... hàng, kỹ ngoại ngữ tin học Nếu yêu cầu công tác, có sẵn lòng nhận điều động đến địa phương khác cách xa nơi sinh sống: Có Không Nếu yêu cầu công tác, có sẵn lòng côngtác xa thời gian: Có ... - kết thúc Tên đơn vị côngtác Chức danh Mức lương Lý nghỉ việc Mô tả ngắn gọn công việc làm thông tin họ tên, số điện thoại lãnh đạo đơn vị làm việc: - Mô tả ngắn gọn công việc làm thông tin ... thông tin họ tên, số điện thoại lãnh đạo đơn vị làm việc: - THÔNG TIN BỔ SUNG Lý muốn làm việc Ngân hàng Kiên Long: - Dự định năm tới là: - Sẽ không ngừng học tập nâng cao kỹ khác như: Kỹ giao...
... VIÊN PHỎNG VẤN ST T Họ tên Nguyễn Quốc Trà Năm sinh 1981 Giới tính Đòa chỉ/ Điện thoại Nam P.9 TP.Vũng Tàu Trình độ chuyên môn Kinh nghiệm côngtác Mức lương đề nghò Kỷ sư QLĐĐ 03 năm 1.500.000đ/ ... BM 02/HD04 CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ BÀ RỊA – VŨNG TÀU Số 02 Trương Công Đònh phường TP Vũng Tàu Điện thọai : 064.856274 – 064.850091...
... QuangThuat 10 Các dự án thông tin công ty bạn có chia sẻ cách tự hay người ta cho bạn nên làm việc hoàn toàn độc lập? 11 Những ý kiến đóng góp đưa thảo luận buổi họp toàn thể công ty (chính thức không ... thức không thức) đưa họp cá nhân với ông chủ công ty? 12 Các đồng nghiệp bạn cảm thấy vui vẻ hay cảm thấy bị xúc phạm bạn đưa số gợi ý công việc họ? 13 Ở công ty cũ bạn có quy định trang phục làm? ... công ty cũ bạn? 15 Những người khác phòng bạn có ăn snack hay ăn trưa bàn làm việc họ hay không? 16 Và bạn ghé qua phòng làm việc đồng nghiệp khác để tán gẫu chút mà không báo trước chứ? 17 Công...
... h g b6 ViCt Nam (hoac S& Giao thong v$n tAi hoac % Giao thong cdng chinh) c&pgigy phCp lien v@ cho phumg ti@ v@n sau: tAi - in): Bi&nd b g ky (chu Nhan hicu phuung ticn (chu...
... hệ thống) - Đã tư vấn áp dụng Hệ thống quảnlý chất lượng: Đại họcCông Nghiệp TPHCM Đaị học Sư phạm Hà nội Đại học Nông lâm TPHCM Công ty cổ phần Xuân Mai Công ty TNHH Thiết kế Xây dựng Môi trường ... Lớp hoạc trang bị cho kỹ THỰC HÀNH mà nhà trường đại hoạc Sau khóa học nhận vào Trung tâm để thực tập côngtác đến Thông Tin Cá Nhân Ngày Sinh: 01/02/1981 Giới Tính: Nam T .Trạng Gia Độc thân ... người hành chánh kịp thời cho hoạt động doanh nghiệp Đưa tinh thần HTQLCL ISO 9001:2000 vào quản lý, pháp chế phải ngăn ngừa thiệt hại cho doanh nghiệp Trung thựccông xử lýcông việc Tự cập nhật...
... việc công ty 3.2 Kinh nghiệm công tác: Tên Công ty: Thời gian làm việc:: Từ ngày Địa chỉ: Điện thoại: Ngành nghề sản xuất kinh doanh: Thời gian Chức vụ tháng năm đến ngày tháng năm Email: Mô tả công ... việc Mức lương Lý việc: Người thẩm tra: Điện thoại: Tên Công ty: Thời gian làm việc:: Từ ngày Địa chỉ: Điện thoại: Ngành nghề sản xuất kinh doanh: Thời gian Chức vụ tháng Mô tả công việc năm đến ... Chức vụ tháng năm đến ngày tháng năm Email: Mô tả công việc Mức lương Lý việc: Người thẩm tra: Tên Công ty: Thời gian làm việc:: Từ ngày Địa chỉ: Điện thoại: Ngành nghề sản xuất kinh doanh: Điện...
... tình hình công ty công việc tuyển, dự đoán tình hình công ty để đề xuất giải pháp cần thiết Hoa bước vào vấn với trang phục công sở đầy tự tin Hoa vấn viên vui vẻ đón tiếp dự đoán cô sinh viên ... doanh nghiệp, công việc, hội điều khác cần biết thêm doanh nghiệp Chuẩn bị cho tinh thần thoải mái, tự tin Chuẩn bị trang phục, đầu tóc vấn cho lích sự, gọn gàng, phù hợp với công việc xin ... đặc biệt đến biểu tâm lý, tác phong, hành vi suốt trình vấn Ứng viên cần thể nhiệt tình, hào hứng với công việc, chân thành, chu đáo vui vẻ tiếp xúc, kín đáo nghiêm túc công việc, tự tin thân...
... ưng viên + Tình sát thực thời gian, sở thích, + Kiểm tra khả xử lý tình + Thăm dò quan điểm ứng viên tâm lý ứng viên ứng viên công việc kinh nghiệm họ + Quan điểm ứng viên công việc 2 Đánh giá ... trình bày + Thăm dò quan điểm công việc cũ, tìm hiểu mong Ưu điểm Phương án +thăm dò thái độ ứng viên với Nội Dung Phương án ứng viên ứng viên công việc muốn họ công việc tương lai + Kiểm tra ... Ngoại ngữ (tiếng anh, ), kỹ giao tiếp, kỹ Ưu điểm kỹ quan trọng với tin học, … Hình Thức + Thiếu câu hỏi xử lý tình huống, công việc tiếp tân + Các câu hỏi rõ ràng, mạch lạc, + Các câu hỏi ngắn...
... Nhiều ứng viên cho rằng, họ đối diện với nhà tuyển dụng hay nên tham gia vấn qua điện thoại, họ không thèm nở nụ ... điện thoại - Kết thúc vấn đột ngột Không ứng viên đợi người vấn nói câu "Cuộc vấn xong" để cúp máy thực tế, cách làm làm giảm bớt tốt đẹp buổi vấn mà Tỏ kiệm lời hay không quan tâm đến kết thái độ...
... nhân Lãnh đạo 10 sup1 Lãnh đạo đối xử công cấp với 11 12 sup2 sup3 Lãnh đạoquan tâm hỗ trợ cấp Lãnh đạo người có lực điều hành công việc 13 sup4 Lãnh đạo coi trọng tài đóng góp sup5 Lãnh đạo tham ... điều chỉnh sử dụng cho điều tra thực nghiệm sau: Bảng Biến quan sát nhân tố STT I Nội dung Mã Bản chất công việc work1 Công việc phù hợp với lực chuyên môn work2 Công việc thú vị work3 Công việc ... tới hài lòng công việc Nhân tố “đồng nghiệp” cho thấy ảnh hưởng đến hài lòng công việc người lao động HÀM Ý NGHIÊN CỨU (KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH) Kết phân tích đưa đến cho nhà quảnlý lao động số...
... Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v 3 of 21 View on SlideShare Like this slideshow? Why not share! Share Email NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦ NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦ ... Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk 4/28 12/5/2016 Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v ... Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk 6/28 12/5/2016 Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v...
... mãn công việc chung - Thứ ba, so sánh thỏa mãn công việc nhân viên văn phòng có khác giới tính, độ tuổi, thời gian công tác, trình độ học vấn, vị trí công việc loại hình doanh nghiệp họ côngtác ... sở lý thuyết đề cập đến lý thuyết với nghiên cứu thực tiễn liên quan đến thỏa mãn công việc 2.2.2 Lý thuyết thỏa mãn công việc Nghiên cứu thỏa mãn công việc thường nhà nghiên cứu gắn liền với lý ... nắm rõ công việc từ đầu đến cuối công việc phải có tầm quan trọng định Ba điều mạng lại ý nghĩa công việc cho người lao động mang lại thú vị cho họ Kế đến, công việc phải cho phép nhân viên thực...
... QuangThuat 10 Các dự án thông tin công ty bạn có chia sẻ cách tự hay người ta cho bạn nên làm việc hoàn toàn độc lập? 11 Những ý kiến đóng góp đưa thảo luận buổi họp toàn thể công ty (chính thức không ... thức không thức) đưa họp cá nhân với ông chủ công ty? 12 Các đồng nghiệp bạn cảm thấy vui vẻ hay cảm thấy bị xúc phạm bạn đưa số gợi ý công việc họ? 13 Ở công ty cũ bạn có quy định trang phục làm? ... công ty cũ bạn? 15 Những người khác phòng bạn có ăn snack hay ăn trưa bàn làm việc họ hay không? 16 Và bạn ghé qua phòng làm việc đồng nghiệp khác để tán gẫu chút mà không báo trước chứ? 17 Công...
... mãn công việc chung - Thứ ba, so sánh thỏa mãn công việc nhân viên văn phòng có khác giới tính, độ tuổi, thời gian công tác, trình độ học vấn, vị trí công việc loại hình doanh nghiệp họ côngtác ... sở lý thuyết đề cập đến lý thuyết với nghiên cứu thực tiễn liên quan đến thỏa mãn công việc 2.2.2 Lý thuyết thỏa mãn công việc Nghiên cứu thỏa mãn công việc thường nhà nghiên cứu gắn liền với lý ... nắm rõ công việc từ đầu đến cuối công việc phải có tầm quan trọng định Ba điều mạng lại ý nghĩa công việc cho người lao động mang lại thú vị cho họ Kế đến, công việc phải cho phép nhân viên thực...
... lực giao để thựccông việc : Một công việc nhiều phận quảnlýcôngtác quảng cáo, có chồng chéo phận quảnlý tổng công ty VPKVMN; nhiều việc giao cho người lao động phụ trách quảnlý tuyến đường ... lãnh đạo Là phận đứng đầu công ty, công phận lãnh đạo yếu tố tiên thỏa mãn người lao động Không công việc phân côngcông việc, đánh giá kết công việc, khen thưởng 45 mà lãnh đạocông ty phải công ... quảnlý cán quảnlý trẻ kỹ ứng xử giao tế, phẩm chất thiết yếu cần có người lãnh đạo Phân quyền : ban giám đốc công ty cần phân chia quyền quảnlýcho cán quảnlý cấp trung để quảnlý sát lực lượng...
... lực giao để thựccông việc : Một công việc nhiều phận quảnlýcôngtác quảng cáo, có chồng chéo phận quảnlý tổng công ty VPKVMN; nhiều việc giao cho người lao động 30 phụ trách quảnlý tuyến đường ... năm cho dù tình hình kinh tế chung có gặp khó khăn, lạm phát gây tâm lý bất an cho người lao động 2.3.2.5 Phương thứcquảnlý – giao quyền Vấn đề quảnlý có nhiều bất cập, phân chia quảnlý giao ... nhiều phận chịu quảnlý vượt cấp cán quảnlý cấp trung lại không giao quyền hạn; vấn đề đặt lãnh đạo cấp cao quảnlý trực tiếp tất nhân viên, việc họ không sâu sát nhân viên quảnlý trực tiếp phận...
... BỘ, CÔNG CHỨC VÀ NHU CẦU ĐÀO TẠO: STT Phòng tài – kê hoạch, số lượng công chức viên Trình độ tin học Có (a) (b) Các cấp, chứng tin học có Nhu cầu đào tạo Tin học Không (c) (d) Quản trị mạng Quản ... hệ thống Quản trị sở liệu (e) Hướng dẫn kê khai khảo sát: - Mục (b): Liệt kê danh sách Phòng TC-KH số lượng công chức, viên chức có Phòng TC-KH - Mục (c), (d), (e): Ghi rõ số lượng công chức, ... 1 TRANG THIẾT BỊ TIN HỌC: 1.1 Máy vi tính Nhãn hiệu Tên Phòng tài - kế hoạch Kết nối mạng nội Có Không Năm đưa vào sử...