thực tế sử dụng nhân lực

Ngày tải lên: 19/10/2013, 22:20

Ngày tải lên: 14/03/2015, 11:19

Ngày tải lên: 18/10/2013, 20:20

Ngày tải lên: 16/03/2014, 13:20

Ngày tải lên: 25/05/2014, 10:04

Ngày tải lên: 08/01/2015, 12:34

Ngày tải lên: 07/03/2015, 04:30

Ngày tải lên: 14/05/2015, 15:31

... tích thực trạng bố trí và sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần XNK tổng hợp I 2.2.2.1 Mục tiêu của bố trí và sử dụng nhân lực trong kinh doanh của công ty Một chương trình bố trí và sử dụng nhân ... giỏi nhất .Giám đốc chỉ biết sử dụng những người giỏi hơn mình (bố trí và sử dụng nhân lực thích hợp ).Vì vậy việc tăng cường hiệu lực trong bố trí và sử dụng nhân lực luôn là những ưu tiên hàng ... tắc bố trí và sử dụng nhân lực như sau : Với phương châm bố trí và sử dụng nhân lực phải theo quy hoạch:Ngay từ khi tuyển dụng ,doanh nghiệp đã cố gắng tuyển chọn được những nhân viên giỏi...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 14:32

... THỐNG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ( Nguồn : Quản trị nguồn nhân lực - Trần Kim Dung ) Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên được thực hiện theo trình ... động. * Trí lực của nguồn nhân lực: Nhân tố trí lực của nguồn nhân lực thường được xem xét đánh giá trên hai góc độ: trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng thực hành của ... hiệu quả sử dụng nhân lực tại XNXD Hoàng Diệu Sinh viên: Đinh Huy Cƣờng - Lớp QT1002N 4 việc trong tổ chức đó, còn nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, mà nguồn lực này bao...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... quả sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Có rất nhiều nhân tố ảnh hưởng đến việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Các nhân tố đó được xếp thành 2 nhân tố chính là nhân ... doanh nghiệp. + Chương 2 : Thực trạng sử dụng nhân lực trong công ty cổ phần dịch vụ thương mại Tập Đoàn. + Chương 3 : Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực của công ty cổ phần ... QT901P 12 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tập Đoàn CHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:58

... công tác quản lý và sử dụng nhân lực trong khách sạn 1.5.1 Mục tiêu của công tác quản lý và sử dụng nhân lực trong khách sạn Mục tiêu của công tác quản lý và sử dụng nhân lực trong khách sạn ... khắc phục để nâng cao hơn nữa hiệu quả trong công tác quản lý và sử dụng nhân lực 2.4 Thực trạng công tác quản lý và sử dụng nhân lực tại khách sạn Hanoi Daewoo 2.4.1 Mô hình tổ chức quản lý ... định khác trong khách sạn. 1.1.2 Khái niệm về nhân lực Nhân lực là nguồn lực của mỗi con ngời , nó bao gồm hai mặt đó là thể lực và trí lực. Thể lực của con ngời là trạng thái sức khoẻ của con...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... thống kê toàn bộ đầu đề bài báo được sử dụng hiện nay mà cố gắng tập trung vào những đầu đề có tần số xuất hiện lớn, qua đó làm rõ phần nào về thực tế sử dụng đầu đề bài báo trên báo chí hiện ... đựng thông tin lớn. Do tính phức tạp của nó nên việc sử dụng câu ghép không phải dễ 16 Chương III – Một số kết luận rút ra từ thực tế sử dụng đầu đề bài báo hiện nay CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG ... động sử dụng hiệu quả lực lượng KHCN trên địa bàn bằng cách: Tăng cường kinh phí cho hoạt động KHCN, nâng cao năng lực KHCN nội sinh, hoàn thiện phương thức tuyển chọn cơ quan chủ trì và cá nhân...

Ngày tải lên: 16/03/2013, 09:33

... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD:PGS.TS Vũ Thị Mai 2.2 Thực trạng bố trí và sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần XNK tổng hợp I 2.2.1 Các đặc điểm ảnh hưởng đến việc bố trí và sử dụng nhân lực tại ... hiểu và sử dụng khá thành thạo ,bởi vậy bố trí và sử dụng nhân lực trong các dây chuyền công nghệ này phải tinh tế ,hợp lý. Sv thực hiện:Lê thị Như Lớp Kinh tế lao động 47 40 Chuyên đề thực tập ... tắc bố trí và sử dụng nhân lực như sau : Với phương châm bố trí và sử dụng nhân lực phải theo quy hoạch:Ngay từ khi tuyển dụng ,doanh nghiệp đã cố gắng tuyển chọn được những nhân viên giỏi...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... Quản lý các hoạt động nhân sự tuyển dụng, bố trí sử dụng đào tạo và bồi dưỡng nhân viên đãi ngộ nhân sự …giúp cho Giám đốc trong việc nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ nhân viên lao động của ... Những nguyên tắc cơ bản của quản trị nhân sự Đối với doanh nghiệp trong từng thời kỳ kinh tế khác nhau muốn nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực có thể sử dụng phương pháp, hình thức thích hợp, ... nhu cầu tuyển chọn nhân lực, chúng ta phải phân biệt rõ 2 nhu cầu: + Nhu cầu thiếu hụt nhân viên + Nhu cầu cần tuyển thêm nhân viên Nhu cầu tuyển thêm nhân viên là nhu cầu thực tế thể hiện bằng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... Nhu cầu nhân lực đợc tính theo công thức: NL= NL1 +NL2 +NL3 NL : Nhu cầu nhân lực NL1 : nhân lực hoàn thành nhiệm vụ trớc mắt NL2 : Nhân lực thực hiện nhiệm vụ tơng lai NL3 : Nhân lực thay ... sở lý luận về sử dụng nhân lực ở doanh nghiệp SXCN. 1.1 Nhân lực đối với hoạt động của của doanh nghiệp SXCN. 1.2 Các chỉ tiêu phản ánh và so sánh, đánh giá tình hình sử dụng nhân lực của doanh ... lợng nhân lực của doanh nghiệp là mức độ đáp ứng phù hợp về chất lợng nhân lực theo các loại về cơ cấu nhân lực mà doanh nghiệp thu hút, huy động đợc với chât lợng nhân lực theo cơ cấu nhân lực...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... thứ ba: Trình độ nhân lực. Trình độ nhân lực cũng là một yếu tố mang tính quyết định ảnh hưởng tới tình hình sử dụng nhân lực trong doanh nghiệp. Doanh nghiệp muốn sử dụng nhân lực có hiệu quả ... lượng nhân lực bao gồm: Chất lượng nhân lực theo cơ cấu giới tính, chất lượng nhân lực theo cơ cấu khoảng tuổi, chất lượng nhân lực theo cơ cấu ba lực lượng chủ chốt và chất lượng nhân lực theo ... doanh nghiệp có quản lý và sử dụng nhân lực tốt hay không, mức độ chú trọng theo cách quản lý sử dụng của từng doanh nghiệp như thế nào. Người quản lý, sử dụng nhân lực trong một doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... rằng buộc quan hệ lao động trong quản trị nhân lực - biên chế nhân lực. Đảm bảo cho công việc biên chế nhân lực thì tuyển dụng và bố trí ngời sử dụng lao động là một công việc quan trọng khi ... công ty. Thực hiện thành công công tác tuyển dụng và bố trí sử dụng lao động giữ vai trò hết sức quan trọng đối với việc hoàn thành sức mạnh của tổ chức. 5.4.2 Tuyển dụng và bố trí sử dụng lao ... Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng và bố trí sử dụng lao động ở công ty 20 - Tổng Cục Hậu Cần - Bộ Quốc Phòng. 1. Những đặc điểm cơ bản về công ty có ảnh hởng đến công tác tuyển dụng và...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 15:54

... thực trạng bố trí và sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần XNK tổng hợp I 2.2.2.1 Mục tiêu của bố trí và sử dụng nhân lực trong kinh doanh của công ty Một chương trình bố trí và sử dụng nhân lực ... 0918.775.368 được .Hơn nữa việc bố trí và sử dụng nhân lực theo nguyên tắc hiệu suất sẽ yêu cầu doanh nghiệp sử dụng nhân viên theo đúng trình độ của họ .  Bố trí và sử dụng nhân lực theo lôgic tâm lý xã hi ... dụng nhân viên để họ có thể xông pha thực hiện những công việc nhiều thách thức .Thực trạng lao động ở Việt Nam hiện nay đòi hỏi doanh nghiệp phải mạnh dạn sử dụng nhân lực trẻ .Sử dụng nhân lực...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 11:31