoàn TNCS Hồ Chí Minh huy n Chiêm Hoá, tỉnh Tuyên Quang việc giữ gìn pháthuy sắc văn hoá dân tộc Đối tượng nghiên cứu chuyên đề Các giải pháp kiến nghị nhằm pháthuy vai ... phát triển sắc văn hoá dân tộc Đặng Văn Thịnh K42C 30 Lớp: Chuyên đề tốt nghiệp Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam CHƯƠNG THỰCTRẠNG CỦA VIỆC GIỮ GÌN VÀPHÁTHUY BẢN SẮC VĂN HOÁ DÂN TỘC TẠI HUY N...
... hội pháthuy tiềm nguồnlực thành phần kinh tế, xã hội” [9 – tr 86] Đại hội rõ, nguồnlực hàng đầu lựctrí tuệ: Pháthuynguồnlựctrí tuệ sức mạnh tinh thần ngời Việt Nam; coi phát triển giáo ... tại, phát triển, hoàn thiện thể Không có người phát triển xã hội phát triển đến đâu người phát triển đến Sựphát triển người thước đo phát triển xã hội Con người vừa mục tiêu, vừa động lựcphát ... Một quan điểm đại hội “Lấy việcpháthuynguồnlực người làm yếu tố cho phát triển nhanh bền vững” Đến Đại hội IX, Đảng ta tiếp tục khẳng định quan điểm người pháthuy vai trò nhân tố người nghiệp...
... quản lý phát triển nguồn nhân lực DNTM 1- vị trí yêu cầu quản lý lao đông DNTM 2- nhu cầu đặc điểm việc quản lý phát triển nguôn nhân lực Phần II: Thựctrạng giải pháp việc quản lý phát ... công việc d Quản lý nguồn nhân lực Công ty có bố trí, xắp xếp công việc cách cụ thể, phù hợp với chuyên môn ngời Không bố trí công việc không chuyên môn nhân viên Có định hớng cụ thể công việc ... đợc kế hoạch phát triển công ty tơng lai 2- Một số giải pháp quản lý phát triển nguồn nhân lực công ty a- Tuyển dụngnguồn nhân lực Tuyển chọn nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng phát triển...
... ngập mặn Thực tế thể rõ nguồn lợi trớc mắt ngời dân xã việc chăn nuôi gia súc, gia cầm Họ tận dụng đợc phần nguồnthức ăn cho chăn nuôi lại có thời gian làm thêm công việc khác Nhng việc chăn ... đề tài: Đánh giá trạngviệcsửdụng quản lý tài nguyên đất rừng ngập mặn xã Hng Hoà thành phố vinh - tỉnh Nghệ An Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu đề tài nhằm đánh giá trạngsửdụng quản lý tài ... vậy, chăn nuôi hoạt động tận dụng đợc nguồnthực phẩm tự cung tự cấp ngời nông dân làm tận dụng đợc diện tích lớn địa bàn Song từ năm 2002, phần lớn diện tích đất sửdụng để khai thác nuôi trồng...