... thu
thu nhập thì việc khảo sát tình hình thực tế về thu nhạap của ngời laođộng đÃ
đợc tiến hành rất kỹ lỡng và trong thực tế số laođộng phải đóngthuthunhập
không phải là laođộng trong ... phần.
Chơng1: Cơ sở lý luận chung về tiền công - thunhập và việc tạo
động lực cho ngời lao động.
Chơng2: Thựctrạngtiền công - thunhậpcủa những ngời laođộng
trong các doanh nghiệp t nhân ...
khác trong nền kinh tế quốc dân.
2. Thựctrạngtiền công - thunhậpcủa ngời laođộng
trong các doanh nghiệp t nhân hiện nay.
2.1. Quy mô thunhậpcủa ngời lao động.
Nh chúng ta đà nói ở phần trên,...
... đề cơ bản về thunhậpcủa ngời lao động
I. Lý luận về thunhập và phân phối thu nhập.
1. Hệ thống các chỉ tiêu về thu nhập:
a) Thunhậpcủa doanh nghiệp:
Doanh thu: Doanh thucủa doanh nghiệp ... doanh thu đó từ các hoạt
động sản xuất kinh doanh mang lại.
b) Thunhậpcủa ngời lao động:
Tổng thu nhập: Tổng thunhậpcủa ngời laođộng là toàn bộ số tiền mà
ngời laođộng nhận đợc trong một ... ngời lao
động mua đợc từ thunhập cuối cùng.
Chúng ta có mối quan hệ giữa thunhậpthực tế và thunhập cuối cùng nh
sau:
Thunhập cuối cùng
Thunhậpthực tế =
Chỉ số giá cả
Đối với ngời lao...
... tiền lương, thunhập cho ngườilao động
2.Vai trò của phân tích tiền lương, thunhậpcủangườilao động
a.Vai trò tiềnlương ,thu nhập đối với ngườilao động
Tiềnlương là nguồn thu chủ yếu của ... LƯƠNG VÀ THUNHẬPCỦANGƯỜI
LAO ĐỘNG
I.Vị trí vai trò của phân tích tiền lương, thu nhập
1.Khái niệm
- Tiềnlương là lượngtiền mà ngườilaođộng nhận được từ người sử dụng lao
động sau khi hoàn ...
người lao động
+Tiền lươngthực tế: là số lượng hàng hóa tiêu dung và các loại dịch vụ cần thiết
mà ngườilaođộng có thể mua từ tiềnlương danh nghĩa
Như vậy ,tiền lươngthực tế là mục đích lao động...
...
thu nhậpcủangườilaođộng trong công ty bởi lươngcủangườilaođộng
___________________________________________________________
Lưu Thu Dương – K49 XHH
25
Thực trạngthunhậpcủangườilao ... hiểu thựctrạngthunhậpcủangườilaođộng sau khi công
ty của họ tiến hành cổ phần hoá. Từ thựctrạng đó, nghiên cứu còn muốn chỉ
ra một số yếu tố tác động tới thunhậpcủangườilaođộng ... Nội)
Việc làm cho
người lao động
Doanh thu và lợi
nhuận của công ty
Thái độ làm việc
của ngườilao động
THU NHẬP
CỦA NGƯỜILAOĐỘNG
Lương cứng Lương mềm
(K trách
nhiệm)
Tiền
thưởng
Cổ tức
NỘI...
... cấu thunhậpcủangườilaođộng trong công ty
2.1. Tiền lương
a. Cách tính lươngcủa các hình thức trả lương:
b. Ảnh hưởng tới động lực củangườilao động.
Thu nhập tạo động lực kích thích người ... laođộng ảnh hưởng đến kết cấu thunhập cũng như là ảnh hưởng đến
thu nhậpcủangườilao động.
Quan hệ tiềnlương và thunhập chưa hợp lý. Tiềnlương chưa trở
thành thunhập chính củangườilao ... lý giữa thunhập và tiềnlươngcủangườilaođộng ở các thành
phần kinh tế, phản ánh đúng giá trị của sức laođộngcủangườilao động.
- Tiềnlương phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, phù...
... và thunhập chưa hợp lý. Tiềnlương chưa trở thành thu
nhập chính củangườilao động, thunhập thường lớn hơn rất nhiếu so với tiền lương.
một bộ phận ngườilaođộng ma có thunhập lớn hơn lương ... lý giữa thunhập và tiềnlươngcủangườilaođộng ở các thành
phần kinh tế, phản ánh đúng giá trị của sức laođộngcủangườilao động.
• Tiềnlương phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, phù ... kết cấu thunhậpcủangườilaođộng ta thấy rằng tiềnlương mà cao thì
người laođộng sẽ tích cực hơn trong công việc,bên cạnh đó thì tiền thưởng cũng là
khoản thunhậpcủangườilaođộng mà...
... hệ tiềnlương và thunhập chưa hợp lý. Tiềnlương chưa trở
thành thunhập chính củangườilao động, thunhập thường lớn hơn rất nhiếu
so với tiền lương. một bộ phận ngườilaođộng ma có thunhập ... lý giữa thunhập và tiềnlươngcủangườilaođộng ở các thành
phần kinh tế, phản ánh đúng giá trị của sức laođộngcủangườilao động.
- Tiềnlương phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, phù ... biết, thunhậpcủangườilaođộng là tổng các khoản
mà ngườilaođộng nhận được do sự tham gia của họ vào quá trình sản xuất
kinh doanh của doanh nghiệp. Ngườilaođộng đã bỏ ra sức laođộng của...
... phần tiền mà ngời laođộng nhận đợc khi trao đổi sức laođộng
của mình với ngời sử dụng lao động. Tiền lơng đóng vai trò quan trọng và là một
phần cấu thành thunhậpcủa ngời lao động. Đối với ... sức laođộng cho ngời lao
động. Nghĩa là, mức tiền lơng mà ngời laođộng nhận đực sau quá trình laođộng
phải đủ đẻ khôi phục lại sức laođộng đà bị tiêu hao nhằm chuẩn bị cho quá trình
lao động ... để chuẩn bị cho quá trình laođộng tiếp theo. Việc
tái sản xuất sức laođộng này đợc thực hiện thông qua thunhậpcủa họ, nghĩa là
với mức thunhậpcủa mình, ngời laođộng không chỉ đợc đảm bảo...
... về thu nhập
1.1 .Thu nhậpcủa ngời laođộng
1.1.1. Tổng thunhậpcủa ngời lao động: Là toàn bộ số tiền mà ngời lao
động đà nhận đợc trong một thời kỳ nhất định ( tháng, quý, năm). Tổng thu
nhập ... cứu vấn đề thunhậpcủa ngời laođộng ta phải
gắn thunhậpcủa ngời laođộng với giá trị củađồngtiền biến động trong một
giai đoạn cụ thể để có thể hiểu rõ đợc mức sống của ngời lao động.
1.2.Các ... tổng thunhậpcủa ngời lao động.
Năm 2002 và năm 2003 tiền lơng chiếm đến 97% trong tổng thunhậpcủa
ngời lao động, tiền thởng chỉ chiếm trên 2,5% trong tổng thu nhập. Các chỉ tiêu
BHXH và thu...
... ngời laođộngthunhập là chỉ tiêu phản ánh mức sống của họ, do
đó nâng cao thunhập luôn là mục tiêu phấn đấu của họ .
Đối với ngời sử dụng laođộngthunhậpcủa ngời laođộng là một phần của ... lực laođộng hiện có nhằm
nâng cao lợi nhuận và thunhập cho ngời laođộng là mục tiêu phấn đấu của
doanh nghiệp .
Thông thờng thunhậpcủa ngời laođộng đợc phân thành 2 phần:
Một là; thunhập ... khái niệm :
*Tổng thunhập :
Tổng thunhậpcủa ngời laođộng là toàn bộ số tiền mà ngời laođộng nhận
đợc trong một kì nào đó ( tháng , quý, năm ) bao gồm tiền lơng, tiền thởng, tiền
nhận từ bảo...
... doanh của mỗi
doanh nghiệp.
1.2. THUNHẬPCỦANGƯỜILAOĐỘNG
1.2.1 Kết cấu củathu nhập
Thunhậpcủangườilaođộng là các khoản ngườilaođộng nhận được từ
doanh nghiệp như tiền lương, tiền ... thành thunhậpcủangườilao động. Đối với doanh nghiệp,
tiền lương là một phần chi phí cấu thành của chi phí sản xuất kinh doanh ; còn
đối với ngườilao động, tiềnlương là phần thunhập chủ ... 1.2.2. Tiền lương.
1.2.2.1. Khái niệm
Tiềnlương là phần tiền mà ngườilaođộng nhận được khi trao đổi sức lao
động của mình với người sử dụng lao động. Tiềnlươngđóng vai trò...
... (Nguồn: Danh sách laođộng và quỹ tiềnlương trích nộp BHXH năm 2001).
2.2.2. Cơ cấu thunhậpcủangườilaođộng trong Công ty
Cơ cấu thunhậpcủangườilaođộng nói chung bao gồm lương, thưởng, ... THUNHẬPCỦA CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY IN CÔNG
ĐOÀN
Chỉ tiêu
Năm 1999
Năm 2000
Lao động
gián tiếp
Lao động
trực tiếp
Lao động
gián tiếp
Lao động
trực tiếp
Số lao
động
Số người ... đáng
kể ( từ 5 đến 10% ). Ở đây tiềnlương đã thực sự đóng vai trò chủ đạo trong
thu nhậpcủangườilaođộng . Tiềnlương tăng chứng tỏ năng suất laođộng
của nhóm công nhân này đã được nâng...
... sản xuất sức lao động. Nghĩa là sức laođộng mà con
người bỏ ra phải được bồn hoàn dưới dạng thùlaolao động. Tiềnlương chính
là phần thulaolaođộng đó.
Về mặt bản chất, tiềnlương chính ... biểu hiện bằng tiềncủa giá cả sức
lao động. Mặt khác, tiềnlương còn là đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh
thần hăng hái lao động, kích thích và tạo mối quan tâm củangườilaođộng
đến kết ... NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ
THU NHẬPCỦANGƯỜILAO ĐỘNG
Trong quá trình hoạt độngcủa Công ty thì y tế không thể thiếu được đó là lao
động (con người) . Để đảm bảo tiến hành liên tục...