thực trạng nguồn nhân lực ngành y tế

... QUẢ ĐIỀU TRA THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH THÚ Y III.1 QUY MÔ NGUỒN NHÂN LỰC Bảng Quy mô nguồn nhân lực ngành thú y nước năm 2014 TT - Đơn vị TOÀN QUỐC Thú y Trung ương Chi cục Thú y tỉnh (VP) ... thú y (VP) Trạm thú y huyện Mạng lưới thu y xã Duyên Hải Nam Trung Bộ Chi cục thú y (VP) Trạm thú y huyện Mạng lưới thu y xã T? ?y Nguyên Chi cục thú y (VP) Trạm thú y huyện Mạng lưới thu y xã ... nghiệp, dịch vụ Nguồn nhân lực ngành kinh tế có khác nhu cầu phát triển kinh tế- xã hội ngành, nhân lực nông nghiệp chiếm số lượng lớn Tính đến 31/12/2014, lực lượng nhân lực thú y nước 18.349

Ngày tải lên: 16/05/2016, 15:03

... CÁN BỘ Y TẾ) 2.1 Hệ thống y tế và hệ thống đào tạo nguồn nhân lực y tế 2.1.1 Hệ thống y tế và nguồn nhân lực y tế Việt Nam hiện nay Hệ thống y tế nước ... thut Y t Hi Dng Tr H Y Thỏi Nguyờn Tr H Y Hu Hc vin Quõn y Khoa Y dc H T? ?y Nguyờn Tr C Y t Lng Sn 18 19 20 21 22 Tr C K thut Y t II Nng Tr C Duc Hi D ng Tr C Y t H Ni Tr C Y t Cn Th Tr C Y t ... song với đội ngũ nhân lực có trình độ đa khoa công tác chủ y u ở tuyến y tế cơ sở, ngành y sẽ cần đến đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên sâu ở các chuyên ngành khác nhau:

Ngày tải lên: 27/04/2016, 22:24

... Kinh Tế Nguồn Nhân Lực Môn Kinh Tế Nguồn Nhân Lực Thực trạng nguồn nhân lực ngành công nghiệp nước ta Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp nước ta Thực trạng cấu nguồn nhân lực ngành ... 22,8 Câu 1: Cho biết tâm lực nguồn nhân lực ngành công nghiệp Việt nam nay? Y? ??u tố tâm lực y? ??u tố quan trọng để đánh giá nguồn nhân lực Hiện Việt Nam tâm lực nguồn nhân lực ngành công nghiệp chưa ... chất lượng nguồn nhân lực Đ? ?y giải pháp quan trọng việc phát triển nguồn nhân lực công nghiệp Nhìn lại nguồn nhân lực ngành công nghiệp nước ta nay, không khỏi lo lắng chất lượng y? ??u Cụ thể tâm,

Ngày tải lên: 28/06/2016, 21:55

... đ? ?y mạnh phát triển kinh tế xã hội phát triển nguồn nhân lực ngành y tế 2.2 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH ðẮK NÔNG 2.2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực ngành y tế a Cơ cấu nguồn nhân ... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Một số khái niệm a Nhân lực Nhân lực nguồn lực người, gồm thể lực, trí lực nhân cách b Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổng ... Nguyên nhân hạn chế phát triển nguồn nhân lực y tế - Cơ cấu nguồn nhân lực y tế thiếu trầm trọng tuyến dưới, y tế dự phòng, y tế xã phường thiếu nguồn nhân lực giỏi chuyên ngành tim mạch, thần kinh,…

Ngày tải lên: 13/10/2016, 19:44

... phố TT Thông tư TTYT Trung tâm y tế TYT Tuyến y tế UBND ? ?y ban nhân dân YDHCT Y dược học cổ truyền YS Y sĩ v DANH MỤC CÁC BẢNG Số bảng Tên bảng Trang 2.1 Tổng số NNL ngành y tế TP Hải Phịng giai ... 2020, đáp ứng y? ?u cầu x? ?y dựng Hải Phòng trở thành TTYT vùng duyên hải Bắc Bộ Quyết định số 816/QĐ-BYT ng? ?y 16/3/2012 Bộ trưởng Bộ Y tế phê duyệt Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực y tế giai đoạn ... dưỡng nguồn nhân lực y tế thành phố Hải Phòng giai đoạn 2011 -2015 41 2.2.6 Thực trạng công tác đãi ngộ nguồn nhân lực 44 2.3 Đánh giá chung công tác quản lý nguồn nhân lực ngành y

Ngày tải lên: 14/10/2017, 16:08

... ñiểm kinh tế 48 2.2 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH ðẮK NÔNG 55 2.2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực ngành y tế 55 2.2.2 Nâng cao lực nguồn nhân lực ... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 18 1.2.1 Xác ñịnh cấu nguồn nhân lực 18 1.2.2 Nâng cao lực nguồn nhân lực 20 1.2.3 Nâng cao ñộng lực thúc ñ? ?y nguồn nhân lực 25 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH ... ñộng lực thúc ñ? ?y nguồn nhân lực 77 2.3 ðÁNH GIÁ CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH ðẮK NÔNG TRONG THỜI GIAN QUA 87 2.3.1 Thành công hạn chế phát triển nguồn nhân lực y tế

Ngày tải lên: 28/11/2017, 12:01

... hƣởng đến công tác quản lý nguồn nhân lực ngành y tế 45 2.7 Kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực y tế nƣớc học rút 49 CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH GIA LAI ... quyền hạn cấu tổ chức Sở y tế, phòng y tế thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện 41 Bộ Y tế, Nhóm đối tác y tế (2009), Báo cáo chung tổng quan ngành y tế năm 2009 – Nhân lực y tế Việt Nam 42 Bộ Y tế, ... QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ - NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 26 2.1 Nguồn nhân lực ngành y tế 26 2.2 Khái niệm, mục tiêu đặc điểm quản lý nguồn nhân lực y tế

Ngày tải lên: 08/12/2017, 17:12

... tài Nguồn nhân lực (NNL) y tế nguồn lực đặc biệt, liên quan trực tiếp đến chất lượng dịch vụ y tế; đến sức khỏe, chất lượng nhân lực phục vụ công x? ?y dựng bảo vệ đất nước Vì v? ?y, quản lý nguồn lực ... chung ngành y tế 2.6 Các y? ??u tố ảnh hƣởng đến công tác quản lý nguồn nhân lực ngành y tế Để đạt thành công QLNNL y tế, cần phân tích kỹ lưỡng y? ??u tố gồm: kinh tế; dân số; xu hướng hợp tác quốc tế; ... tật y? ??u tố nguy ảnh hưởng tới chăm sóc sức khỏe 2.7 Kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực y tế nƣớc học rút 2.7.1 Kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực y tế nước Nghiên cứu kinh nghiệm QLNNL ngành y tế

Ngày tải lên: 08/12/2017, 17:12

... tầm quan trọng nguồn nhân lực phát triển ngành nên ln tìm cáchđể phát triển nguồn nhân lực đạt thành công định: Đội ngũ y tế tăng cường; trình độ chuyên môn nguồn nhân lực ng? ?y nâng cao; sách ... phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Quảng Nam thời gian đến Câu hỏi nghiên cứu - Nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Quảng Nam có đảm bảo y? ?u cầu phục vụ khám chữa bệnh người dân hay chưa? - ... Tốc độ tăng bình quân nguồn nhân lực ngành y tế 2.8 tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2012 - 2016 Tỷ lệ số ngành đào tạo tỉnh Quảng Nam qua 2.9 năm Cơ cấu nguồn nhân lực y tế theo tuyến tỉnh Quảng Nam 2.10

Ngày tải lên: 14/03/2018, 21:42

... Chính v? ?y, phát triển nguồn nhân lực cho nhân viên y tế đòi hỏi cấp thiết nhà lãnh đạo ngành y tế tỉnh Quảng Ngãi, đặc biệt nguồn nhân lực có chất lượng cao trở nên xúc Việc x? ?y dựng quy chế tuyển ... triển nguồn nhân lực? ??, Tạp chí Khoa học cơng nghệ, Đại học Đà Nẵng [20] Võ Văn Thắng (2011), Thực trạng nhân lực y tế Việt Nam, Hội nghị Đào tạo nguồn nhân lực y tế, Trường đại học Y Dược Huế ng? ?y ... kinh tế 41 2.2.THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH QUẢNG NGÃI 45 2.2.1 .Thực trạng cấu nguồn nhân lực ngành y tế 45 2.2.2 Nâng cao trình độ chuyên

Ngày tải lên: 21/01/2019, 13:40

... HÚT NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ 1.1 TỔNG QUAN VỀ CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ 1.1.1 Nguồn nhân lực ngành y tế 1.1.2 Chính sách thu hút nguồn nhân lực ngành ... nhân viên y tế 59 2.2.5 Thực trạng nâng cao động lực thúc đ? ?y nguồn nhân lực y tế 60 2.3 THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH QUẢNG NGÃI 64 2.3.1 Thực trạng ban ... vụ y tế tƣ nhân Chính v? ?y, phát triển hệ thống y tế cơng lập cần thiết, phát triển nguồn nhân lực quan trọng Tuy nhiên, thực trạng nguồn nhân lực ngành y tế Việt Nam cho th? ?y tình trạng ch? ?y máu

Ngày tải lên: 28/01/2019, 16:18

... viên y tế .66 2.2.4 Nâng cao nhận thức nguồn nhân lực y tế 69 2.2.5 Thực trạng nâng cao động lực thúc đ? ?y nguồn nhân lực y tế 75 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ ... Cơ cấu nguồn nhân lực theo cấu tổ chức huyện thành phố tỉnh Đắk Lắk năm 2013 59 2.18 Cơ cấu nguồn nhân lực y tế theo tuyến tỉnh Đắk Lắk năm 2013 60 2.19 Cơ cấu nguồn nhân lực y tế theo ngành đào ... 57 2.11 Cơ cấu nguồn nhân lực y tế theo tuyến tỉnh Đắk Lắk năm 2013 61 2.12 Cơ cấu nguồn nhân lực y tế phân theo độ tuổi tỉnh Đắk Lắk năm 2013 63 2.13 Cơ cấu nguồn nhân lực y tế phân theo giới

Ngày tải lên: 28/05/2019, 14:19

... phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đ y, tôi đã có một cái nhìn tổng thể về vấn đề nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đ y_ ưu điểm, ... vấn đề nguồn nhân lực ngành may mặc Việt Nam hiện nay. Trên cơ sở đó, bố cục của chuyên đề được trình b y như sau: Chương 1: Tổng quan về môn học Quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng ... trường d y nghề.  Tuyển dụng nhân viên nhân sự đã được đào tạo đúng chuyên môn 25 Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  Vai trò tác nghiệp - Tăng tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 08:33

... trị nguồn nhân lực đóng vai trò ng y càng chi phối trong lập kế hoạch chiến lược của một tổ chức. 7 Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Chương 2 Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành ... “Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đ y là đưa ra những ưu điểm, nhược điểm và đề xuất một số giải pháp đối với vấn đề nhân lực cho ngành may mặc Việt ... nhiệm. 8 Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC PHỤ LỤC Phụ lục 1: Cơ cấu tổ chức của bộ phận nguồn nhân lực 1. Xí nghiệp cá thể 2. Công ty nhỏ 32 Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Hàng...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:56

... lượng nguồn nhân lực. Vì thế cấn phải nghiên cứu để th y rõ thực trạng nguồn nhân lực đang phục vụ trong ngành dịch vụ logistic từ đó đưa ra những giải pháp giúp phát triển nguồn nhân lực chất ... nhất ngành dịch vụ hàng triệu USD n y. Với những lý do nêu trên việc xem xét về thực trạng nguồn nhân lực phục vụ ngành dịch vụ logistics tại Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế ... cường nguồn nhân lực cả về chất và lượng để thoả mãn nhu cầu của ngành dịch vụ n y. 2. Mục đích nghiên cứu Mục đích nghiên cứu của đề án là nghiên cứu một cách sâu rộng thực trạng nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... chỉ rõ những nguồn lực làm cơ sở cho quá trình CNH, HĐH đất nước là nguồn lực con người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, cơ sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, các nguồn lực ngoài nước. ... hội, tự hoàn thiện nhân cách, kế thừa truyền thống cách mạng của dân tộc, phát huy tinh thần y u nước, ý trí tự lực tự cường x y dựng và bảo vệ tổ quốc" [7, tr.114]. Thực tế, sự nghiệp CNH, ... phát huy tối đa nguồn lực lâu bền và quan trọng nhất đó là NNL vì chỉ có con người mới có thể tác động khai thác các nguồn lực đó biến nó ở dạng tiềm năng thành hiện thực. Hơn nữa, nguồn lực con...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:58

... nhân lực và hội nhập kinh tế phần iI : Thực trạng nguồn nhân lực phần iII.Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực: Phần I Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hội nhập kinh tế I .Nguồn nhân ... II Thực trạng nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình hội nhập 13 I. Thực trạng nguồn nhân lực việt nam hiện nay 13 1.Qui mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực 13 2.Chất lợng nguồn nhân lực 14 2.1.Trình ... của nguồn nhân lực. Đ y là một y u cầu cao đối với nguồn nhân lực ở các nước đang phát triển. Vì muốn phát triển khả năng thích ứng và tính linh hoạt của nguồn nhân lực thì phải đặt nguồn nhân...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38