thực trạng phân công lao động

Ngày tải lên: 04/03/2015, 20:20

... thức sau: * Phân loại theo thời gian lao động: Theo thời gian lao động, toàn bộ lao động có thể chia thành: + Lao động thường xuyên trong danh sách. Là những lao động đã được công ty ký hợp ... hành các chính sách về lao động tiền lương của Nhà nước. 1.2 - Phân loại lao động trong Công ty Cổ phần tư vấn nhân lực NIC: Do lao động trong Công ty có nhiều loại lao động khác nhau nên để thuận ... cho Công ty, thực hiện các lao vụ, dịch vụ như công nhân trực tiếp sản xuất, nhân viên quản lý bộ phận + Lao động thực hiện chức năng Marketing: là những người lao động tham gia hoạt động...

Ngày tải lên: 28/01/2013, 10:30

... người lao động 38 Bảng 3.3: Ảnh hưởng của thay đổi công nghệ tới môi trường lao động 40 Bảng 3.4: Ảnh hưởng của thay đổi công nghệ tới sức khoẻ người lao động 41 Bảng3.5: Chi phí cho các hoạt động ... thuật được biểu hiện thông qua các quá trình công nghệ, các công cụ, phương tiện lao động, đối tượng lao động, năng lực của người lao động và sự tác động qua lại giữa các yếu tố đó tạo nên một ... 10 1.1.2.Môi trường lao động 11 1.1.2.1. Khái niêm: 11 1.1.2.2. Tại sao phải nghiên cứu môi trường lao động? 12 1.1.3. Ô nhiễm môi trường lao động 13 1.2. Môi trường lao động trong ngành xây...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 14:23

... không ảnh hưởng đến công nhân 2.2.1.3 Đăc điểm công cụ lao động, phương tiện lao động Người lao động được Công ty trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động cho quá trình lao động: quần áo bảo ... người lao động SV: Nguyễn Thị Dung – QTNL 46B 17 3 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 2.2 Thực trạng điều kiện lao động trong Công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn 2.2. 1Thực trạng điều kiện lao động của lao ... việc người lao động sản xuất thường xuyên thực hiện và điều kiện làm việc của nó Bảng3: Điều kiện lao động của một số công việc STT Tên công việc Đặc điểm về điều kiện lao động của công việc Điều...

Ngày tải lên: 02/10/2013, 23:20

... sự phân công lao động hợp lý sẽ làm cho năng suất lao động của công nhân tăng lên, làm cho lợi nhuận của Công ty tăng lên. Công ty TNHH Pbox, quản lý lao động sản xuất thông qua bảng chấm công. ... trình phân công lao động được thực hiện một cách rõ ràng, dây chuyền công nghệ được bố trí một cách hợp lý, xuôi theo dòng nước chảy. - Về mặt cơ cấu lao động và về độ tuổi lao động của công ty ... Công ty đã thực hiện tốt công tác kế hoạch hoá gia đình và lao động của Công ty chủ yếu là nam giới. 9.Tình hình tổ chức quản lý sử dụng lao động tại Công ty: Việc quản lý sử dụng lao động kết...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 22:20

... trí lao động không thể hiện sự hợp lý khi những lao động bậc cao và lao động bậc thấp đều làm công việc như nhau. Trước thực trạng này, ta lại thấy với đặc điểm công việc chủ yếu là lao động ... quản đốc khi tiến hành phân công ca trực. Những ngày người lao động không được phân công trực, họ sẽ phân công làm vệ sinh phòng khách. Trong mỗi ca trực, người lao động được nghỉ ăn trưa 1giờ: ... người thực hiện công việc tốt hơn. Thực tế phân công lao động phục vụ phòng tại 9 tổ Nhà phòng thuộc Công ty được tiến hành như sau: Nhà phòng 1, 2, 3, 5, 6, 4A, 4, 8 hiện đang bố trí lao động...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:20

Ngày tải lên: 05/11/2013, 22:20

Ngày tải lên: 05/11/2013, 23:20

Ngày tải lên: 06/11/2013, 04:20

Ngày tải lên: 07/05/2014, 20:00

Ngày tải lên: 10/10/2014, 23:56

Ngày tải lên: 22/10/2014, 10:30

Ngày tải lên: 26/03/2015, 17:42

Ngày tải lên: 16/05/2015, 13:00

... lương (tiền công) để thù lao cho sự thực hiện tốt hơn mức tiêu chuẩn của người lao động với mục đích tác động tới hành vi lao động, nhằm hoàn thiện sự thực hiện công việc của người lao động, nâng ... bản về tranh chấp lao động 5.1. Tranh chấp lao động Tranh chấp lao động là hiện tượng khách quan xảy ra giữa người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình quan hệ lao động trong nền ... cơ bản về thù lao lao động Thù lao lao động là “phần” người lao động nhận được do họ tham gia vào quá trình lao động của doanh nghiệp, hay đó là tất cả các khoản mà người lao động nhận được...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 16:34

... triển của Công ty. II. THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY VẬN TẢI Ô TÔ THÀNH NAM. 1. Đặc điểm về lao động ở Công ty. 1.1. Vấn đề lao động ở Công ty. 1.2. Cơ cấu lao động. ... + Lao động vận tải ( Lao động quản lý, lái xe, thợ). + Lao động dịch vụ , xuất - nhập khẩu. + Lao động đại lý vận tải. + Lao động dịch vụ bảo dưỡng sửa chữa. Tổng số lao động của Công ... Hoàn thiện sắp xếp lại đội ngũ lao động. Do lao động trong một số bộ phận của Công ty chưa hợp lý nên còn có tình trạng thừa hay thiếu lao động Công ty còn phân công và hợp tác các bộ phận...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

... kiện nh nhau, lao động ngang nhau thì trả công ngang nhau, lao động khác nhau thì trả công khác nhau. Lao động ngang nhau là lao động của những ngời có cùng số lợng, chất lợng lao động. Trong ... theo lao động, gắn chặt chất lợng với số lợng lao động, động viên ngời lao động sáng tạo, hăng say lao động. + Nhợc điểm: Tính toán phức tạp phải xác định mức lao động cụ thể cho từng công ... thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Giá cả sức lao động có thể tăng hoặc giảm tuỳ thuộc vào cung cầu hàng hoá sức lao động. Nếu cung lớn hơn cầu thì giá cả sức lao động giảm và...

Ngày tải lên: 20/10/2012, 16:40

... phía ngời lao động: + Nhiều ngời lao động tự do không đơc đào tạo cơ bản về nghề, pháp luật lao động và an toàn lao động và khi tham gia lao động chỉ đợc hớng dẫn về các thao tác trong công việc, ... toàn lao động, vệ sinh lao động trong hoạt động sản xuất, điều kiện của mình hoặc do chạy theo năng suất, lợi nhuận nên đà không thực hiện các giải pháp về an toàn lao động, vệ sinh lao động ... động và ngời lao động không đợc huấn luyện về an toàn lao động, đặc biệt là số lao động thời vụ không có hợp đồng lao động hoặc hợp đồng ngắn hạn, chất lợng huấn luyện an toàn lao động cha tốt...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 16:56

... lao động nâng cao năng suất lao động cá nhân và kéo theo là năng suất lao động xà hội. - Gắn bó lợi ích giữa ngời lao động với ngời sử dụng lao động, giữa ngời lao động với xà hội. Trong thực ... nhân và năng suất lao động xà hội. Khi khoẻ mạnh tham gia lao động sản xuất, ngời lao động đợc chủ sử dụng lao động trả lơng hoặc tiền công. Khi bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hoặc khi ... yếu do ngời lao động vi phạm, không đợc huấn luyện thờng xuyên trong khi tham gia lao động. Ngời sử dụng lao động không thực hiện các giải pháp về an toàn lao động, vệ sinh lao động một cách...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 16:56